打破冷場的局麵

社交上遇到冷場是經常的事，這個時候，不要寄希望於一兩句肺腑之言，對方即會響應。冷場可能是由自己造成的，也可能是由對方造成的，還有可能是交際雙方造成的，此時，你就要對症下藥，具體分析。

當冷場是由對方造成的時候，我們就應該采取措施，調動對方，打破冷場。

尋求共同點是一個不錯的方法。如果對方對此話題不感興趣，就要轉移話題，尋找共同感興趣的話題和雙方可以接受的觀點。這些話題最好就是身邊的，具體而生動的。當雙方談話進行得不順利的時候，如果外麵有刺耳的汽笛聲，你就可以說：“這麽大的噪音，真夠人受的了。”人同此心，對方也有同樣的感受，可能他因此就又同你交談起來了，也就更容易接近對方。

有一位老記者去采訪一位科學家，到了科學家那兒，老記者看到牆上掛著幾張風景照，於是就談起了構圖、色調……原來這位科學家愛好攝影，他興致勃勃地拿出了他的相冊，談話氣氛非常融洽。正是由於這種氣氛，後麵的正題采訪進行得非常順利。

在社交場合，出現冷場是每個人都不願看到的局麵。如果不及時打破這種沉默的場景，那麽必然會影響到交際氣氛，進而影響到交際的效果。你若沉穩適時地化解這種尷尬的場麵，必將為溝通的深化鋪平道路。