你的職場環境：不完善的公司

雖然媒體在報道中都對公司環境和氛圍進行粉飾，不過無論是華爾街上的商業偶像，還是我們每天都能耳聞到的無數的成功故事裏，所有的公司都有本質上的缺陷。我們總認為公司的環境是合理公平而有秩序的，然而事實卻並非如此。我們都願意相信職場就是精英社會，努力、聰明、誠實可靠是成功的墊腳石，但它們並不是如此。我們常常告訴自己，要注重工作結果，隻要對工作熱心、敬業，就能更靠近自己的職場目標，但事實並非如此。

公司都是由人創建和組成的，所有人都追求自身的安全和滿足感。公司都有自身的缺陷，因此我們做出股票投資計劃，並為公司的未來發展製訂看似完美的計劃方案，試圖用這些來掩蓋公司的缺陷，其實，我們也都明白，公司最終還是由人來主導的。公司集團的高管辦公室，從來都不是留給最聰明、最勤奮努力的人的。

以下是一些不為人所熟知的策略，每一位經理都需要將它們納入自己的職場“遊戲規劃”之中，以便適應真實的公司環境。你的職場首要目標和個人積分榜都需要做出相應的改變，以確保你所做的是真的能幫你升職的事務。接受你所在的公司的不完善之處，不然你就是那種聰明卻升職慢的職工，你就隻能看著能力不如自己的人獲得升職，出人頭地。