幹得好說得好前程自然好

傳統的好領導是老黃牛式的，多做少說，甚至光做不說。但這種老黃牛在今天已經不適應時代潮流了，這個時代，更需要大家在溝通中協力做事。

要想當領導或者當好領導，在做得好的基礎上，還需要說得好。上級領導來視察，在歡迎與歡送會上，你能否做一個精彩的演講，交一份優秀的答卷——這與你的仕途息息相關。我們經常看見一些領導，在向更上級的領導匯報工作時神情緊張，言辭失當。這樣的人，很容易失去上級的賞識，也就失去了晉升的機會。

隨著我國幹部聘用公平、公正、公開競爭的製度進一步推廣，競聘演講成為一種重要的考評手段。競聘演講與一個人在職場或政界晉升有了直接關係。幾個候選人本來不相上下，全靠一場或幾場演講來贏得上級的青睞與大家的支持。競聘演講進入我國的曆史不太長，但因為其競爭方法直觀、公平，正被越來越多的企事業單位所接受。編者用“競聘演講”四個字百度了一下，找到相關網頁約223萬篇，由此可見其廣泛的接受度。

日本前首相田中角榮少年時患有口吃病，因此口才一直很差。在一次競選日本眾議員的演講集會上，田中角榮一上台就引起大片喝倒彩的浪潮。當他硬著頭皮、結結巴巴地作自我介紹時，一些聽眾甚至不耐煩地高聲提出自己不是來聽他將經曆的。田中角榮窘迫得臉色蒼白、語無倫次，連自己也不知道自己說了些什麽。他後來回憶當時的情景，坦白承認自己差點哭了。可想而知，這樣的人是不會贏得選民的支持，即使他有一腔的治國方略，也枉然，因為他無法傳達給眾人，所以沒有人知道他有才能。好在田中角榮知恥而後勇，為了克服口吃，練就演講技巧，他常常朗讀課文，為了準確發音，他對著鏡子糾正嘴和舌頭的配合，嚴肅認真，一絲不苟。最後，隨著他政治經驗的豐富與演講技藝的提高，終於在54歲那年成為日本首相。他在競選首相時，居然被眾人驚呼為演講天才。

麵對台下N多的公眾或下屬，認識的或不認識的，讚同自己的或不讚同自己的，學識比自己高的或比自己低的……形形色色的人，各種難以預料的插曲，你要說服他們、引導他們、鼓動他們、激勵他們跟隨自己，這很難，但正因為難，才區分了人之高下。