第十二章 修複的建築
因為資金問題，美國總部那邊不願意動用上千萬如此巨大一筆資金來做坼遷。林肯這邊又糾結遷廠會造成大部分土生土長的老員工失業。後來就動工修複，在廟堂的頭頂上，又加固本來已經搖搖欲墜的大樓，把原來的八層樓房降一半，蓋成四層樓。
藍妮開著自己的“小紅”去接林肯，一道出發，去TTS。“小紅”是一輛手動擋紅色尼桑車的昵稱，是丈夫送給藍妮的生日禮物。藍妮愛之若烏，每次出行都把它擦拭得幹幹淨淨。雖然跑一趟TTS下來，可憐的“小紅”又會被泥塵模糊得鼻子不見鼻子，眼睛找不到眼睛。藍妮還是很高興林肯經常放著公司的商務車不坐，而屈尊給“小紅”以寵幸。
林肯坐在藍妮旁邊的副駕位上，開心地和藍妮隨意交談著。
林肯講起遠在美國的女兒：“我以前也偶爾抽支煙。有一天被女兒發現，她震驚地瞪著我‘爸爸，我從來沒想到你是這樣的人！’”林肯無奈地微笑：“在一個剛進小學的小女孩的眼睛裏，抽煙的爸爸就是一個不可饒恕的壞人。就從那個時刻開始，我再沒有抽過一隻煙。”林肯注視著前方的眼神裏，充滿著眷念。
稍後，林肯仿佛隨意提起，說：“那天在三亞開會，你趕來遞給我遺忘在會議室的外套，讓我想起了我的女兒……”林肯不說謝謝，藍妮側臉笑望林肯一眼。專注地開車，並不多言。
林肯不開車，行程中是他思考的寶貴時間。和藍妮交談一會兒，他眯上眼睛，倚靠在椅背上，不知道是沉浸於新的思考，或在稍作歇息。這時刻，藍妮就更專注地開車，基本不按喇叭，讓林肯能夠享受短暫的休眠。
下車時林肯說：“藍，坐你的車真舒服，幾乎沒感覺到一次刹車，就到了。”
藍妮心裏泛起一陣溫暖。林肯總是在每一個瞬間，給你一份肯定或讚許。
林肯讓TTS的汪副總安排藍妮住進賓館，同時吩咐汪副總盡快給藍妮尋找一個穩定的住處，然後就分別去忙各自的事情。
從那個時候開始，藍妮幾乎很難再見到林肯。藍妮進駐TTS之前，TTS已經招聘到了一位職業經理人就任總經理。林肯更多的時間花在飛往各地廠家，去擴大供應鏈。林肯離開之前要求藍妮在最短時間接觸並熟悉采購體係。
藍妮進駐“TTS”不到一個月，林肯便下達任命。任命藍妮為TT中國區采購經理，兼TTS副總經理，排名在常務副總經理汪小東後麵。多年國企狀態下的采購部門問題繁多，管理混亂。想要建立一個無暇可擊到幾乎完美的采購體係，需要一個值得信賴的人來擔綱。在林肯看來，藍妮是建立這個體係的最佳人選。
但，不是每個人都這麽看。
“我不明白，你為什麽要答應去那個鬼地方？”金瑋瑋在藍妮出發前夕恨恨地質問，緊接著告訴藍妮：“我不能忍受每天進入辦公室一整天看不到你的身影，更不能忍受等候一天到下班，還不能確認你會不會在我剛剛離開的瞬間回到了辦公室，我不能忍受這種完全沒有期待的折磨！”
金瑋瑋的激憤可能出自一份不可言說的情愫。但她改變不了林肯的決定，也挽留不住藍妮已經出發的心。
藍妮曾在入職的第二天，就跟隨林肯，陪伴專程從美國趕來的戴維開車顛簸了一個多小時，進入地處重災區的TTS廠辦。藍妮清楚地記得那個日子，那是二00八年六月十二日，距離三月中旬正式收購進TTS，不到三個月，距離5·12大地震，剛過去一個月。就在用舊車庫隔成的簡易辦公室裏，TTS的人事經理彼特作為戴維的翻譯人員，準確把總裁的每一句，最核心的意思，最溫暖的關切，一一地向兩眼迷茫又充滿期待的在場幹部，傳達了戴維對大家的問候，和鼓勵人心的信息，並請他們將總裁帶來的TT總部的問候，傳遞給TTS每一位員工。
戴維在林肯的陪同下，巡訪了一圈供應商，然後返回美國總部，去匯報災情，請示處理措施。
林肯和藍妮還有波爾，米蘭達就駐紮下來了。以後很長一段時間，白天奔波於政府與車間，夜晚降臨，林肯會每天分批地邀請一些最底層的員工，一起到附近一個名叫“自留地”的農家樂吃宵夜。“自留地”的招牌菜是“烤雞爪”、“毛血旺”，還有一種麵塊和蔬菜混合煮出來清淡又鮮美的“湯麵”。
林肯用他和藍妮，或者再加上米蘭達或者波爾的出差誤餐費，簡便招待被他邀請到的客人。幾乎不斷，隻是不斷輪流人選。就在那些簡便的餐會上，林肯和最普通的員工坐在同一條木板凳上，與他們交心地對話。
林肯也專門安排時間，約著汪小東在內的幾個幹部一起，圍坐在街邊的大排檔，喝點啤酒，吃點燒烤。咬著焦黃的牛肉串，林肯隨口一聲：“小東——”
“啊，林總，您說——”汪小東趕緊放下啤酒杯，知道林肯有吩咐。
