打成一家，錦上添花

如果與同事建立起較為和諧親密的關係，那麽就會皆大歡喜，在工作中能夠相互配合，相互支持。我們讚美同事的最終目的也是為此，所以不妨通過一些相對於讚美來說的“旁門左道”來與同事建立好親密的關係，來促進讚美的效果，如果你與同事關係親密，那麽讚美他們豈不是更容易一些!

首先，為你提供四個與同事建立親密關係的訣竅。

1.工作結束之際不可匆忙草率地向同事告辭。當一天的工作即將結束的時候，你最好不要一邊收拾東西一邊對其他同事說：“今天你真忙啊”“謝謝你今天幫了我的大忙”“明天見”之類的告別話，因為這種慌亂之間的辭別顯得漫不經心，好像有些輕視別人，給人不舒服的感覺。如此一來，你就會給他人留下不好的印象，從而影響你與他今後的相處。雖然告別之語，隻不過是些寒暄的客套話，可是隻有你把告辭本身作為一件正經事時，才顯示出你對別人的敬重。

2.對於不在場的第三者的關心，可以顯示出你為人忠直的品格。有一次，一位年輕的編輯到外麵采訪一位著名作家。當采訪結束後，他們開始閑聊。突然間，年輕人看了看表，十分緊迫地對作家說：“與您的談話十分愉快，以至忘記了時間，現在我有個約會，隻好向您告辭了。”

作家把他送到門口，看見他匆匆忙忙地向外跑去，心裏不禁讚美這個年輕人的忠厚與直率。

有人認為年輕編輯的此舉有些失禮，但實際上，這樣做隻能增加你在他人心中的責任感，從而使別人願意與你相處。

在與人麵談時，說聲“對不起”“不好意思”，然後起來去給約會者打個電話，回到原座的時候，坦然地告訴對方：“我有個約會，可能要遲到十分鍾，預先給他打個電話，以免讓他久等。”當對方明白原因以後，不但不會感到不快，反而會因為你的細心周到而對你產生好感。

人人都希望得到他人的關心，你與同事在一起時，對某位不在場的同事表示出關心，說一句：“他最近很辛苦吧?”“真是太忙了”等話語，那麽同事就會產生這樣的想法，“他對別人真的很認真啊!假如我們不在，他也會對我們如此關心的。”

這樣同事之間關係就會變得融洽一些，你也會因此獲得別人的好感。

3.向對方家人贈送他們喜愛的禮物，也可以使你與同事的關係更加親密。送禮的方式可以使你獲得一次機會，使你與同事的交往發生質的飛躍，如此一來，即使是今後事務性的交往，也會因為你受到了他的家人的喜歡而打破以往的框框條條，進而建立起深厚的私交。

日本有一位叫斯皮爾巴古的導演，監製了一部叫《E·T》影片，一下子風靡整個日本。有一次，他去一位同事家拜訪，買了一套按照《E·T》中角色仿製的玩偶，將其作為禮物送給主人家的兩個孩子。孩子們歡呼雀躍，非常高興，親切地稱他為E·T叔叔。從此以後，他每到那個同事家都會受到非常熱烈的歡迎。這是一種拉近與同事關係的妙法，當你送一些受同事家屬喜歡的禮品給他們時，比直接送給他本人還要受歡迎。

當然，必須注意的一點是，倘若這個禮品不能令對方家屬感到意外的驚喜時，那麽效果就會一般。比如，春節期間去同事家拜訪時，你送一些普通的年禮過去，那麽就不會受到格外的歡迎。如果你預先知道同事的兒子喜歡集郵，那麽你送上一套精美的郵票，效果可能會比一般年禮更好一些。

4.出差和旅遊回來時，捎點禮物、土特產給同事，這樣也可以增進你們的來往，從而加深交往。

出差是非常令人高興的事，一般的工作都具有相對的穩定性，長時期在一個地方工作會覺得平淡無奇。出差則可以讓人換換空氣、環境，感受一下外麵的變化，見識一下新鮮事物，使心情變得更加舒暢。

一位有十幾年工齡的前輩曾經跟我說起：“年輕時不喜歡出差，越到後來就越對出差非常感興趣，在接到出差通知時就感到異常的興奮。”

所以，雖然出差也是工作的一種，但每個人都是懷著一種旅遊的心態去看待它的，正因為如此，出差都會受到同事們的羨慕和妒忌。雖然他們表麵上不動聲色，但內心的想法都可以猜知。在中國人的概念中，出差就意味著一次“奢華的旅行”。特別是到一些名勝古跡多的地方，那更是讓人羨慕不已。如果一個要出差的人沒有洞察到同事心中的這種“不安”的話，那麽就會引起同事的反感。

如果他能從出差地帶一點東西回來送給他們，那麽他們就會分享你的快樂，消除了對你的反感，你與同事間的關係也會因此而得到親近。因此，出差回來的時候，帶一點東西，不必太貴，在經濟能力許可的前提下。他們就會覺得你是一個有誠意的人。

如果你本來跟同事關係一般，那麽你的讚美對他們來說，隻是道途之說，不屑顧之罷了，你與之交往也就會困難重重，要下一番大功夫才行。當然，如果你將同事關係處理得非常和諧得體的話，你的讚美也就如霧如露，人們往往信任與自己關係密切的人，而不會輕易去傾聽萍水相逢之人的一麵之詞。

與你的同事處理好關係，那麽你的讚美就有如錦上添花，更叫人賞心悅目，如食甘飴。