做一個討人喜歡的人

要使別人瞧得起自己，先要自己瞧得起自己。無論目前生活如何困難，決不可露出乞憐的樣子。你可以謙遜，但不可諂媚。當別人要聽你發表一點意見的時候，應該加以考慮，而不是以自詡高見的態度說出。不可隻是唯唯諾諾，使人覺得你一無動人之處。發表意見時不可肆意批評別人，也不可告訴他人曾經對你說過的計劃，或說你的計劃一定成功。如果你是雇員的話，不要隨意透露公司經營情況。對於自己的能力也不要自誇，得失應該讓別人去評判。自誇的人必然帶著固執，這種態度隻會使人厭惡。去拜訪一個人時，把目的簡單地說出來之後，就不要再長坐下去，即使環境許可，你也不要逗留太久。

不能肯定的答案，不要勉強做出回答，要用時間多做考慮。如果是招工應試，問答中隻要讓雇主知道你的目的、你的能力、你的程度和你最低限度的報酬。以後的事，就讓對方從容處置，不可囉唆地糾纏下去，使雇主反感。那些討人喜歡的人，必定有使人喜歡的長處，也隻有這種人，才易於使人替他給予介紹和幫助。

據說，有一個對商業廣告極有研究的人，他在沒有機會中創造機會，他帶著求職的目的去拜訪一個大公司的經理。會麵以後他始終沒有把謀職的意思說出，他和經理談天，在巧妙的談話中盡量把廣告對於商業的重要性和其運用的方法說出來，他舉了許許多多有力的例子。他豐富的知識、經驗的積累，在談話中引起了經理的興趣和賞識。雖然他沒有說出謀職，經理卻主動請他替公司設計廣告。他的目的達到了，這就是僅憑一席話給自己創造機會的人。他有才幹、有心計，曉得怎樣用巧妙的談話去找到發展他才幹的職位。另外，有一位青年應征一間火柴廠的職位，他對於這方麵的知識是外行，但為了去應征，謀得一個職務，他預先調查了國內火柴廠的出品數量和銷售情況、外國火柴廠在國內市場上的地位以及各種火柴廠出品質量、包裝的比較，與各廠家競爭的營業情況等等。當他前去應征時，他對於此業的研究廣博使主持者大感興趣，在眾多應征者中他儼如一朵奇葩，結果是不消說的，機會自然是給他奪去了。

應征工作的晤談所需要的是態度冷靜，謀取工作的關鍵在於你究竟多想謀取工作，應征工作的晤談最重要的是表示自己占有的資料和能力，不過，打腫臉充胖子的行為是不宜的，隻能瞞騙一時。如果應征的晤談令你膽戰心驚，那也許是你深深地明白自己肚子裏究竟有幾滴墨水的緣故。工作晤談不是社交拜會，不宜擺出一副安逸的態度，談話應在一定的範圍內，不要談辦公室的陳設，不要談對方的裝束，不要亂搭腔。應征晤談時間有一定的限製，你必須把你的資格和能力濃縮在一個很短時間內交代清楚，所以，準時就是你所受訓練、教育及能力的最佳證明。

在工作上，要能勝任，並愉快工作。不要擺一副冷麵孔，盡量減少情緒上的困擾，不要做一切不符合實際的空想。談談工作上所需要的知識，談談工作上的經驗，要誠心誠意，不要存在任何的成見。在一起工作的人，必須彼此互相敬重，互相關心，注意禮貌，語氣溫和。如果有誰不想和人說話的時候，大家必須尊重他不說話的權利，也可以用關心的口氣探詢今天怎麽不說話，有什麽困難或者憂慮。大家在集團的團隊精神的表現上尤應高昂，當某一個人略顯口吃或慌張的樣子，其他的人即要開口為他解圍，適時掩飾他的詞窮。不在工作場合賣弄風情，不在工作之時談論同仁的私生活，這樣做有助於你工作關係的維係和建立。