此路行不通，就再找一條

很多時候，當我們麵前無路可走的時候，為什麽不嚐試向左或向右呢？問題是如此簡單，但就是這個很簡單的問題，很多人卻想不到。

最近，張躍然心情不暢，有很多想不通的事情，因而他一直唉聲歎氣、悶悶不樂，越來越自閉。左鄰右舍以及公司裏的同事，有事沒事的時候就給他提意見：有的人建議他多和朋友聊聊，多到外麵散散心；有的人建議他可以自己找點新奇的東西玩玩，轉移一下注意力……一群人說得他心裏亂糟糟的，本來是安慰張躍然的，可卻變成了一場辯論會。

由於工作的緣故，他受到了領導嚴厲的批評。領導批評他也是有原因的：張躍然接受的這個任務對公司的發展舉足輕重，因此在他執行任務前，領導還千叮嚀萬囑咐，讓他多參考別人的意見，甚至還給他提了一套方案。而張躍然自認為依靠自己的經驗和能力，應該不成問題。但當他執行任務的時候，發現事情並不像自己想象得那麽簡單。不過他仍然固執地使用他的老方法，最後事情搞砸了。

想當然地固執於自己的經曆或者經驗，常常會讓人死死地鑽進某一條胡同中不能脫身。對於張躍然來說，他的失敗就在於，當他按照自己的經驗行事的時候，走不通了。但他仍然固執於自己的方法，這也是他搞砸任務的主要原因。

當我們麵前無路可走的時候，我們何不去想想有沒有別的路可走呢？憑著自己的經驗一條路走到黑的人其實就是自己和自己過不去，難道不是嗎？

路很多，不要總是揀熟悉的走。如果總是沿著老路前進，就會把路走煩、走厭、走絕。這時，不妨往旁邊跨幾步，也許你就會發現無數條路。堵死我們的往往不是路，而是我們自己。

路的旁邊也是路，這條路看上去也許像羊腸小道。但當我們無路可走的時候，它很可能是一條充滿希望、充滿機遇、通向成功的光明大道！

很多剛入職場的人，用不了多久，起初敢闖敢拚的勁頭就會被消磨殆盡了。但杜丁卻是個例外。在大學裏杜丁就以創意迭出著稱，走上工作崗位兩年多的時間裏，他依然像剛入職場時候的樣子，有說不完的點子。

不過，現在杜丁難免會有些鬱鬱不得誌的感慨——他的老板是個因循守舊的老人，從他創立公司的時候開始，小心謹慎一直都是他遵循的核心思想。在金融危機到來的時候，公司沒有像別的公司那樣轟然倒塌，這也讓老板更堅信是自己的保守和謹慎，才讓公司幸免於難。

公司專門生產市場上的那種小電扇。老板的思想是少而精，要做就做最專業的。在杜丁看來，他可不這麽想。按照他的理解，公司的實力雖然不是很強，但還不至於讓產品如此單調——在多元化的市場環境中，僅僅生產一兩種沒有優勢的產品顯然是不夠的。因此他想設計新的產品。

但杜丁不是老板，他隻是老板手下的一個部門負責人而已。不過這並沒有阻止他產生標新立異的想法。他想，等他設計出了產品，老板一定會認可他的。然而杜丁明白，老板是決不允許杜丁利用公司的資源進行在他看來毫無意義的嚐試的。

因此，杜丁想了一個法子。他先跟老板提建議，說應該在電扇的設計上進行更新。在取得老板的同意後，他馬上開始著手進行新產品的設計。不到兩個月的時間，他就設計出了一款空調扇。這時，老板才發現“上當”了。不過麵對越來越多的訂單，他能怎麽做呢？唯一能做的，就是趕緊給杜丁升職！

生活中，有些人總是在一條路上不斷地走，當無路可走的時候，便怨天尤人，抱怨別人沒有盡心盡力幫助自己，抱怨自己為什麽這麽沒用。實際上，路的旁邊也是路。有時候我們走得不好，不是路太窄了，而是我們的眼光太狹窄了。最後堵死我們的不是路，而是我們自己。

人一生要走的路很長，遇到的挫折也很多：為環境所迫，為條件所困，為生活所累，為情感所惑……有些事情我們是無法改變的。但有句話不是這樣說的嗎：當我們無法改變他人的時候，我們可以改變自己；當我們無法改變環境的時候，我們可以改變心境。人生之路永遠都不是隻有一條。當我們不能改變全部時，為什麽不改變局部？當我們無休止地抱怨的時候，為什麽不嚐試著走別的路呢？這時候，我們就應該滿懷信心地嚐試別的方法——當一種方法解決不了問題的時候，不要抱怨，嚐試著走別的路，也許那就是一條捷徑。