求賢若渴

休斯重視人才，無論是高級管理人員還是工程技術人員，無論是導演還是演員，全部都唯賢是舉。雖然表麵上休斯對公司管理等各項事務從不上心，但實際上，他會花心思和時間長期考察其中的一些人，發現才幹超群和誠實可靠的，他往往會委以重任，並視為親信。他的這種對待人才的態度無形之中為自己構建了一個智囊團。

工作中的休斯

休斯飛機製造公司在設計和試製H-1型、D-2型、高空偵察機和水上飛機時，從休斯工具公司調撥了大量的資金，盡管這些新式飛機都已經試飛成功，除了水上飛機之外，其他三種飛機性能都非常良好，並且具有最先進的設計，但是這幾型飛機都沒有正式投入生產，休斯工具公司的分公司可以說從未贏利過，更像是休斯從事個人愛好的“實驗工廠”。到了20世紀50年代中期，休斯飛機公司的業務越來越少，很多員工都無所事事，很多人才也沒有用武之地，而公司一直無法贏利，也使很多有能力的人想要另謀他就。

負責公司業務的歐第克見到了這種情形，覺得再也不能這樣下去了，是時候認真考慮休斯飛機製造公司的前途問題了。他率領公司的主管人員聯名要求休斯出麵處理公司目前的狀況，是否要擴展其他業務。於是，休斯與他的智囊團反複商量，對當前美國的工業經濟發展狀況進行深入細致的調查研究。最終，他們決定再另外成立一個電子工業部門。他們一致對電子工業的前景十分看好，覺得投資電子工業一定會取得很大的成就。休斯也積極地為未來的電子工業部門覓取人才，但這類人才在20世紀50年代的美國可是極其稀有的。

休斯聽說有位已經退休的空軍將領哈羅·喬治精通電子技術，同時還得知這位喬治先生在個人經濟上出了點問題，正麵臨困頓的局麵。這真是天賜良機，休斯要在第一時間裏和他取得聯係。不料，他寄去的信件都被對方丟進了紙簍裏。得不到回音的休斯隻好尋找機會在公共場合中結識他。

一天晚上，喬治先生來到他經常光顧的一家夜總會，這時一位侍者將一瓶酒很恭敬地送到他的麵前，瓶子上麵係了一張小紙條，上麵寫著：“希望你會喜歡它，霍華德贈。”

喬治很驚奇地問這位招待說：“霍華德是誰?”

“就是坐在那邊的霍華德·休斯先生。”順著侍者的指引，喬治看見休斯正坐在一個角落裏，向他揮手。

喬治當即沒好氣兒地讓侍者把那瓶酒退還給休斯。在他的心目中，休斯不過是個每天隻曉得花天酒地的紈絝子弟，他的事業也是靠父輩的產業和投機倒把壯大的，這種愛出風頭的、膚淺的富家子根本不配與他結識。不僅如此，喬治對休斯的飛機製造公司也很不屑，更不願在那種簡易的“實驗工廠”工作，因此他毫不顧及休斯的體麵，堅決地否定了休斯的要求。

可是，喬治此後更加得不到安寧。休斯的電話接踵而至，甚至打到他的家裏。在電話中，休斯要求喬治到洛杉磯和他談一談，喬治推說要照顧家人，休斯立刻對他說：“您可帶著家人一同到洛杉磯來，一切費用均由我負責。”喬治實在拗不過他，隻好帶著家人到洛杉磯和休斯會麵。他想，與其跟這個遊手好閑的富家子糾纏個沒完，不如去洛杉磯看看這究竟是怎麽回事，也好徹底跟他做個了斷。

