讚美會改善交際氛圍

在人際交往中，如果要想獲得一個好的人緣，不妨試著多多讚美別人。讚美不僅能夠使人的自尊心、榮譽感得到滿足，更能讓人感到愉悅和鼓舞，從而會對讚美者產生親切感，相互間的交際氛圍也會大大改善。

恰到好處地讚美別人，讓別人情不自禁地感到愉悅和鼓舞，從而對讚美者產生親切感。彼此的心理距離因為讚美而縮短、靠近，從而達到讚美者的目的。善於讚美他人，往往會成為你為人處世的有力武器。

趙娜在一家外企公司上班，在不經意間的一天，公司培訓部聘請了一位社交方麵的兼職講師。幸運的是，她旁聽了那位講師的課程，學習了許多的社交知識。當課程即將結束的時候，趙娜回到辦公室，對其他的同事說道：“沒想到他竟然是一個‘大腕’，課講得這麽精彩，令我深感佩服，有些人天生就適合做講師……”課程結束後，講師離開的時候，向趙娜問道：“你覺得這個課程講得如何？如果能夠提出一些寶貴的建議或意見，我將感激不盡，這樣也有利於我個人知識層麵的提高與發展……”這時，趙娜不慌不忙地重複著跟同事說過的話語：“你簡直是一個‘大腕’，沒有想到你的課程講得如此精彩，我們都應向你學習才是！”聽到她的話，刹那間講師的臉上洋溢著幸福的笑容。就這樣，他們成了無話不談的好朋友。

故事中的趙娜僅僅用一句普通的讚美之語卻為自己贏得了一位值得深交的朋友。可見，讚美是處理好人際關係不可缺少的重要媒介。

隻要別人有做得不錯的地方或者具有某個優點，就要對其加以讚美。你的誇獎在打動別人的同時，也讓自己的形象變得好起來，這樣的人自然能夠擁有完美的人際關係。因此，說讚美話是與人交際必備的技巧，讚美話說得得體，會使你更迷人！托爾斯泰說的好：“就是在最好的、最友善的、最單純的人際關係中，稱讚和讚許也是必要的，正如油滑對輪子是必要的，可以使輪子轉得快。”

心理學家阿拉森實驗表明：在人際交往中，人們總是傾向於喜歡那些在心理上能給自己帶來激勵和鼓舞的人。不管是咿呀學語的孩子還是白發蒼蒼的老者都是需要讚美的，人都有一種被肯定、被人讚美的強烈欲望。有一位著名企業家說：“人都是活在掌聲中的，當部屬被上司肯定、受到獎賞時，他就會更加賣力地工作。”

對人際關係日益複雜的今天來說，多說讚美話不僅不是壞事，而且是好事。心理學家證實：心理上的親和，是別人接受你的開始，也是轉變態度的開始。由此可見，要想獲得良好的人際關係，一個行之有效的方法就是給予別人真誠的讚美。在人際交往中，語言不僅是一個傳遞信息的方式，還是一種親切的心靈交流。在誇獎別人的過程中，我們不僅能獲得更多的好感，得到更多的支持，同時也可以在對方心目中留下美好的印象。既然說好話可以讓別人開心，我們又不會因此受損，何樂而不為呢？