以更大的真誠感動他人

在這個世界上，每個人都是獨一無二的個體，每個人都有自己的人生，也麵臨著屬於自己的各種幸福快樂和煩惱。因而，在人際交往中，我們麵對他人的煩惱想要安慰時，總覺得說話說不到點子上。其實，這種現象是完全正常的，因為我們既不是他人，也無法體會到他人的感受。有的時候，我們還會因為有站著說話不腰疼的嫌疑，遭人嫉恨。在這種情況下，我們隻有學會設身處地地為他人著想，理解他人的苦衷，才能做到把話說到他人心裏去，也才能以更大的真誠感動他人。

正如有人曾經說過的那樣，這個世界上沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。的確，在敵人麵前，因為利益的相關，我們很可能與對方聯合起來一起追逐利益。對於人際關係而言，每個人所處的立場和利益的關鍵點也都是不一樣的。當我們隻知道站在自己的立場上對他人指手畫腳時，我們說出來的話不是無關痛癢，就是惹惱對方，使其對我們所說的一切產生逆反心理。

尤其是在辦公室裏，除了周末，同事們幾乎每天都要見麵，還會說一些關於工作的重要問題。眾所周知，同事之間除了合作關係之外，也麵臨著競爭關係。那麽，如何處理好這種不遠不近而且牽涉到微妙的利益關係的同事關係呢？要想和同事搞好關係，我們必須多多聆聽同事的表達。畢竟，我們無從看到同事的內心，隻有從他們的表達中，才能更加深刻地感悟到他們的想法和理念。這樣一來，即便是反對，我們說出去的話也更能夠打動他們的心。由此可見，設身處地地表達至關重要。當我們學會了設身處地地為他人著想，並且設身處地地為他人表達時，我們與他人之間就架起了溝通的橋梁。

作為同一個小組的成員，瑪麗和瑞比兩人的業務能力都很突出，因而在進行項目討論時，他們總是針鋒相對，誰都想推出自己的創意。可以說，他們倆簡直是組裏的兩個冤家，讓組長既高興又憂愁。不過，瑪麗總說他們的爭辯是友誼賽，瑞比也對此不置可否。

這段時間，組裏又接了一個新項目，瑪麗一心想要負責這個項目，瑞比也虎視眈眈。對此，瑪麗決定和瑞比好好談一談：“瑞比，我很想得到這個項目，你要知道我是女人，我的職業生涯很短暫，所以我想盡量做到最好。”瑞比對於這個理由顯然不以為然，他也斬釘截鐵地說：“工作麵前人人平等，既然你想要當一個女強人，總不能以私情哀求我吧？”瑪麗沉思片刻，說：“的確，我應該和你展開公平的競爭。不過，我想告訴你，你的妻子回到家裏有多麽疲憊，我就比她疲憊十倍，這就是作為女人的苦楚。我每天晚上還要做飯、輔導孩子作業，我想要盡快晉升，哪怕遭遇天花板，我隻要繼續維持下去就好。畢竟孩子越來越大，需要我陪伴的時間也越來越長了，有無數的問題等著我去麵對。我想先把工作做好，得到好的發展，這樣未來也能更多地照顧家庭。”瑪麗的話使瑞比突然想起了每天精疲力竭回到家中的妻子，他不由得感同身受，說：“好吧，瑪麗，我願意幫助你成為一個優秀的母親。不過，下次我絕不會退讓了。”就這樣，因為瑞比的退出，瑪麗承接了這個大項目，為自己的晉升博得了更大的資本。

職場上的競爭是非常激烈的，不管是男人還是女人，也不管是年邁還是年輕，隻要同處於職場上，每個人都要麵對和適應這樣的競爭。瑪麗之所以能夠說服瑞比放棄和她競爭，是因為她靈機一動提起了瑞比的妻子，使得瑞比意識到一個女人一邊照顧家庭一邊打拚職場，是多麽辛苦和勞累。也因此，他才能做出承諾，把這個千載難逢的好機會讓給瑪麗。這就是設身處地地說話的魔力。

朋友們，每個人的表達技巧並非生來就具備的，大多數情況下，我們都是從不會說話，到漸漸學會說話，再到把話說得非常嫻熟、圓滑，最後起到意想不到的效果。這需要在漫長的時間裏慢慢摸索。當我們了解他人，當我們能夠設身處地站在對方立場上思考問題，表達觀點時，我們對於人際交往的成功就邁出了一大步。