第8章 病要分開治（二）

此時，蘇浩的電話又響了，他讓小米等一下，他先接個電話。

這是小米第一次近距離看蘇浩。

他個子雖然不算太高，但因為健身的原因，身材很勻實。

平頭，但不是五塊錢推出來的那種，頭頂頭發稍微一點點長，做了精心修理，看著有幾分帥氣。

三十歲，不太顯老，臉色微黑，或許是天生嚴肅，或許是真發愁，兩眉中間的位置有一條深深的豎紋。

小米不記得聽誰說過，這樣的人比較倔，不撞南牆不死心。

看來，青年才俊隻是名聲好聽，背後的壓力也是倍數增長的。

電話那邊應該是個熟人，蘇浩電話掛的很快，“好的，大哥，就按您說的辦。我安排好了給您回過去，這會我這還有客人。”

他示意小米，繼續之前的話題，小米想了一下，解釋道：

“不好意思，蘇行長，我也挺鬱悶的。我優點是腦子挺快，缺點是嘴也快，想出來什麽直接就說了。領導都是韜光養晦型的吧？我這輩子已經不指望了，所以我打算走專業路線。”

“聽說你寫東西也挺好？”

“這個真沒有，我寫的都是些沒事找事的酸文，年年一到交年終總結的時候就比誰都痛苦，沒什麽用。”

“那倒不一定。做業務，業績很重要，做出業績，說出來更重要。你不能指望領導天天用第六感覺得這個人還不錯吧。”

小米一想，自己不就這樣嗎？

看小米正兒八經考慮，蘇浩決定再刺激刺激她：“你現在一個月工資多少？”

身為行長，蘇浩當然知道小米的工資，這隻是一個談話的方式，人的欲望，自己說出來才有效。

“5000。”

“你知道林曉丹一個月多少嗎？”

林曉丹是被蘇浩親自挖來的客戶經理。

“不是秘薪製嗎？我不知道，不過肯定比我多。”

“兩萬，還不算費用。”

早些年，為了各種不能擺在台麵上的原因，很多銀行是給客戶經理用費用報銷的形式抵工資的，這個數字是按業務級別算出來的一個比例。

應該說，這才是收入的大頭。

“喔。”小米很平靜，這倒不是裝的。

從來不羨慕不屬於自己的東西，是她的美德，當然，也可以看做是她的缺點。

“客戶經理不是都靠客戶，沒客戶連工作都沒了。”小米很明白。

“事在人為。”蘇浩堅定地看著她的眼睛，“你覺得，讓你去做客戶經理是一種懲罰嗎？”

小米反問道：“不是嗎？”

“不是，是因為你適合。”

蘇浩見她沉默不語，最後加了一句：“這隻是個正常調動，隻不過時機有些奇怪。好了，周一直接到營銷部報到吧。”

從行長辦公室出來，小米心裏始終輕鬆了不少，心裏覺得有些許亮堂了。

她曾經聽說，蘇浩上任行長後的第一件事，就是先找董事長預支了十幾萬績效，給營銷部的客戶經理發獎金，發了兩個月，觀察結束，自己做了一套考核辦法，完成指標當月兌現，完不成一邊看著。

這樣一來，天天在家玩“掃雷”的客戶經理都動了起來。

然後，他又挖來一個資源型的客戶經理，再加上自己的關係，綁定五六個大的信貸客戶，很快就形成了一派欣欣向榮的好局勢。

所以，當偶像說“因為你適合”時，他不知道，對小米來說，是個多麽大的鼓勵啊。

哪怕，這隻是個糊弄，好歹偶像也願意糊弄糊弄她啊。