不要在言語和行為上得罪人

宋華是一家公司的管理人員。在公司遭遇退貨、瀕臨倒閉，公司高層們急得團團轉而又束手無策時，宋華站了出來，提供了一份調查報告，找出了問題的症結。此舉解決了公司的難題，還使公司賺了幾百萬元。

因工作出色，深受老總的重視，宋華成為全公司的一顆明星。憑著自己的智慧和膽略，他又為公司的產品打開國內市場立下了汗馬功勞。他兩年內為公司賺得幾千萬利潤，成為公司舉足輕重的風雲人物。

躊躇滿誌的宋華，以為銷售部經理一職非自己莫屬。然而，他卻沒有被升職。他不明白公司為什麽會這樣對待自己。後來，一個同情他的朋友破解了他的迷惑。

有一次，他出去為公司辦理業務，需要匯款，在緊要關頭卻遲遲不見公司的匯票，使得業務“泡湯”，令他很難堪。實際上是一個出納員給他穿了一次小鞋，因為他平時對這個出納不冷不熱，根本沒有把她放在眼裏。

還有一次，他在外辦事，需要公司派人來協助，卻不料，人在路上就被叫回去了，原來是一些資格較老的人覺得他很“狂妄”“目中無人”，在工作上從不與他們交流，所以想盡辦法拖他的後腿，讓他的工作無法展開。

不要輕易得罪人，因為社會是由不同的人組成的。人活在世上，每天都和不同的人打交道，不論是在生活上，還是在其他事業上，都和別人互動。“得罪人”是一種不良行為。

輕易得罪一個同行，就為自己堵住了一條去路。或許你會認為，世界之大，得罪一個同行又何妨？其實，這種看法是錯誤的。同行有同行的圈子，有同行的朋友。如果處理得不好，你就會在行業內失去信譽。

如果得罪了一個君子，最多大家就是各走各的路，互不相幹了。但是，如果你得罪小人，那麻煩就大了，他平時不會對你怎麽樣，到了關鍵時刻他就出手了，很多時候會使你下不了台。

人們大都願意與自己喜歡的人在一起，希望和與自己誌同道合的人交朋友，喜歡和那些容易相處的人交往。可是生活中，並非所有人都是我們喜歡的人，也並非都與我們誌同道合，還有很多人是我們不喜歡的，至少和我們沒有什麽共同的話題。對於這些人，我們根本不願意和他們交往，但是，在很多情況下，我們又不得不經常和他們打交道，這時候，很多人都會陷入交際的盲區，不知道該如何去和那些自己不喜歡的人交往。

如果你涉世未深，每當遇到這種情況，往往會表現得過於愛憎分明，不會很好地掩飾自己的情緒，把喜怒哀樂全都寫在臉上，甚至對不喜歡的人做出不夠友好的舉動，或者說出比較過分的話語，從而得罪了對方。

這樣一來，你是得到了一時的痛快，但是，無形中卻為自己設置了一個大大的障礙。可以想象，對方平白無故地遭受你的白眼和奚落，他心裏怎能沒想法？恐怕早已對你恨得牙癢癢，暗暗對自己說：“別讓我逮到機會，到時我讓你好看。”等到有一天，你真的被他逮到了機會，他怎能輕易罷休。

所以說，即使是自己不喜歡的人，也不要輕易得罪。因為得罪別人對於你來說有百害而無一利，你是在搬起石頭砸自己的腳。

不要輕易得罪小人物。說不定有一天，你心目中的“小人物”會在某個關鍵時刻成為影響你的前程和命運的“大人物”。

在某家公司，行政部和財務部兩個部門的經理都是大學畢業，年齡、經曆相仿，都非常有才華。

在日常工作中，行政部經理對下屬分寸得當。在業務上，行政部經理嚴格要求，從不放鬆；但下屬偶爾出了什麽差錯，他卻總能為下屬著想，主動承擔責任。每次出差回來，他總是不忘帶點小禮物、小玩意，給每一個下屬。因此，他很得人心。

財務部經理雖然工作成績不凡，但在對下屬的管理中，卻嚴厲有餘，溫情不足，有時甚至很不通情達理，缺少人情味。有一次，一位下屬因母親生病，上班遲到了。雖然這位下屬平時工作勤懇、兢兢業業，從不誤事，但這位經理還是對其進行了嚴厲的通報批評，並處以相當數量的罰款。這使他大失人心，下屬怨聲載道。

在生活和工作中，不要輕易得罪別人，因為得罪別人是件很危險的事情，得罪人是在給自己樹敵。對立麵太大無異於自毀前程，特別是不能得罪小人。

在日常生活中，誰都不願意和小人打交道。可是，不管你願意或不願意，又總不可避免地要與小人打交道。與這樣的人打交道時，務必多留幾個心眼。即使你比他強大，也不要與其發生正麵衝突。

如果一不小心得罪了那些小人，他們可能會處心積慮地對付你，破壞你的正事，分散你的精力，用各種手段把你打倒，你的理想、事業和一切努力可能因此付諸東流。但是，在與人交往的過程中，你總得麵對小人的“張牙舞爪”，這時，最好的辦法是滿臉笑容，不必過分計較。