“官二代”坑了爹
張居正是希望徐階能夠推翻嚴嵩的，畢竟，他可以算徐階圈子裏的人，甚至可以說是心腹；而在嚴嵩那裏就不好說了，至少他不能說是嚴嵩的心腹。
人治官場，是不是心腹，區別大了。這個，張居正心裏應該有數，所以他是迫切希望徐階能夠勝利的。
現在，張居正愉快履新了，一邊向高拱學習安邦治國的真才實學，一邊在參與徐階和嚴嵩的暗鬥中曆練，學習官場攻防之術。
徐階領導的“倒嚴”之役是一場驚心動魄、充滿巨大風險的權力鬥爭，也是充滿曲折離奇故事的官場活劇。
徐階明白一個道理：能夠動搖自己的頂頭上司地位的，隻有上司的上司。所以，一切都要圍繞這個關節點做文章。
大明股份無限公司的大老板固然關心營業額，但是他更關心下屬對他本人的忠誠度。或者說，大老板也有大老板的個人利益，下屬誰更會照顧他的個人利益，誰就更能博取他的歡心。
這一年，雷電交加中，皇宮的三大殿毀於大火，剛剛修複好，大老板居住的西苑——中南海——萬壽宮又被大火燒毀了。
CEO嚴嵩覺得這是個機會，不如趁機勸老板回家住——搬回皇帝應該居住的皇宮大內去，總住皇家禦園終歸說不過去，就仿佛董事長不在董事長辦公室辦公，而在傳達室辦公，成何體統呢？他這個大管家對曆史也不好交代。況且修複萬壽宮，公司財務虧空，拿不出錢來。修複三大殿的錢，就是以“大木費”的名義向老百姓攤派的，老百姓罵娘啊！怎麽好意思再攤派呢！
可是，大老板有隱衷，他不願意回家住。於是他問徐階，怎麽辦？
徐階事先進行了精心準備——是不是張居正幫忙做的，我說不好。他說他調研過，修複皇宮三大殿還剩些材料，再想辦法籌些，老板就放心吧，他保證萬壽宮很快就修好！
大老板就說，嚴嵩啊，你歲數大了，公司的事，就讓徐階多處理吧。
嚴嵩很知趣，表態說：“我早就懇請過嘛，嚴某老朽了，該存齋來幹了。國事托付存齋我可以安枕了，家事我也得托付存齋啊！”於是他請徐階到家裏吃飯，叫嚴世蕃帶著一家人，跪在徐階麵前，然後嚴嵩說話了：“存齋啊，咱們共事這麽多年了，和你合作我很愉快，也很知足了。我老了，快死的人了，存齋你要答應我，等我死後，請你替我照看我的一家老小！”
徐階怎麽想，我不好猜了。不過他的門生故舊，一批追隨他的人聽到消息，不幹了！師相啊，存翁啊，婦人之仁乃官場大忌，不能功虧一簣啊！有人索性又趁機彈劾嚴嵩，說嚴嵩問題很多，建議老板絕對不能再用他了。
出人意料的是，老板捎話給徐階說，嚴嵩歲數大了，徐階你就這樣等不及了嗎？
徐階聞言，不禁毛骨悚然，老板洞若觀火啊！
但是，就此罷手也不行啊！該怎麽下手呢？
據說有一個叫何心隱的人出了個主意，大家覺得不錯：以其人之道還治其人之身。
大老板迷信，很相信太上老君。倘若讓太上老君發話，那就有戲了。於是，何心隱和道士私下策劃了一番，道士便在一個場合傳達了太上老君的意見：你這個公司營業狀況不好，並且還被別的小公司壓一頭，是因為你的CEO不行。
這樣，大老板有了換CEO的想法了，似乎在猶豫著。
下麵的人就說，動手吧！向老板舉報現任CEO經濟上有問題什麽的，老板以此為由，正好就可以把嚴嵩換了。
徐階說，千萬別，你以為老板不知道嚴總經濟上有問題嗎？他從來不認為這是事兒的！況且老板的脾氣很怪的，你這個時候提出要他換CEO，他覺得是下屬在脅迫他，反倒把事情搞砸了！要選準突破口，號準老板的脈！老板最大的優點是什麽？孝！得拿“孝”字做文章。當然，不是嚴總不孝，是他的兒子不孝。何以見得？他媽是不是死了？按製度規定他得守孝三年，這期間規定要丁憂守製，可是他呢？這就是不孝的明證了！就按嚴世蕃“居喪**樂”這個線索舉報吧！到時候我再在老板麵前說說，這個情況屬實，嚴世蕃太不像話了，孝心都沒有的人，連基本信譽也就沒有了，不可能對公司忠誠的！
應該說，徐階決定以嚴世蕃為突破口，是很高明的。
嚴世蕃這個“官二代”確實很不像話。一是貪。幹部升遷問題、司法問題，給他送點禮都能給解決。二是橫。看不起別人，說話很硬，高級幹部沒有幾個是他放在眼裏的，覺得像他那樣有本事的不多。三是**。據說嚴世蕃不管什麽時候，興之所至，就要玩一個痛快，常常是一邊**取樂，一邊口授文件，從來不因公務妨礙**樂。他有一個習慣，就是每新**一女子即留一根**籌，年終計算人數，最多時一年達973人之多。
這些，嘉靖皇帝都知道，但他不認為是什麽問題。
可是，當對手決定要發起攻擊的時候，就會從中抓到把柄，是牽強附會、斷章取義也好，無中生有、羅織構陷也罷，既然壞名聲已然傳揚開了，那就跳進黃河也洗不清了。
