掩其鋒芒，低調做人處世

有人說，當今時代是一個張揚開放的時代，有些人不管做任何事，都喜歡用各種手段讓世人皆知。在這樣一個時代，平麵的、電子的、現實的、虛擬的……各種媒介提供了廣闊的空間供人們展示自我。但我們的傳統文化一直是崇尚內斂的，過分的張揚很容易招人反感、嫉妒。

少華畢業於上海某大學金融專業，畢業之後到一家國有大型企業擔任銷售助理一職，試用期為六個月。

少華畢業以後和這家國有企業簽訂了試用期合同，銷售助理這個職位讓他覺得能夠完全發揮自己的能力。在業務方麵，少華完成得十分出色，一次業務談判，連老總都對他刮目相看。但令人意外的是，六個月試用期結束時，人事部門卻委婉地告訴他：“五一長假結束後，你不用來報到了。”

“現在想想，可能是太過於表現自己，有些人際關係的問題沒有注意，反而丟了工作。”丟掉工作後的少華向朋友說起這件事時隻能這樣苦笑。當時，通過層層麵試進入單位，少華自然想好好表現，但是過猶不及。事後才知道，單位領導和同事對他的工作能力沒有任何疑義，但是對於他的綜合表現卻給予了四個字——“鋒芒太露”。過於希望嶄露頭角，不注意處理人際關係，對於前輩同事也不夠尊重，這些都是少華的致命傷。更讓領導和同事難以接受的是，對於他們的一些錯誤以及單位某些製度上的不健全，少華都會毫不保留地提出，絲毫不注意情麵。

對於自己的意外出局，少華無奈地表示，可能自己對怎樣處理社會關係還不是很明白，想把事情做好，結果卻適得其反。“就拿那次談判來說，我確實完成得很出色，但是後來覺得有些越俎代庖了。其實我隻不過是個銷售助理，很多事情還是應該讓銷售經理來處理和決定，我當時沒有意識到。後來老總表揚了我，反而讓我們經理臉上難看了。”雖然滿肚子委屈，但少華也無可奈何，隻得接受這個事實。

也許通過這件事，會讓他以後收斂一些自己的鋒芒。法國哲學家羅西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就讓你的朋友表現得比你優越。”

在同事之間的交往上，相互之間理應是平等和互惠的。而那些妄自尊大，高看自己，小看別人，喜歡賣弄才華的人總會引起別人的反感，最終在交往中使自己走到孤立無援的地步，讓別人都敬而遠之，甚至厭而遠之。

在辦公室裏，人人都希望能得到別人的肯定性評價，都在不自覺地維護著自己的形象和尊嚴。如果某位同事的談話過分地表現自己，總顯示出高人一等的優越感，那麽別人對他的排斥心理乃至敵意也就不自覺地產生了。

跟少華的遭遇類似，小坤也有同樣的苦惱。他是一個人事部門的科員，在他所在的人事局裏，他雖然精明能幹，卻在很長一段時間裏幾乎沒有一個朋友。問題究竟出在哪裏？再看看他平時的行為就不言自明了。他每天都在同事麵前吹噓自己在工作中的成績，有同事向他請教問題，他就大顯自己的淵博，但同事們通常在聽了之後不僅沒有分享他的成就，沒有對他表示佩服，反而還極不高興。他整天卻自認為春風得意，驕傲得不行。殊不知，同事們早已開始反感他的自大和強烈的表現欲，漸漸與他疏遠。

在辦公室裏，本來同事之間就處在一種隱性的競爭關係之下，如果一味地刻意表現，不僅得不到同事的好感，反而會引起大家的排斥和敵意。

也許你身邊就有這樣的同事，其人雖然思路敏捷，口若懸河，但一說話就令人感到狂妄，因此別人很難接受他的任何觀點和建議。這種人多數都是因為太愛表現自己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，從而能獲得他人的敬佩和認可，結果卻是失掉了在同事中的威信。

我們知道，流星一旦在燦爛的星空開始閃耀的時候，也就結束了自己的一切。因此，不管是在職場還是在生活中，都要學會掩其鋒芒，要低調做人，學會深藏不露。這樣，人生的道路才會少一些嫉妒的目光，少一些故意的陷害，才會多一些順利，多一些和諧。