把讚美掛在嘴邊

尊重不一定能贏得平等，但隻有尊重別人才可能得到別人的尊重。懂得讚賞他人

從各人的條件看，人與人不會處在高低同一個層次，但是，你要想獲得別人的尊重，讚賞別人是一種重要途徑。愛聽讚賞的話是人類的天性，人人都喜歡“正性刺激”,而不喜歡“負性刺激”。如果在處事交友中人人都樂於讚賞他人，善於誇獎他人的長處，那麽，相互間的好感或友誼將會大大增加。

這樣的方法恰當

有一位心理醫生在銀行排隊取款時，看到前麵有一位老先生滿麵愁苦，有人稍碰撞他一下，他就罵人。

心理醫生心想，這位老人心情不好，我要讓他開朗起來，他就不會以這種不滿的態度對待別人了。於是，心理醫生一邊排隊一邊尋找老先生的優點，終於他看到，老先生雖駝背哈腰，卻長著一頭漂亮的頭發，於是當這位老先生辦完事情走到心理醫生麵前時，心理醫生衷心地讚道：“先生，您的頭發真漂亮!”老先生一向以一頭漂亮的頭發而自豪，聽到心理醫生的讚美非常高興，頓時麵容開朗、精神煥發起來。可見，一句簡單的讚美給別人帶來了多大的心理上的滿足。

這樣的排斥不應該

有一個大學生宿舍，人際關係很緊張，同學們不是我把你看低，就是你瞧不起我，似乎彼此都有戒心，更談不上彼此尊重了。有時為毛巾、牙膏這些小事都爭吵，從來就不知道友好地相處，宿舍氣氛沉悶。一個同學在學校詩歌比賽中獲獎了，其他同學議論紛紛，說那首詩寫得像狗屁，是評委會有人暗中幫了她。當那個同學興衝衝地回到宿舍時，見大家冷冰冰的，沒有人提起她獲獎的事，她很失落。也就是這位學生，她為同學們問的人際關係局麵感到苦惱，希望改變這種狀況。

從細小的事開始誇獎也能行

這位女生決定從現在開始，試著誇獎他人，真心讚賞他人的長處，如：“你今天氣色很好!”“你的眼睛真亮!”“這件裙子對你再適合不過了!”等等。不久以後，她發現宿舍的氣氛完全變了樣，大家相互幫助，彼此關心，在一起時有說有笑，下課後都願意回宿舍，好像宿舍有一種無形的吸引力。

善於讚賞別人常會使一個領導者具有神奇的力量。如果你對下屬說：“大家知道，你很能幹。最近單位人力緊張，有件事我們希望得到你的幫助。”這樣一來，你的下屬一定會為你分憂，即使一人幹了兩個人的活兒也不會有任何怨言。

如此冷對抗是錯誤的

在家庭生活中，學會讚美同樣重要。人們常常婚前甜言蜜語，婚後批評抱怨，以為結了婚就如進了愛情的保險箱，用不著去討好、誇獎對方，難怪有“婚姻是愛情的墳墓”的說法。其實，婚後妻子更需要丈夫的欣賞，丈夫更渴望妻子的鼓勵，批評挑剔不但於事無補，反而會適得其反。

有一則故事叫“王大姐訓夫記”。王大姐的丈夫平日很懶惰，從來不理家務，無論王大姐如何嘮叨指責毫無效果。

有一天，王大姐一反常態，不再嘮叨抱怨，她觀察、尋找丈夫偶爾表現出來的良好行為——丈夫無意中洗了一次自己用過的碗，於是王大姐大加讚賞，並承諾做幾道好菜予以鼓勵，丈夫聽了心裏頗為感動。再一次，丈夫又無意中順手洗了自己的襪子，王大姐馬上如法炮製，大做表揚文章。漸漸地，丈夫感到家庭的溫暖，妻子的賢惠，一回家就主動找家務活幹，並逐漸樂在其中。

讚賞與讚美他人會使對方愉快，被讚美者的良性回報也會使你自己感到愉快，彼此得到了尊重，從而形成了人際關係的良性循環。

當然，誇獎、讚賞他人，並不是說可以毫無顧忌、不講分寸，而是必須做得恰到好處。要注意以下兩個原則：

一是真誠。誇獎別人要出於真心，所誇獎的內容是對方確實具有或即將具有的優良品質和特點，不要讓別人感到你言不由衷，另有所圖。如誇獎一位身材矮小者長得魁梧恐怕就要出現“拍馬屁拍在蹄子上”的情況，就不是對他的尊重而是嘲弄了。

二是誇獎的內容應被對方所在意。稱讚中年婦女身材苗條，讚揚老年人身體硬朗便很容易引起良好反應，而讚美兒童年輕、青年人牙齒堅硬等卻很難有積極效果。