“太不像話了！”大老板果然對嚴世蕃“居喪**樂”之說很生氣，他問徐階：“這些情況，嚴嵩知道嗎？”
徐階忙說：“老板啊，過去我出於顧大局、維護班子團結的考慮，沒有向您匯報過，嚴總這個人哪兒都好，就是這方麵很不注意，縱子為惡，影響很壞。公司的形象，都讓嚴世蕃給毀了！”
“那你說，怎麽處理？”大老板問徐階。
“為了維護公司形象，隻能依法處理嚴世蕃了。我相信，嚴總是公司老幹部了，他會顧大局的。”徐階說，他怕錯過時機，不得不追問，“不過老板，嚴總呢？是寫份檢查呢還是……”
“唉——”老板長歎道，“我不是不知道，公司上下對嚴嵩意見很大，主要的因素是因為他對我太忠誠了，大家對我有意見不敢說，就沒完沒了攻擊他，所以我一直都很維護他。照目前的情形，我也不好再維護他了。你起草個文件，嚴世蕃就移送司法機關依法處理；嚴嵩呢，歲數也確實太大了，就給他辦個退休手續吧。記住，多給他點獎金什麽的，別讓人覺得公司薄情寡義。文件裏要體現我這番話的精神。”
徐階聽了，真是悲喜交加！多虧自己有手腕，換一般人想搞掉嚴嵩，沒門兒！不過現在是不是真的搞掉了很難說，當年夏言就有兩次被炒魷魚，幾個月後又召回來了，看樣子嚴嵩也有可能再被召回來。聽大老板的口氣，分明是說因為嚴嵩對他這個大老板太忠誠了，替老板受過，眼下是不得已才打發他走的。
所以，徐階就萌生了殺機。後來，當最高司法機關把“審委會”的意見拿給徐階看的時候，徐階說，你們以嚴世蕃陷害楊繼盛為罪名判嚴世蕃死刑，我看你們是想放了他！因為楊繼盛是以“詐傳親王令旨”罪判死刑的，是嘉靖皇帝畫了圈的，難道嘉靖皇帝是昏君嗎，同意濫殺無辜？！最後，徐階以莫須有的相當於“裏通外國”蓄意謀反的罪名，給嚴世蕃定了死罪。
話語權不在嚴嵩那裏了，轉到徐階手裏了，他在嘉靖皇帝麵前言之鑿鑿，不由誰不信啊！結果，嚴世蕃被殺，嚴家被抄家，嚴嵩落得個流落街頭乞討的下場。
嚴嵩算是栽在了唯一的兒子身上，被這個“官二代”給坑了。
說嚴嵩“縱子為惡”倒不過分。問題是，嚴嵩也是絕頂聰明的人物了，他為什麽不管束孩子呢？擴而大之，領導幹部為什麽讓自己的孩子胡作非為呢？
就嚴嵩來說，有特殊因素，也有普遍性因素。
特殊因素是什麽呢？有兩點：一是嚴嵩依賴嚴世蕃。嚴嵩已經年邁，需要助手，嚴世蕃就是難得的助手。雖然他沒有進士身份，但是他的才學並不差。特別是他有一個特殊本事，包括他做首相的老爹都要佩服的，那就是領會手諭。當今這位嘉靖皇帝因為修道，他的批示喜歡引經據典，不著邊際，語多不可曉，高級領導幹部往往不知所雲，一個個隻有目瞪口呆的份兒。嚴世蕃卻能一覽了然，答語無不中。這個本事讓他成為嚴嵩須臾難離的得力助手，官場早有“大丞相，小丞相”的說法了。二是嚴嵩覺得自己對兒子有虧欠。嚴嵩家世貧賤，中進士、入官場，直到中年，仕途一直很不順，不得已辭職回家待了10年，家裏又非常窮。因為窮，嚴世蕃有病了，沒有及時治療，落下了殘疾，也不能參加科舉考試了。嚴嵩就覺得讓兒子跟著自己受委屈了，就有補償的心理。
至於普遍性的因素嘛，就是特權思想啦！老婆孩子不能風風光光的，還像一般人那樣委委屈屈的，做官還有什麽意思啊！就這思想在作怪！
在“倒嚴”事件上，徐階對張居正很滿意，正史上說：“階代嵩首輔，傾心委居正。”
想想看，一個能夠讓領導傾心委托的人，在領導心目中是什麽地位？沒有經過考驗，徐階會如此信任張居正嗎？
張居正不僅參與了倒嚴的決戰，而且很注意從中總結經驗教訓。不僅總結了這次的經驗教訓，而且連夏言失敗的教訓，相信他都認真總結了。
官場上，與自己地位最接近的人是最危險的。嚴嵩之於夏言，徐階之於嚴嵩，皆如此。做副手的，有手腕就能夠搞掉一把手，當了一把手必須防範副手。地位接近的人之間暗鬥，更高一級的領導身邊的人很關鍵。對領導身邊的人，要善於團結，千萬不能得罪。夏言就對領導身邊的小宦官不放在眼裏，而嚴嵩卻對他們熱情有加，這些人在關鍵時刻說了夏言的壞話，直接影響了領導對夏言的態度；徐階對領導身邊的道士注意團結，關鍵時刻道士傳達太上老君的意見，對領導下決心換掉嚴嵩起了至關重要的作用。官場中有身份的人通過牢騷話發泄不滿是大忌，夏言就是因為牢騷話激怒了領導，成為他垮台的導火索；反過來說，在預謀整倒自己的對手時，抓住他的牢騷話大做文章，是很靈的一手。諸如此類，在以後的歲月裏，張居正都將結合當時的實際，與時俱進地加以靈活運用。
這就是曆練啊！
現在，張居正獲得了首相兼老師徐階的高度信任，他的師相開始精心培養他了。