被同事誤會如何溝通

被別人誤會，是一件不幸的事情。明明自己沒有做錯事，卻被冤枉，這樣的事情，無論落在誰的頭上，都會感覺很無奈。

有人認為，自己被別人誤會，錯不在自己而在對方，自己完全可以置之不理。這種觀點不能說沒有道理。因為事實的真相隻有一個，無論別人怎麽誤會你，事實終有澄清的一天，到了那個時候，誤會自然而然就會消除。但在現實生活中，有的誤會若不能及時消除，勢必會演變為一種矛盾，如果矛盾不能得到及時化解，就會造成無法挽回的損失。

比如一對原本真誠相愛的情侶，因為一個小誤會沒有及時消除，就有可能導致心理距離的拉大，甚至會導致兩人各奔東西。即便時隔多年，真相終於大白，但兩人已經難以重溫舊夢，以致遺憾終生。如此空等真相大白所付出的代價，豈不是太過隆重？

同事之間，抬頭不見低頭見，工作上需要彼此的相互協作和幫助，如果有一點小小的誤會不能及時消除，就會影響到彼此間的關係，並為各自的工作帶來諸多負麵影響。

要消除同事之間不必要的誤會，首先，自己要有積極的態度。因為隻有你知道是誤會，對方卻被蒙在鼓裏，你要是不主動，誤會就一時難以消除。

其次，積極的態度不等於草率從事。誤會一旦產生，對方在心裏或多或少已經有了一定的敵視觀感，要是你不把握好時機，不選擇適當的方式，僅一味地表白自己，極有可能讓人產生進一步的誤會，以為你做賊心虛，有意掩蓋事實的真相。

再次，要根據對方的性格特點，選取對方容易接受的方式。既熱情誠懇，又能打動對方的心。

最後，尋找有力證據。隻要能夠證明自己清白的證據，都可選用。

需要特別強調的是，消除同事間的誤會，一方麵要快速及時，積極主動；另一方麵要有耐心，不能急於求成，否則，欲速則不達，隻會適得其反。