麵試有7大忌諱

美國企業家史密斯先生在報刊上登了一個廣告，欲招男秘書一名。前來應聘者有50人之多，史密斯單單選中一個空手而來沒帶任何個人資料的小夥子查理。

史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進門前先擦淨皮鞋，進門時輕輕關門，這表明了他的細致小心；查理一進門便摘下帽子並很敏捷地回答史密斯的問話，表明他很有禮貌而且很聰明；史密斯故意把一本書扔在地上，其他人都毫不在意地踩了過去，隻有他撿了起來；應聘時，他不像其他人那樣使勁往裏擠，而是耐心地排隊等候；他衣著整潔，發型有個性，甚至指甲也洗得幹幹淨淨……查理的儀表、談吐、舉止反映雖然都是小節，但也正是這些小節使查理獲得了一個理想的職業。

當前，在廣大應聘者中，有不少人應聘時不注意這些小節，而是一味地標榜自己的能力，進而拿出一大堆簡曆、證書、獎狀，但那些僅僅是紙麵上的榮譽，而應聘者麵試時的言談舉止、舉手投足都是一種現身說法，這些至少證明了一個人的修養如何。而個人的修養卻是伴人一生的財富，是成就大業的基礎。因此，求職者在應聘時可別忘了注重這些小節。

麵試是每一個現代人找工作都必須邁過的一道坎。在麵試過程中，主考官會提出一些稀奇古怪的看似很小的事來考你。由於疏忽或是平時養成的習慣，可以使各方麵看上去都合格的你因一件小事而導致黯然退場。所以，細節也不可忽視。如今，有不少人想求職，但又苦於不清楚麵試時應注意哪些問題而不敢成行。一般的，麵試有7大忌諱，希望對大家有所幫助。

1.遲到失約

遲到和失約是麵試中的大忌。不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令麵試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是麵試時必須做到的事。因此，應提前10~15分鍾或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行麵試，自然表現也會大失水準。

2.數落別人

切勿在麵試時當著麵試官數落現任或前任雇主、同事、同學、老師的不是。這樣做不但得不到同情，反而會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，因而招來麵試官的反感。

3.說謊邀功

麵試時說謊，偽造自己的所謂輝煌曆史，或將不屬於自己的功勞據為己有，即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來會有被揭穿的一日。因此，麵試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。

4.準備不足

無論學曆如何高，資曆如何深，工作經驗如何豐富，當麵試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。麵試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無法有誌於這方麵的發展。因此，麵試前應做好準備工作。

5.缺乏個性

充滿個性魅力，這在求職中可沾許多光。比如，一個應屆畢業生成績雖不好但幹勁十足，就能引起對方的注意；談話風趣幽默可一下博得人事經理的好感等。相反，那些個性上缺乏獨立色彩的人將是不受歡迎的。例如，有一部分求職者，特別是一些剛踏入社會的青年學生，由家長或其他家屬陪同到麵試現場。家長們可能是唯恐孩子涉世不深，不能正確應對麵試中的問題，而失去工作的機會。但是，麵試者懷疑，一個事事由別人包辦的人，是不是有能力獨立應付工作的壓力。

6.盲目型

一些求職者對應聘的公司或崗位不甚了解，有時甚至應征一個公司的多個職位，這樣給人的感覺是缺乏誠意和責任感。不但幹不好自己的事，而且還會給別人的工作帶來麻煩。一個不知自己想幹什麽或能幹什麽的人，又怎麽能指望他把工作幹好。

7.生硬死板

有些求職者的回答顯得模式化，給人事經理的感覺就會是不夠活躍。在這些求職者中不乏在校成績優秀的畢業生。這類學生學習成績雖比較好，但卻有“死讀書”的致命弱點，動手能力、創新能力、協調能力可能會相對差些，而且一般都還缺乏社會經驗，這是十分不利的。

8.語氣詞過多

使用太多加“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把麵試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多，會讓麵試官誤以為求職者自信心和準備不足。

要想在求職場上抓住機遇，首先就不要做不受歡迎的求職者。