和少言寡語的人說話

想保持良好的人際關係，就要廣泛地和他人交流溝通，要針對不同的人，采取不同的說話方式和技巧。隻有這樣，才能得到大家的幫助和支援，才能保證事業的順利發展。

必須清楚地知道，平常看上去少言寡語的人，並不是不會說話，而是說的話比一般人要少；他們並不是不願意與人交流和溝通，隻是他們有自己喜歡的交流和溝通方式而已。

看上去少言寡語的人，大多性格內向，他們不喜歡當著眾人的麵侃侃而談，而喜歡自己一個人認真地思考；他們不喜歡自己說，卻善於聽別人說話；他們多少有一些自卑心理，但表現出來的常常是給人自傲的感覺。這種看似交際場合邊緣人物的人，常常會被人忽視。其實，他們的身上，也有其他類型的人難以企及的優點和長處，比如說他們會更喜歡做具體的事情，而且心思細密、舉止穩重，隻要你善待他們，言語得當，他們就會竭盡全力報答，是完全值得托付重任的人。

和少言寡語的人說話應該注意哪些事項呢？

首先，宜精不宜多。他們自己不喜歡侃侃而談，對信口開河的人，也會自然而然采取排斥和抗拒的態度。要是你老是在其耳邊嚶嚶嗡嗡地說個不停，卻沒有實實在在的內容，會導致其發自內心的反感。因此，對他們說話，必須說的才說，可不說的不說，不該說的堅決不說。

其次，態度要誠懇。他們心思細密，很敏感，如果你說話的時候漫不經心，你說得再好，他們都會以為你不真誠，結果，當然是適得其反。

再次，這類人平常很少說話，但他們也有傾訴和表達的願望和需求。所以，想要打動他們的心，爭取他們的幫助和支持，就應該給他們說話的機會。即使他們不主動說，也要激勵他們大膽說出自己的真實想法，並認真聽取他們的意見和建議。

特別是對於少言寡語的學生或公司裏的下屬，作為老師或上司，要更細心地觀察其行為，對他們好的行為、做法，及時給予鼓勵和讚賞。