不要讓想象把自己擊敗

毋庸置疑，現在的就業環境日益苛刻，有人甚至驚呼“畢業就意味著失業”。一些大學生多次求職，但四處碰壁。為什麽？除了客觀原因外，更多的原因是他們為自己訂下了太多框框。之所以如此，其實都源於他們頭腦中有許多求職謬誤。下麵總結求職者存在的13個謬誤。

1.求職必有一定的邏輯可循

找工作常是突發行動，需要靈機一動，不是按部就班和按照一定計劃就可以成功的。我們要做的是見機行事。

2.最好的工作一定是在不公開的就業市場

工作難找並不能全怪就業市場的不完全開放，何不注意一般分類廣告、人事顧問公司等提供的工作機會？

3.最好的工作機會盡在最熱門的行業

以史為證，投入飛快成長的行業並非唯一的成功之道。

4.條件最好的人一定是求職競爭場中的優勝者

在求職時，自我推銷和應聘條件一樣重要。

5.掌握愈多資訊，成功的可能性就愈大

太多的資訊會導致混亂，造成壓力。

6.沒有完美的履曆表就沒有被錄取的機會

完美的履曆表並不能保證你一定能找到好工作，因為大部分雇主隻用數秒的時間來看你的履曆表，目的隻在過濾不合適的人，而非決定錄用與否。

7.要想前途一帆風順，一定要積極地拉關係

10年前人們常強調關係的重要，然而並非單靠關係就能所向皆捷。太過積極、盲目地拉關係可能會弄得鼻青臉腫，在別人眼裏看來既失態，又不合情理。有新意、可不斷擴展的關係應該趨向精細、保守，還要注意技巧及謀略。

8.按照既定方向前進，必能騰飛

人生可走的路不隻一條，若執意於一個方向，說不定日後會後悔。應把未來規劃得寬廣一些，而不再是一生隻有一次選擇。

9.所有的籌碼都在老板手裏，他們都很清楚自己的需求

不要太高估雇主，他們正如你、我一樣平凡。不管願不願承認，有時他們也不知道要找哪種人。

10.完美的工作就是每周工作5天，福利齊全，加上豐厚的退休金

世上沒有所謂完美的工作，你隻能希望找到一份不錯的工作當跳板，借以找到更好的工作。

11.大公司有較多升遷的機會，工作也比較有保障

現在最有進取性的就是中小企業。

12.在雇主第一次提出薪水的數字時，就應該心滿意足地接受

由於遊戲規則的改變，薪水的多寡不再由雇主片麵決定，即使在競爭激烈的求職市場，應聘者也有討價還價的空間。應聘者不要低估了自己的能力。

13.主持麵試的人都是西裝筆挺的虐待狂

不要讓想象把自己擊敗了。不必害怕麵試，恐懼隻會削減你的實力。