走自己的路，為自己喝彩

心理學中有這樣一個效應，叫作“他人意誌效應”，什麽意思呢？就是說，當一個人在心裏已經決定一件事或是對一件事情已經有了一個較為明確的認同後，當他身邊的朋友超過半數都和他意見相左時，他便會改變自己的想法，甚至是行為，但事實上，他原來的看法往往是正確的。由此我們不難看出，堅持自我也是很重要的事情。

堅持自己的主見，對於我們來說格外的重要，為什麽呢？還是因為人都是感性的，有時候自己已經做好的決定，就因為別人的幾句話而輕易改變。對大多數人來說，做決定難，堅持自己的決定更難，過於自信是自負，但是盲目聽從他人的意見就是糊塗，雖然有些時候，你的決定會被大多數人否定，但對你自己而言，卻都是根據自己的情況而做出來的判斷，畢竟，最了解自己的人隻有你，更何況真理源自少數人，之後才會被多數人所接受，與其人雲亦雲，不如堅持自己的決定，做發現真理的少數人！

很多人因害怕失敗，不願意承擔失敗的責任，因而更容易被他人的意見左右，但如果一個人做什麽事情都要他人點頭認同，那他絕不會有什麽大作為或是成就。

所以說，與其做一粒微塵，不如放手去活一回，做一個走自己路的人。生活中，你要扮演太多角色，很不容易，也很辛苦，在這樣的情況下，雖然你渴望有一個人來給你指引方向，但你也要知道，別人的意誌始終代表不了你的想法，與其讓自己辛苦地活在他人的意願之下，不如活在自己的想法之中。做一個走自己的路的人，最重要的一點就是一定不能人雲亦雲，要理性對待周圍人的意見。

這一點對於在職場中打拚的我們而言尤為重要，擁有主見的你更容易獲得上司的賞識，也會在自己的奮鬥中收獲同事們的肯定與尊重。對於職場中的你我而言，主見對你來說就像是汽油之於汽車，有了它你才能更好地馳騁在人生之路上，才能讓你的上司清楚地知道你的能力，才能贏得同事們對你的信任和尊重。

孟暉最近大學畢業了，現在他和很多畢業生一樣，忙著找工作，不過幸運的是，沒過多久，他就在國企找到了一份工作，他奉行踏實謙虛的原則，謹慎認真地對待每件事情，幾乎所有的工作他都要谘詢一下身邊的同事。剛開始，同事們出於對新員工的關照，還會積極地解答孟暉的疑問，但沒過多久，孟暉就發現，同事們都有意無意地躲避他的問題，而上司對他的看法也有所轉變，安排給他的工作越來越少。

麵對這樣的情況，孟暉有點不知所措，回家後心情很不好。他的母親看出了他的變化，就詢問孟暉是不是工作不順利，於是，孟暉就把這幾日遇到的事情告訴了母親，母親說：“這都是因為你缺少主見造成的，你這樣事事都依賴同事，一來會讓他們看輕你的工作能力，二來也會影響你在公司的地位，所以啊，你應該嚐試著自己去完成工作。你隻有有了自己的主見，按照自己的想法去做事情，才能在上司麵前更好地發揮自己的長處，展示自己的優點。”

從第二天上班起，孟暉就開始努力改變自己依賴人的壞習慣，並積極地獨立完成上司分配給自己的工作，在公司例會上再也不會人雲亦雲，而是大膽地將自己的想法說出來，不僅工作能力得到了鍛煉，而且還給上司留下了非常好的印象，加上孟暉一向一絲不苟的工作精神，不出一年，他不僅提前轉正，還被提升為項目小組的組長。

其實，生活中，很多人在最初的就業階段都會遇到如孟暉一樣的問題，他們大都很聰明，是父母眼中懂事的孩子，對自己的要求很高，渴望能夠在自己的工作中脫穎而出，但又懼怕嚐試，害怕做錯，習慣了事事詢問他人的意見，依賴性也很強，總是渴望能夠聽從別人的經驗之談，卻完全忽略了自己的決策能力和思考能力。長此以往，他們很容易在工作中成為他人的配角，辛苦的工作得不到應有的回報，無法實現自己原始的理想與抱負。

我們要有自己的主見，盡管聽從他人的經驗之談有時可以讓你少走彎路，但那隻發生在少數事情上。如果你事事都人雲亦雲，踏著別人的腳印前進，不僅會喪失獨立思考和行動的能力，還會掩埋自己的光亮，讓自己生活得庸庸碌碌。

現實中，如果你想要在事業上有所成就，在生活中掙破“弱勢群體”的束縛，就一定要有自己的主見，或許，你的力量、獨立性都比其他人差一點，但你依舊要堅持自己的原則，過自己的生活。

我們要做有主見的人，獨立地麵對生活、工作中的事情，堅持自己的觀點。如果你已經思前想後，權衡利弊，那麽，走你的路，讓別人說去吧！用自己的力量證明給所有人看，你是一個獨立、有主見的人，你完全有能力去創造屬於自己的幸福。

做一個敢於走自己的路的人，獨立地決定自己的事情，為自己的生活喝彩，這樣，你會贏得更多的快樂，收獲幸福的人生！

第二章　打開心窗，尋找世界上的另一個自己

隻有打開心窗，才能發現世界上其實有許許多多值得我們去欣賞的東西。打開心窗我們才可以飛得更高更遠，如果我們的內心過於封閉，就會無法接受他人的建議，從而禁錮了自己的心靈，無法讓自己的人生通暢無阻。