林肯細細嚼著，思考著，緩慢地吩咐汪小東：“地震過後是金融風暴，最大的問題是缺少訂單，員工的思想工作一定要落到實處，我考慮，把幹部員工的工資暫時降一半，以保證全廠不減員。”看見小東在用隨身帶著的小本子做筆記，林肯臉上流露出一絲讚許，他繼續叮囑：“無論如何，不能讓員工流失。做好一切準備，等待訂單隨時到來。你可以號召各部門開展各種活動：英語培訓，技能培訓，生日開個Party，送個蛋糕，組織一些歌舞球類比賽，讓人力資源部提供一項待遇：凡是參加公司組織的活動的人員，可以領取一日三十元的補貼。”
林肯說著，掉臉安排一旁的藍妮和蔡林：“你們抽個時間，去澤川一趟，看看他們有什麽困難需要協助解決。”他說：“可以把我們想到的這些辦法通報給章總，可能對他的企業，會有點幫助。”
轉天，蔡林帶著藍妮去住到澤川。從工人到班組長，把情況摸準確。經常淩晨三四點才能睡覺。最後穩定好了，回來給林總匯報。林總派TTS搞人力方麵的人去協助培訓，生日Party蛋糕之類的，一直保持下來。小量的投入，卻包含著深厚的情感。企業原來員工的素質很低，大部份都是周圍的農民。林肯教給澤川的這些方法，既避免了員工四處去找工作走失骨幹，又讓技術水平得到提高。員工每月拿著不多的工資，在企業的組織下學習技術。大家都很努力，企業也沒有大的損失，支撐著度過了那個寒冷的冬天。
林肯自己還專程去找到章，鼓勵他：“信心一定要有。現在我們沒有什麽訂單，是因為總部有很多庫存，目前庫存已經銷出去很多，很快會有新的訂單要進來，以我的經驗和我的數據，這個時間不會很長了。”
然後把數據擺出來，非常專注和認真的看，讓章真的有了信心。其實，林肯這個數據不一定精確，但是也能讓人感到有了底氣。有時候因為形勢變化快，經濟變化快。林肯又會重新布局：“我來告訴你現在該做什麽，或者可以做一些外禦活，來養一部分人，更重要的是要搞培養，最主要的是要把員工的心穩住。”
章一點一滴吸納著林肯的心血，比其他企業更深入地貫徹著林肯的精神。讓自己的企業在巨大的災難麵前，最大化地減少了損失。
從炎熱的夏天到寒冷的冬天，藍妮總是高高興興地背著沉重的電腦包，一周有大半的時間都往返甚至駐留在TTS。在沒有成形的廁所，沒有空調，在牆縫撕裂的車庫裏，藍妮和林肯一起現場辦公，直到新的辦公室豎起來。
TTS的辦公大樓在地震中被震成危房，一直糾結於修複還是拆遷。
林肯曾經帶著藍妮多次去考察搬遷的新址，那裏離藍妮的住家不過一倆裏路程，藍妮竊喜好一陣，滿心歡喜以後上班有輛自行車15分鍾就能往返。再不用三天兩頭顛簸兩頭摸黑跑偏遠的TTS。
坼遷的方案最終遭遇擱淺。因為資金問題，美國總部那邊不願意動用上千萬如此巨大一筆資金來做坼遷。林肯這邊又糾結遷廠會造成大部分土生土長的老員工失業。後來就動工修複，在廟堂的頭頂上，又加固本來已經搖搖欲墜的大樓，把原來的八層樓房降一半，蓋成四層樓。
修複的工程進度緩慢，沒有人著急想住進那搖搖晃晃的大樓。拖拖踏踏直到5·12過去兩年多的2010年10月國慶節後，進入11月份，才定下來搬進去入住。
林肯已經很少去廠裏了。在上一年招聘到凱文做總經理以後，林肯慢慢放手漸漸退出。林肯列出一個長長的退休清單，給藍妮看過。林肯想在不久後退休，陪陪夫人，各地旅遊；去深圳看兒子孫女，去美國和女兒外孫團聚；周遊一圈還是想回來，和梁子幾個人聚在王增的小酒吧，聊聊天，喝喝茶，旁晚開著車出去兜兜風，在離TTC辦公室近點的地方找個門麵，開一家小小的鋪蓋麵館，讓有經驗的人去經營，自己偶爾去品嚐一碗……
入住修複一新的辦公大樓那天，林肯出差沒到現場。沒有人想到應該給壓在樓底的菩薩們燒柱香火，放串鞭炮。數日後，林肯最後一次去了偏遠的TTS。林肯在樓下給汪小東打電話，讓他下樓。
汪小東下樓走到林肯身邊，稟報：“林總，你的辦公室在中堂旁邊那一間。”汪小東特別給林肯指明：“你看，那——不在寺廟的堂口頂端。”
“噢——行。走吧。”林肯皺著眉頭，看了又看，然後隨汪小東上樓。
上樓進自己辦公室站了不到5分鍾，放了個包，就去另一間會議室開會，聽取由金瑋瑋帶隊的供應商考察團從加拿大回來的集體匯報。
12點準時宣布：散會。林肯匆匆返回辦公室拎起自己的包，出門遇見一位申請離職的員工，要和林肯告別。
林肯無意之間就走進了自己辦公室隔壁的會議室。這個會議室正端端地壓住了寺廟的堂口。林肯在裏麵站著和那個即將離職的員工談了半小時話，然後離開。
再沒有回來。
林肯，為了讓TT供應鏈在中國的市場越來越大，並且逐步穩定和牢固，你在開支上，在每一個環節上都力行節約，包括地震以後修複的辦公樓，也是出於這個思路：不讓TT集團有放棄中國這個市場的念頭。TT中國的員工，直接的都有2萬人以上，還沒包括他們背後的家庭。我困惑過，質疑過，撥開層層的迷霧，我才深深地體會到“犧牲”的意義。