對自己的工作充滿熱情

一個有責任感的員工，往往對自己的工作也充滿著熱情，這種熱情能激發他們自身的潛能，幫助他們對成功發起一次又一次的衝刺。

熱情對於職場人士來說就如同生命一樣重要，如果我們失去了熱情，那就無法在職場上立足和生存。憑借熱情，我們能讓自己連續24小時都不斷電，永遠都保持著高昂的工作鬥誌；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，永遠都不讓自己感到無聊；憑借熱情，我們還能感染身邊的同事和領導，從而讓自己收獲一段段良好的人際關係。

梭羅在他的著作《瓦爾登湖》中曾說過：“一個人如果充滿熱情地沿著自己理想的方向前進，並努力按照自己的設想去生活，他就會獲得平常情況下料想不到的成功。”工作何嚐不是這樣呢？隻要我們凡事盡職盡責，自會激發出巨大的工作熱情，而熱情自然會保證我們在事業上收獲成功。

國王和王子打獵途經一個城鎮，空地上有三個泥瓦匠正在工作。國王問那幾個匠人在做什麽。

第一個人粗暴地說：“我在壘磚頭。”

第二個人有氣無力地說：“我在砌一堵牆。”

但第三個泥瓦匠熱情洋溢、充滿自豪地回答說：“我在建一座宏偉的寺廟。”

回到皇宮，國王立刻召見了第三個泥瓦匠，並給了他一個很不錯的職位。王子問：“父王，我不明白，你為什麽這樣欣賞這個工匠呢？”

“一個人將來有多成功，最終是由他做事時的態度決定的。”國王回答說，“充滿工作熱情的人可以看到事業最後的結果，不會被手頭的任務嚇倒，而是用這種對結果的預期鼓勵自己去努力，去克服可能遇到的各種困難。”

可以看到，這三個泥瓦匠若是生活在現代，第一個人仍然在“壘磚頭”，第二個人可能成為一個工程師，而第三個人則會拿著圖紙指點江山，因為他是前麵兩個人的老板。

這個故事告訴我們一個道理，對自己的工作充滿熱情，不但能從中享受到快樂，還能在事業上大有作為。

然而不幸的是，在現實生活中，對自己的工作充滿熱情的人少之又少。很多人早上從睡夢中醒來，一想到待會要去上班，心情立馬跌落到穀底。等磨磨蹭蹭地到達公司後，他們又無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，他們才一掃低迷的情緒，變得精神抖擻起來。

其實歸根結底，這都是對工作缺乏責任感的表現。在他們的眼裏，工作隻是自己養家糊口、不得不從的差事，老板出錢，自己出力，屬於等價交換，完全沒必要太過認真。所以，抱著這種不負責任的消極心態，他們沒有一絲工作熱情，平時隻像老黃牛拉磨一樣，別人催一下，自己動一下，懶懶散散，得過且過。

毫無疑問，這種員工最不受老板待見。要知道，企業裏最需要的是那些在工作中充滿了熱情和責任感的員工，因為他們不僅能將自己的工作做到最好，還能帶動周圍的人，使之變得積極主動而上進。

現在，讓我們一起來看看卡通大王迪斯尼是怎樣用熱情來使自己成功的吧！

迪斯尼還是個年輕小夥子的時候，他就夢想著製作出能夠吸引人的動畫電影來。於是，他以極大的熱情投入到工作當中。為了了解動物的習性，他每周都到動物園去研究動物的動作及叫聲。值得一提的是，在他後來所製作的動畫片中，很多動物的叫聲，都是他親自配的音，包括那位可愛的米老鼠。

有一天，他提出了一個構想，欲將兒童時期母親所念過的童話故事，改編成彩色電影，那就是“三隻小豬與野狼”的故事。但助手們都搖頭表示不讚成，沒有辦法，迪斯尼隻好打消這個念頭。但是迪斯尼卻一直無法忘懷，後來，他屢次提出這個構想，都一再地被否決掉。

終於，因為他有著一種無與倫比的工作熱情，並且不斷地提出，大家才答應姑且一試，但是對它不抱有任何的希望。然而，劇場的工作人員誰都沒有料到，該片竟受到全美國人民的喜愛。

這實在是空前的大成功。從喬治亞州的棉花田到俄勒岡州的蘋果園，它的主題曲立刻風靡全美國——“大野狼呀，誰怕它，誰怕它。”

通過迪斯尼的經曆，我們可以得出一個結論：一個人工作時，如果能以火焰般的熱情，充分發揮自己的特長，那麽無論所做的工作有多麽艱難，他都不會覺得辛苦，並且遲早有一天他會成為該行業的巨匠。

在這個社會上，有很多人工作起來毫無熱情，他們認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是多麽錯誤的觀念啊！其實，工作是上天賦予我們的使命，當帶著責任感去工作時，我們的工作熱情會自然而然噴湧而出，此時，我們就像一個衝向成功的急先鋒，任何艱難困阻都無法停止我們不斷前進的腳步。

成功學大師拿破侖·希爾曾這樣評價熱情：“要想獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將夢想轉化為全部有價值的獻身熱情，以此來發展和銷售自己的才能。”熱情確實是做成任何工作的必要條件，它能激活我們全身上下的每一個細胞，幫助我們完成心中最渴望的事情。

總之，責任激發工作熱情，熱情保證事業成功。不管從事何種工作，隻要我們時刻記住這個真理，就能在職場上開辟出一片屬於自己的廣袤疆土，成為該領域最成功的專業人士，最後收獲同事的欣賞和尊敬，以及領導的信賴和重用。