麵對工作困難

孔子無疑是中國人文精神之奠定者。孔子一生，為了實現其“天下有道”的理想，周遊列國，棲棲遑遑，席不暇暖。七十三歲的一生，充滿困厄和危險，密布艱辛與挫折。幼時喪父，少年喪母，老年喪子，周遊時顛沛流離，困於匡、蒲，伐樹於宋，厄於陳蔡，不勝枚舉。他對於所謂困難應當是非常有發言權的。

《論語》和《史記·孔子世家》中記載了孔子麵對“畏於匡”和“伐樹於宋”時的情形。孔子周遊第一站是衛國，待了十個月，就離開了。結果在衛國的匡地，被人圍困。孔子自信地說到：“文王既沒，文不在茲乎？天之欲喪斯文也，後死者不得與於斯文也，天之未喪斯文也，匡人其如予何？”當他路徑宋國時，宋國司馬桓魋因記恨孔子曾經批評自己，故而派人恫嚇孔子。趁孔子與眾弟子在一大樹下演習禮樂時，將大樹伐到。孔子同樣自信地說到：“天生德於予，桓魋其如予何？”

從孔子的言論裏我們完全能夠領悟到，先人們麵對困難時早就有了幽默的意識，何況我們現代人。周立波曾說過：麵對困難，幽默就是力量。

於今，工作是我們賴以生存和發展的手段。工作中，我們有成功的歡樂，也有失敗的酸楚；有晉職的喜悅，也有加薪的愉快。但更多的是人際關係的不協調，上下左右的不相容。如果運用幽默，我們的工作肯定會一帆風順，卓有成效。

無論是在人事變動時被派到分公司，或轉任較低職位的工作，都無須氣餒頹喪。因為世事變化無常，就算被分至分公司，也是培養實力的大好機會。

某公司的職員被外調至分公司服務。決定人事變動的經理以安慰的口吻對他說：

“喂!你也用不著太氣餒，不久以後，我們還是會把你調回總公司來的!”

那位被調的職員以第三者旁觀的口氣，毫不在乎地說道：

“哪裏？我才不會氣餒呢!我隻不過覺得像董事長退休時的心情而已。”

這才是一個能做精神上深呼吸的人，麵對外調，他不氣餒，他懂得靠幽默來調節自己，從而能夠使自己以良好的心態投入到新的工作中去。麵對工作中的困難，我們除了要調節好自己的心態外，還能通過運用幽默與人分享笑，尋找一個共同的目標方式，來幫助我們在工作中取得他人的支持，從而擺脫工作困境。

卡普爾擔任美國電話公共公司的最高行政主管時，有一次主持股東大會，會議中大家情緒非常激昂。會議的緊張氣氛隨著大家對卡普爾的質問、批評和抱怨而升高。

其中有一個女人不斷質問公司在慈善事業方麵的捐贈，她認為應該多些。

“公司在去年一年中，用於慈善方麵有多少錢?”她帶著挑戰性地問。卡普爾說出有幾百萬時，她說：“我想我快要暈倒了。”

卡普爾麵不改色地說：“那樣好些。”

最後，隨著會場中大多數股東的笑聲——包括他的挑戰者們，緊張的氣氛終於輕鬆下來。

卡普爾將看來似乎敵意的幽默，轉變為人性的力量，化解緊張的一刻，解除大家焦慮的心情。

麵對挑戰者，卡普爾幽默地表達了重要的信息：“我們的企業是人性化的，我們應該關心他人，關心社會慈善事業。”這樣，就使挑戰者認識到自己的自私和缺乏人情味，也使卡普爾得到了其他挑戰者的理解和支持，從而順利擺脫工作的困境。

不論你從事的是什麽行業，不論你是個生手或熟手，老板或屬下，幽默力量都能幫助你與他人的溝通和交往，幫助你解決工作中的問題並順利渡過困難的處境。

工作中，麵對自己的成就不能驕傲自誇，這會拉開你和別人的距離，使自己站在了所有人的對麵，這時不妨運用幽默，調侃一下自己的光榮和優點。

1950年，當布勞先生被任命為美國鋼鐵公司董事長時，有人問他對這個新職位的感想。他不願表示興奮，也不準備慶祝一番。

“畢竟，”布勞先生說，“這不像匹茲堡海盜隊贏了一場棒球。”

布勞先生的幽默以對，顯示出他為人不驕傲不自誇，能以新的眼光看待自己的榮耀，強化了自我形象，也更能贏得別人的尊敬。

我們認為“謙虛是美德”，並不是說凡事都要過於謙讓，不與人爭。在靠著自己的才能取得工作成績時，我們一方麵要強調那隻是“幸運”或“大家的幫忙”，另一方麵也要用委婉的方式表明自己的努力也是取得成功的關鍵。必要時，甚至不妨幽默地吹噓一番。

一位外語能力很強、兼通各國語言的人，他可以很幽默地自誇說：“我可以用英語、法語、德語、西班牙語來保持沉默，可是一旦有話要說，則隻說英語。”

乍聽之下，好像他說的僅僅是很謙遜的話，事實上他幽默的話語中卻充滿著自信的自我宣傳。有時候，對於工作成績非常明顯的人來說，即便是幽默的自我誇耀也是不必的，因為，他所做的一切都早已經在別人的眼裏和心裏了。這時候，他可以通過批評自己工作中的小失誤的幽默方式來表現自己的謙虛，贏得員工、同事、上級等人的好感。

亨利在26歲時，擔任了福特汽車公司的總裁，以前公司虧損嚴重，他上台後，大膽變革，扭虧為盈，雖然工作中也有許多小失誤，但最終還是取得了很大成績。

有人問他，如果從頭做起的話，會是什麽樣子。他回答說：“我看不會有什麽非同尋常的作為，人都是在錯誤和失敗中學到成功的，因此，我要從頭來過的話，我隻能犯一些不同的錯誤。”亨利回避問話者的語言重點，故意避開自己的成績不談，反而拿自己在工作中的失誤做談論的話題，給人謙虛和平易近人的感覺。

最後，還要注意，麵對工作成就，當你以幽默的方式表達出來的謙虛應該是一種發自內心的、真誠的表達。