處於強勢時主動向他人示弱

溝通案例

有一座磚瓦窯的窯主規定，每個窯工每個月必須製成一萬片瓦坯，完不成任務的隻能拿一半的工錢，超過一萬片按數量計發獎金。

一天，窯主新招了一個工匠衛海。他上窯廠操作了兩天，每天製瓦坯600片，且質量上乘。老板非常高興，表揚了他。衛海得意洋洋地說：“每天800片我都沒問題，獎金我拿定了。”

收工時，衛海感覺到一道道惱恨的目光刺向他。當他到食堂吃飯的時候，他的碗筷被別人扔在了一旁。這一下，衛海知道自己遭到了大多數人的嫉妒。

第三天，衛海有意放慢了速度，製瓦坯的數量和一般窯工數量接近。窯主再來檢查時，衛海懇切地說：“老板啊，我們在磚窯幹活又髒又累，做了9999片瓦坯還隻能拿一半工資，很不合理……”老板考慮了一下，覺得他說的也有道理，就取消了這項製度。

衛海還積極接近工友們，教他們提高工作效率，使大家都能達到定額。此後，工友們不但不再嫉妒他，還佩服他、尊敬他。

人都有嫉妒心理。示弱能使處境不如自己的人保持心態平衡，有利於人際交往。一個人這方麵突出，肯定另一方麵就有弱點。在社交中，不妨選擇自己“弱”的一麵，削弱自己過於咄咄逼人的成績，讓別人放鬆警惕。

地位高的人在地位低的人麵前不妨展示自己的奮鬥過程，表明自己其實是個平凡的人。成功者在別人麵前多說自己失敗的經曆、現實的煩惱，給人一種“成功不易”、“成功者並非一舉成名”的感覺。對眼下經濟狀況不如自己的人，可以適當訴說自己的苦衷。

如果一個人能力過強，過於表現自己，無形中會給他人造成壓力。在人際交往中，適時適度地示弱往往也是一種有益的處世之道。無論是強者還是弱者，內心其實都渴望被人需要、被人尊重。而示弱往往可以使他人感覺到自身的重要，給人一種心理平衡，於是對示弱者產生好感。

示弱是一種高超的處世智慧，可以減少或消除不滿和嫉妒。事業的成功者，生活中的幸運兒，被人嫉妒是難免的，在一時還無法消除這種社會心理之前，用適當的示弱方式可以將其消極作用減少到最低程度。

有個記者去拜訪一位企業家，目的是獲得有關他的一些醜聞資料。然而，還來不及寒暄，這位企業家就對想發起質問的記者說：“時間還早得很，我們可以慢慢談。”

當秘書將咖啡端上來時，這位企業家端起咖啡喝了一口，立即大嚷道：“哦！好燙！”咖啡杯隨之滾落在地。等秘書收拾好後，企業家又把香煙倒著插入嘴中，從過濾嘴處點火。這時，記者趕忙提醒：“先生，您將香煙拿倒了。”企業家聽到這話之後，慌忙將香煙拿正，不料卻將煙灰缸碰翻在地。

在商場中趾高氣揚的企業家出了一連串的洋相，使記者大感意外。不知不覺中，記者原來的那種挑戰情緒完全消失了，甚至對對方產生了一種同情。這就是企業家想要得到的效果。整個過程，其實是企業家有意為之。當人們發現傑出的權威人物也有許多弱點時，過去對他抱有的恐懼感就會消失，而且由於同情心的驅使，還會對對方產生某種程度的親切感。

在與人的交往中，為了使別人對你放鬆警惕，產生親近之感，你可以很巧妙地、不露痕跡地在他人麵前暴露某些無關痛癢的缺點，出點小洋相，表明自己並不是一個高高在上、十全十美的人，這樣就會使他人在與你交往時鬆一口氣，不再與你為敵。

強者“示弱”，無論對於自己還是對於弱者，雙方都能有所收獲。為什麽這樣說呢？因為強者甘心“示弱”，以弱者的姿態行事，自然會謙虛謹慎，別人也會願意接受，如此可令強者更強。弱者則能從中獲得慰藉，心理上得到平衡，從而在心平氣和中自覺地向強者學習。

真正的強者，一般都會保持示弱求存的狀態，低調地處理自身的現實表現，卻不斷思考以獲得更高的理想。這種示弱的結果，反而是自身的不斷提高，方方麵麵獲得了環境的支持。主觀示弱，而客觀上實現了自身強者的地位。

坦然示弱，更容易被人們所接納，生活中我們經常看到，好強出風頭的人總不如平和謙淡的人容易得到大家的認可和信任。很多時候，暴露自己的弱點比極力掩飾自己的弱點更可愛，也容易贏得他人的喜歡。

坦然示弱，能為我們贏得更多的朋友。卡耐基曾說：“如果你想贏得朋友，讓你的朋友感到比你優越吧！如果你想贏得敵人，就時時刻刻都讓你感覺到比你朋友優越多了吧！”其實，人都不是十全十美的，掩飾弱點，實際上是一種不自信的表現。在人際交往中，應該學會聆聽和關注他人。適當示弱，不僅能拉近人與人之間的距離，留給對方價值空間，自己也會因真實得到更多的支持。

做人應該善於示弱，也就是在自己明顯占有優勢的情況下，淡化自己的光芒，充分尊重別人。這樣的示弱並非自己真正弱小，而是一種主動把握生活的自信和從容。

溝通處方

如果處於強勢地位，但並不給以居高臨下的姿態，而是給人以平易近人的感覺，那麽你就會很容易受到人們的歡迎，而這離不開你適時向他人示弱。