低姿態行事不等於做低級人

在社會上行走，保持一定程度的低姿態，有時更容易獲得別人的欽敬、認同和支持。當你遇到一個很低的門的時候，你昂首挺胸地過去，肯定要碰腦袋，明智的做法是彎一下腰，低一下頭，讓很低的門顯得比你高就成了。

也許你是有知識的，你是聰明的，你是有文憑的。但是，這一切目前都沒有創造價值，沒有創造效益，沒有體現為你的成績，你還是一個沒有資本的人。在社會上，在更多的時候，你更需要別人，你還沒有足夠的資本讓別人需要你。

你需要找工作，需要調動工作，需要開拓更廣泛的人際關係。在這所有的活動之中，你可能都處於一種求人的地位，處於一種必須表現低姿態的情境之中。

在這種情況下，必須首先學會說“小話”。所謂“小話”,就是謙卑的話、低就的話、禮貌的話。

在說小話之前，或許你會擔心別人可能會很傲慢地對待你，會輕視你，會對你視而不見，甚至會侮辱你，把你趕出門去……這樣你就退縮了，就喪失了勇氣。正因為如此，你可能就打出了“萬事不求人”的招牌，寧可忍受不辦事的後果，忍受不辦事的麻煩，把事情擱置起來，也不去說小話。這說明你是脆弱的。你怎樣看待你是一回事，別人怎樣看待你是另一回事。你應該把別人怎樣看待你和你自身的價值分開。

你有一千個理由重視你自己，你有一千個理由看到你的價值。一個人的尊嚴可以分為內在的尊嚴和外在的尊嚴。一個人外在的尊嚴取決於他的實力和成就。內在的尊嚴不取決於別人外在的評價，而取決於一個人對自我生命價值的肯定，任何一個人都有自己內在的尊嚴。

當一個人外在的實力和成就還不太突出的時候，那他尊嚴的支撐就主要靠自尊，即人內在的尊嚴。內在的尊嚴是一個人尊嚴的起點和基礎。一個人首先自尊，然後他才能具有真正的尊嚴。我們可以設想一下，如果一個人因為上司的微笑就昂首挺胸，因為某個人的白眼就垂頭喪氣的話，那麽他還有沒有尊嚴可言?

當我們還沒有足夠的實力的時候，我們就不能對外在的尊嚴抱奢望，而必須依靠自己內在的尊嚴生活和工作。

當你求人的時候，當你說小話的時候，你的內心的精神支柱應是你內在的尊嚴。而內在的尊嚴是完全擺脫他人對你的看法和評價而獨立存在的。內在的尊嚴是你對你自己生命價值的肯定，它和別人的看法無關。

你去求別人，並不說明別人比你更有價值，或說明別人比你更有尊嚴。它隻說明：在你要辦的這件事上，別人由於種種原因比你有更多的主動權。

因為主動權操之於人，所以你要表現低姿態，你表現低姿態隻是向對方說明在這件事情上，你的實力不如對方，你需要對方的幫助，並不說明你的人格低賤。

你有你自己的優勢，而在你實力不足的領域之中，你需要別人的幫助以解決自己的問題。正如你找醫生看病要付錢一樣，你找別人辦事就要付出一定的外在麵子——這是你向對方顯示低姿態的一種具體的代價。

做事情總是要付出代價的，沒有付出就沒有收獲。你做出低姿態，你損失的僅僅是外在的麵子，你付出的是一些外在的尊嚴，這就是你求人辦事付出的代價。它和你的人格、你的品德沒有關係，也並不證明你比別人低級。