拒絕一切拖延的習慣

對每一個渴望有所成就的人來說，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。

拖延有很多外表的偽裝——懶惰、漠不關心、健忘、工作過量——但這種偽裝的後麵通常有一種情緒：恐懼。恐懼導致拖延，而拖延則會導致更深的恐懼。拖延者常常被工作的分量和複雜性所嚇倒，他們害怕自己無法完成任務，結果就會不自覺地把工作一拖再拖。上海盛大網絡發展有限公司總裁唐駿曾說過一句話：“比別人勤奮一點點，就能超前別人一大步。”

拖延隻會導致一個人步入平庸。它對人的最大危害，其實並不僅僅在所拖之事上，它會侵蝕人的意誌和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。處於拖延狀態的人，常常陷於一種惡性循環之中不能自拔，最後隻能將問題在自己身上越積越多。

在一些失敗的企業裏，拖延是一種普遍現象。比如：瑣事纏身，無法將精力集中到工作之中，隻有被上司逼著才向前走，不願意自己主動開拓；反複修改計劃，有著極端的完美主義傾向，該實施的行動被無休止的“完善”所拖延；雖然下定決心立即行動，但就是總也找不到行動的方法；情緒低落，對任何工作都沒有興趣，也沒有什麽人生的憧憬。

一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。

另外，喜歡拖延的人往往意誌薄弱。他們或者不敢麵對現實，習慣於逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標和想法太多，導致無從下手，缺乏應有的計劃性和條理性；或者沒有目標，甚至不知道應該確定什麽樣的目標。

人的惰性是一種可怕的精神腐蝕劑，它可以讓人整天無精打采，消極頹廢。美國科學家、物理學家、發明家、政治家、社會活動家富蘭克林就曾經說過：“懶惰就像生鏽一樣，比操勞更能消耗我們的身體。”而蕭伯納則說：“懶惰就像一把鎖，鎖住了知識的倉庫，使你的智力變得匱乏。”

在工作中，因懶惰而拖延是一種最不能得到原諒的行為。

恩科公司的總裁約翰·錢伯斯先生對此評論說：“拖延時間常常是少數員工逃避現實、自欺欺人的表現。然而，無論我們是否在拖延時間，我們的工作都必須由我們自己去完成。通過暫時逃避現實，從暫時的遺忘中獲得片刻的輕鬆，這並不是根本的解決之道。要知道，因為拖延或者其他因素而導致工作業績下滑的員工，就是公司裁員的必然對象。”

邁克是倫敦一家公司的一名小職員，他的外號叫“奔跑的鴨子”。因為他總像一隻笨拙的鴨子一樣在辦公室飛來飛去，即使是職位比邁克還低的人，都可以指使邁克去辦事。

後來邁克被調入了銷售部。有一次，公司下達了一項任務：必須完成本年度500萬美元的銷售額。

銷售部經理認為這個目標是不可能實現的。私下裏，他開始怨天尤人，並認為老板對他太苛刻，為了使公司降低年度銷售指標，有意將與之相關的工作計劃一拖再拖。

隻有邁克一個人在拚命地工作，到離年終還有一個月的時候，邁克已經全部完成了他自己的銷售額。但是，其他人沒有邁克做得好，他們隻完成了目標的50％。

經理主動提出了辭職，邁克被任命為新的銷售部經理。“奔跑的鴨子”邁克在上任後忘我地工作，他的行為感動了其他人，在年底的最後一天，他們竟然完成了剩下的50％。

不久，該公司被另一家公司收購。當新公司的董事長第一天來上班時，他親自點名任命邁克為這家公司的總經理。

因為在雙方商談收購的過程中，這位董事長多次光臨公司，這位“奔跑”的邁克先生給他留下了深刻的印象。

“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學會飛。”這是邁克傳授給他的新下屬的一句座右銘。

我們常常因為拖延時間而心生悔意，然而下一次又會慣性地拖延下去。幾次三番之後，我們竟對這種惡習習以為常，以致漠視了它對工作的危害。

1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油輪在阿拉斯加觸礁，原油大量泄漏，給生態環境造成了巨大破壞。但埃克森公司因一時拿不出麵向外界的合理解釋，將此事一拖再拖，終於引起眾怒，以致引發了一場“反埃克森運動”，甚至驚動了當時的布什總統。最後，埃克森公司因此事直接損失達幾億美元，形象嚴重受損。

拖延並不能使問題消失，也不能使解決問題變得容易起來，而隻會使問題深化，給工作造成嚴重的危害。無論是公司還是個人，沒有在關鍵時刻及時做出決定或行動，而讓事情拖延下去，就會使沒解決的問題，由小變大、由簡單變複雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也就越來越難。

那些經常說“唉，這件事情很煩人，還有其他的事等著做，先做其他的事情吧”的人；那些將“今天該做的事拖到明天，現在該打的電話等到一兩個小時以後才打，這個月該完成的報表拖到下個月”的人，總是奢望隨著時間的流逝，難題會自動消失或有另外的人解決它。須知，這不過是自欺欺人。隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，隻會讓他們感覺更加疲憊不堪。

因拖延使工作變得越來越複雜，解決起來越來越困難，這不是自己給自己出難題嗎，自己跟自己過不去嗎？

如果你希望通過拖延在一個公司混日子，那你就犯了一個大錯誤。你在工作上的拖延雖一時僥幸蒙騙了你的雇主，但卻使你從此變得更加平庸。優秀的員工做事從不拖延，他們知道自己的職責是什麽，在上司交辦工作的時候，他們隻有兩個回答：“是的，我立刻去做!”或是“對不起，這件事我幹不了。”某件工作能做就立刻去做，不能做就立刻說出自己不能做。

商場就是戰場，工作如同戰鬥。要想在商場上立於不敗之地，就必須摒棄拖延的惡習，拖延隻能導致平庸的結局。如果你想打破平庸的生活模式，完成從優秀到卓越的跨越，請丟掉糊弄工作的態度，從今天開始拒絕一切拖延的習慣。