當喬治帶著家人住入洛杉磯休斯指定的旅館以後，發現休斯並不在那裏，但卻留下了口信要他在那裏等著，使得這位將軍進退兩難，在那家旅館中苦等了好幾天。直到有一天晚上，休斯才駕著他的老爺車抵達了旅館，正式和喬治見麵。兩人見麵後，寒暄了幾句，休斯就拉著喬治在市區裏轉來轉去。後來，在一家僻靜的小酒吧門前，休斯才把車停下來。他倆坐在離其他顧客較遠的餐桌旁開始交談。休斯詳細介紹了他的計劃和打算，可是喬治自始至終都以各種借口推辭。休斯在跟對方協商問題的時候，不管對方是大企業的董事長，還是自己公司的一名普通員工，他的態度一成不變，總是很有耐性，從不煩躁。他一方麵不厭其煩地闡述自己的觀點，另一方麵認真傾聽對方的看法，然後從中進行分析比較，衡量利弊，盡量使雙方都滿意。他一直認為談判就是妥協，妥協就需要忍讓，合作就是要建立在雙方都能滿意的基礎上。

就這樣，休斯在洛杉磯跟喬治洽談了好幾次，最終雙方總算取得了一致的看法。喬治勉為其難地同意出任霍華德·休斯創辦的電子工業公司的總經理，他們簽訂一份長達5年的合約，年薪5萬美元，分公司的一切業務交由喬治全權負責。

喬治不僅自己精通電子工業技術，而且結識和領導過美國不少優秀的電子技術專家。喬治剛一接任電子工業部門總經理這個職位後，就立刻聘請了幾位優秀的管理者和技術專家。由於這一部門的人員有不少是知名人士，因此分公司成立後不久，美國政府就交給了他們兩項任務：第一個任務是如何使戰鬥機上的駕駛員在看不清對方目標的情況下仍能開火並擊中目標，第二個任務是研製空中飛彈的電導係統和空中搜索雷達。到了1948年底，他們竟說服美國政府從奇異公司的手中爭取到了一份雷達研究的全盤計劃。

由於電子工業部門的急速成長使分公司需要更大的研究場地和更多的人員。他們把這個意見轉達給休斯。不久，休斯又投資了370萬美元建造了一個研究所，並且雇用了1000名員工。

休斯雖然擁有上億的財富，並且花錢大手大腳，但在很多小事情上，他卻吝惜得要命。他在公司裏從來不設立自己的私人辦公室。他經常使用公司外麵的公用電話，卻偏偏忘記攜帶零錢，找人借錢打電話成為家常便飯，而且借完從來不還。喬治就有過這樣的經曆，他為此頭痛不已。

一次喬治駕著車送休斯返回工廠時經過了一排電話亭，休斯忽然說要打電話，並向他借了一枚硬幣。可是，休斯走到電話亭後，想了想就又走回來了，他對喬治說：“我可以到警衛室去打，那裏的電話不必花錢。”而他向喬治借的那一枚硬幣也沒有還給喬治，直到後來喬治開口朝他索要，他才尷尬地把錢還了。

還有一次，休斯又向喬治借錢打電話，喬治隨便給了他一枚5美分的硬幣，休斯接過錢後十分不悅地說：“現在電話費已經漲到10美分了，這5美分能做什麽？不如再借我5美分如何？”無奈之下，喬治隻好又扔給他一枚硬幣。事後，喬治每每想起這件事，總禁不住想笑。

在新研究室建造期間，喬治也被休斯搞得不勝其煩。休斯不但要求他把施工的一切細節向自己報告，而且連辦公室的顏色、員工宿舍內家具用品式樣及其擺放位置也要幹預。此外，休斯對於這一部門的財務收入方麵也詢問得特別詳細，事無巨細，甚至連賣冷飲和糖果小販的全天收入與工作情況也要親自過問。休斯的細致已經到了挑剔的地步，害得身為總經理的喬治不得不屈尊賄賂周薪隻有40美元的勤雜工，並關照他說：“如果休斯問起你，請你告訴他我已經調查過了。”

其實喬治已經把這個部門整頓得井然有序了，員工與員工之間也密切合作，公司的業務蒸蒸日上。到了1951年底，休斯飛機製造公司售出的電子組件已經高達6700萬美元，一年半以後，更增加到了兩億美元。休斯在認清當時局麵的情況下，審時度勢、不失時機地大膽決策，在短短的時間裏就成功地創建了一家新興電子企業。這不僅給他帶來了巨額的利潤，救活了休斯飛機製造公司和環球航空公司，同時也減輕了休斯工具公司的沉重負擔。