要有敬業精神

曾在報紙上看到一位企業家的感慨，說現在的年輕人敬業精神不如以往，工作漫不經心，犯了錯也說不得，要求多了便一走了之……

所謂“敬業”就是敬重你的工作。在心理上有高低兩個層次：低層次是“拿人錢財，與人消災”，也就是敬業是為了對老板有個交代；高層次是把工作當成自己的事，甚至摻進了使命感和道德感。而不管是哪個層次，“敬業”所表現出來的就是認真負責——認真做事，一絲不苟，並且有始有終。

大部分的人做事都是為了雇主而做，不過這並無大關係，他出錢你出力，本該如此。但也有一些人認為能混就混，反正老板倒了又不用我賠。這種想法對你自己並沒有什麽好處。“敬業”看起來是為了老板，其實是為了自己。因為敬業的人能從工作中學到比別人多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後從事不同的行業，你積累的工作方法也必會為你帶來助動力。因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。

有人天生有敬業精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉。如果你自認為敬業精神不夠，那麽就應趁年輕的時候嚴格要求自己，以認真負責的態度做好任何一件事！經過一段時間後，敬業就會變成你的習慣。

把敬業變成習慣之後，或許不能為你帶來立竿見影的好處，但可以肯定的是，把“不敬業”變成習慣的人，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入他的意識與潛意識，做任何事都會有“隨便做一做”的直接反應，結果不問也就可知了。如果讓惡習繼續下去，很容易就此蹉跎一生。

所以，“敬業”短期來看是為了雇主，長期來看可是為了你自己！此外，敬業的人還有其他好處：

（1）容易受人尊重。就算工作績效不怎麽輝煌，但別人也不會去挑你的毛病。

（2）容易受到提拔。老板或主管都喜歡敬業的人，因為這樣他們可以減輕工作的壓力。

現在的工作機會難得，你千萬不要以為到處都有“留爺處”而對目前的工作漫不經心，也不要因為不怎麽喜歡目前的工作而混日子，你應該趁此機會，磨煉、培養你的敬業精神，增加職場經驗，這是你將來可以用得上的無形資產。

美西戰爭爆發後，美國總統必須盡快與西班牙的反抗首領加西亞取得聯係，以便獲得他的合作。但沒有人知道加西亞所在的確切地址，因為他在古巴叢林的山裏。

有人對總統說：“有一個叫羅文的人，有辦法找到加西亞，隻有他才找得到。”

於是，這個名字叫羅文的人得到了一封特殊的信。信之所以特殊，隻是相對於大多數信件而言，因為此信除了指定了要送交的人外，再無其他可依據的投寄方位。羅文的腦海中一定也會瞬間浮現一個疑問：“他在什麽地方？”但是他沒有詢問，而是毅然慎重地把信裝進一個油紙袋裏，掛在胸口，如勇士般默默地踏上尋找加西亞的征程。羅文明白，自己的任務便是把信送給加西亞，這是一種唯一，其他的一切都是實現這種唯一的過程和方式。

這是發生在100多年前的一個故事，故事的名字叫《把信帶給加西亞》。故事的結局是：三個星期後，加西亞從羅文手中接過了這封信。

每個企業管理者，在讀完這個故事後，都一定會問自己：“我的企業裏誰是把信帶給加西亞的人？誰能這麽敬業？”

對待自己的職業像對待生命一樣的人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學裏。年輕人所需要的不隻是學習書本上的知識，也不隻是聆聽他人的種種教誨，而是要加強一種敬業精神的培養，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務。

現實情況是我們常常看到，年輕一代隻有才華，沒有責任心，以善於投機取巧為榮。老板一轉身就懈怠下來，沒有監督就沒有工作。工作推諉塞責，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業病如同瘟疫一樣在企業、政府機關、學校中流行，無論付出多麽大的努力都揮之不去。

但是缺乏敬業精神，我們是否也能順利前行？答案是否定的。

有一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人，長期在公司得不到提升。他既沒有勇氣獨立創業，也不願意自我反省，卻養成了嘲弄、吹毛求疵、抱怨等職場惡習。在他看來，敬業是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具。他在精神上與公司格格不入，使他無法真正從工作哪裏受益。

他應該明白，有所施才有所獲。如果決定留下來，就應該忠誠於公司，並引以為豪。如果無法接受，甚至輕視你的老板和公司，就應該放棄你的職位，從旁觀者的角度審視自己的心靈。隻要你依然認為自己是公司的一部分，就不要誹謗它。輕視自己所就職的公司就等於輕視你自己。

敬業是能夠獲得好的回報的。即使不能得到好的回報，最終的受益者依然是自己。一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業。

有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得木匠，再三挽留，但是，木匠決心已下不為所動。老板隻得答應，他問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠礙於情麵隻得答應了。

在蓋房過程中，大家都看出來，老木匠的心已不在工作上了。用料也不那麽嚴格，做出的活也全無往日水準。敬業精神已不複存在。

老板並沒有說什麽，隻是在房子建好後，把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”

老木匠愣住了。同樣，他的後悔與羞愧大家也都看出來了。他這一生蓋了無數好房子，最後卻為自己建了這樣一座粗製濫造的房子。就因為他沒有把敬業精神貫徹到最後。

我們欽佩的是那些不論老板在與否都會努力工作的人，敬佩那些盡心盡力完成自己工作的人。這種人永遠不會被解雇，也永遠不會為了要求加薪而罷工。他們無論在城市、鄉鎮，還是在公司、工廠，都會受到歡迎。初入社會，如果你想成功，你必須成為這樣的人。