要有主人翁意識

在異鄉做幾年事就想當老板的人不少。要當老板很容易，把積蓄取出來，租個辦公室，請幾個人，到相關單位辦個登記，你就是老板了。底下的人都要聽你的，對你畢恭畢敬，可是你的公司要能生存下去並且賺錢，你才是個真正的老板。當老板很容易，問題是能當多久。

如果你真的想當老板，建議你不要輕率為之，否則自己摔了一跤沒關係，把父母兄弟都拖下水那才叫慘。最好的方法是在工作中“見習”你的老板，並且把自己當成老板，這種“見習”具有意想不到的收獲。

你要見習的是你的老板統禦手下的訣竅、開拓業務的方法，以及包括財務、投資等等與公司生存、發展有關的一切作為，並且思考：為什麽他要那麽做?

當你有了這樣的思考，你就會像爬山者，一下爬上了峰頂，看到了山腳下的人看不到的景觀。也就是說，老板的任何作為對你有了新的意義。譬如，如果你抱著的是員工的心態，你會認為中秋節獎金減半太苛刻，但若站在老板的立場來思考，你會了解，這應該是不景氣之下的節流措施。經過這樣的換位思考，你可能就不再抱怨了。

“見習”的過程之後，你要把自己當成老板，學習以老板的立場來分析和解決問題，甚至也可模擬問題來解決。如果可能，你還可以把你的構想和老板交換意見，說不定你因此老板還靈光而受到他的賞識哩。

“把自己當成老板”也是一種自我訓練，主要是在培養全局的眼光和規劃的能力，就算不真正去當老板，因為你的自我訓練，無形中提高了你從經營公司的角度看問題的能力和眼光，這對你日後的事業發展也是大有幫助的。

除了“把自己當成老板”之外，也可把自己當成主管，“見習”主管的處事方式，學習用主管的立場和觀點來解決問題，這樣做的目的和“把自己當成老板”完全一樣。不過，“把自己當成主管”之後，你不一定會有主管好當，但有一點可以肯定，如果你因為已有主管的格局和能力，所以距離主管的位置絕不會太遠，也就是說，你的機會多了。

很多人做事隻希望別人來提拔他，要不就在“山腳下”抱怨批評，這隻會浪費有限的時間。事實上，你的工作場所就是你的訓練場，而“把自己當成老板、主管”就是最好的自我訓練。

當然，你要“見習”的絕對要是個優秀的老板或主管，如果你不巧碰到的是不怎麽樣的老板或主管，一時又無法離職他就，那麽也可把你的看法和構想暗中和你的老板或主管加以比較，看看到底誰比較行。這也是一種訓練。