判斷公司優劣的8個要點

對於年輕人來說，選擇一家好公司可以使你得到許多好處，例如：（1）製度良好、係統完備可以學成一套本領；

（2）管理上軌道經營又得法，不用擔心萬一公司倒閉的工作保障問題；

（3）管理製度普受肯定，工作資曆可獲外界承認；

（4）對外聲譽卓著、對內用人嚴謹，自然能使員工產生優越感，並以組織為榮。

公司就如同家庭，貌似美滿的家庭，也可能潛伏著許多不為外人所知的隱憂。公司也不例外，上上下下都在努力盼著一張張笑臉，接待往來的客戶和相關廠商。但是，無論是哪家公司，隻要入內仔細觀察一番，就能感受到一些與外觀看來頗有差距之處。由此可知，你不能光由公司外在的表象，就輕率地作出判斷。

那麽，應從哪些觀點來判斷公司的優劣呢？以下要點是在選擇公司時

應當深入思考的問題：

（1）有無經營理想及目標？

（2）有無良好聲譽或光榮傳統？

（3）有無健全管理製度？

（4）有無誠意照顧員工？

（5）財務是否穩固？

（6）是否正派經營？

（7）產品形象及客戶關係如何？

（8）公司未來發展前景如何？

以上8個問題，如果答案都是肯定的，毫無疑問，這家公司是優秀的，但你在心動的同時，也應意識到求職成功的難度會相應增大。而如果以上8個問題都是或大部是否定的結論，那麽實在沒必要去這家公司浪費青春。

當然，非常優秀的公司畢竟是鳳毛麟角，大門也不一定會朝年輕人敞開。因此，年輕人在衡量求職的單位時，也不必過於求全，上述8個問題能有5個或5個以上的正麵答案，就可以考慮了。事實上，如果進一家不太完善的公司並與之一起成長，對於年輕人的前途來說也是一件好事。