下午4時30分的當地非營利組織（NPO）

也許有人會站出來指手畫腳：既然房租已經漲得如此之高，為什麽不像其他居民那樣搬到更便宜的地方去呢？可是，在東帕洛阿托有他們的親朋好友，有他們熟悉的街道店鋪。對於這些沒有見過世麵的人們來說，“移居”不是一件輕易能夠說出口的小事。

盡管如此，老住戶的外遷和高新技術企業的員工入住，還是讓東帕洛阿托的社區冷清了許多。其中也不乏逆流而上者，在當地的非營利組織“Able Works”裏工作的亞利西亞·龐塞·迪亞斯便是其中一個。在東帕洛阿托長大的她畢業於東海岸赫赫有名的耶魯大學，畢業後返回家鄉，參與和策劃鼓勵年輕人自主創業的各種活動。迪亞斯說：“我一直想回到自己的家鄉，為自己的家鄉做些有益的事情。”

目前，她準備開設一門旨在提高年輕人金融意識的課程，內容包括什麽是投資、投資的重要意義、銀行支票賬戶和儲蓄賬戶的區別、投資領域及其布局、如何與錢和睦相處等，把這些基本知識傳授給當地的高中生。

“授課時間從12周到24周不等，我覺得這些學生身居矽穀，恰恰需要了解金融方麵的基本知識。”最近，她又開始策劃的活動內容是單身母親如何實現經濟自立。

迪亞斯熱衷於開展社區教育活動，因為她真心希望這個生養她的地方能夠健康發展。

從前，在她和父母生活的這片街區裏，街坊四鄰彼此熟悉，而今因為不少人家從外地移居到這裏，老鄰居隻剩下了兩三戶。人們經常抱怨城市的二次開發讓以前的老街不見了，當然也有人認為總是沉浸於懷舊的感傷裏無法提升城市的品位。迪亞斯認為，在城市不斷變革中，繼續保護當地的曆史和文化精神是留在這裏的人們責無旁貸的義務。為此，需要讓當地的孩子們從小具備生存的勇氣和生活本領。

當然，即便提高了金融專業的知識水平，如果當地沒有適當的就業崗位，他們也無法在這裏生活下去。其實，這就如同讓不懂軟件和電腦的人也能直接掙大錢，這種工作是不存在的，因為這類人不可能有發展前途。

那麽問題來了，應當如何與高新企業互相配合創造出這種就業機會？如何搭建一個公開討論的平台將這些意見直接反映給高新企業的高層呢？

為了貢獻於當地，臉書向東帕洛阿托市捐贈了1000萬美元。另外，臉書CEO馬克·紮克伯格的夫人還出麵建立了一所私人學校，為抽簽選中的貧困兒童提供部分免費的入學機會。

但是，用迪亞斯的話來說，“他們能夠做的事情還有很多”。臉書2017年度的純利潤達159億美元。一方麵是積極創造就業機會，一方麵也給當地增添了一些問題，左思右想，這裏是不是也存在一個如何權衡利弊的問題呢？