學會檢討自己

工作中不要隻知道抱怨領導，而對自己的錯誤毫無察覺，適當的時候檢討一下自己，回憶自己以往的工作表現，不足的地方應及時改正。如果不清楚自己的情況，可向領導虛心請教，與領導做好溝通，工作才好順利進行，與領導的關係才會逐漸貼近。切勿處處指責上司，抱怨他不給你機會。

一家公司的一名員工對自己的上司很不滿意，對朋友說：“我們的上司根本就不把我當回事，總有一天我要炒他魷魚。”

他的朋友問他：“你對你自己的表現滿意嗎？對你們公司的業務都熟悉嗎？”

他說：“還不太清楚，但我感覺我的本職工作已經做得很好了。”朋友建議說：“我建議你最好把關於國際貿易的技巧、商業文書等一係列的東西好好研究一番，再與你們經理坐下來好好地聊一聊，看看你在經理的眼裏是什麽樣子的，再聽聽他對你的期望和要求，心平氣和地談談，如果交流後你還感覺不適合在這家公司，再辭職也不遲啊。”

他點頭讚同了朋友的看法，回公司後改變了自己的常態，勤懇的學習公司業務。不久，經理把他叫到辦公室肯定地對他點點頭，把一項非常重要的工作交給他去處理。他不解地看著經理，經理給他倒了一杯茶對他說：“我相信你現在的能力了，所以把這項任務交給你我放心了，大膽地去做吧，做出點成績來給我看看。”他謙虛地說：“可以問問為什麽以前……”

經理說：“其實以前我也在時時地關注你，隻是你的心太浮躁了，隻知道怪罪於他人，不能檢討自己，這樣的員工不是我們想要的，我不能把重任交給這樣的人。現在你成熟了，到了獨自去完成任務的時候了。”說著拍拍他的肩膀離開了。

現在他終於明白了經理的意圖，對自己以前的糊塗行為懊悔不已，心中默默下定決心，要將工作做到最好，不再辜負經理的一片苦心了。

溝通是聯係上級與下級間的紐帶，將紐帶兩端係好，才能發現自己的不足及閃光點，適時的改正缺點，發揚優點，工作才可能做得盡善盡美。

戰勝困難容易，但是超越自我卻非易事。一個人隻有充分的認識自己，了解自己，才能有的放矢，擺正心態，從而創造一個良好的發展環境。