第七章 著眼大目標，以行動加厚氣場的深度
心動就要行動，在實踐中充實氣場
有這樣兩個和尚，一個很貧窮，另一個很富有。
有一天，窮和尚對富和尚說：“我打算去一趟南海，你覺得怎麽樣呢？”
富和尚都不敢相信自己的耳朵，他再三向窮和尚確認，在得知不是自己聽錯的情況下，他認真地打量一番窮和尚，就禁不住大笑了起來。富和尚的舉動讓窮和尚感到莫名其妙，他便問富和尚：“怎麽了啊？”
富和尚說：“我不敢相信，你也想去南海？可是，你憑借什麽東西去南海啊？”
窮和尚說：“這還不簡單，一個水瓶、一個飯缽就足夠了。”
富和尚大笑，說：“南海離我們這裏太遠了，好幾千裏路呢，路上的艱難險阻多得很，你可要清楚了，這不是鬧著玩的。我在幾年前就打算去南海呢。從那時起我就開始作準備了，等我準備充足了糧食、醫藥和一些工具後，再買上一條大船，然後再請幾個水手和保鏢。這些工作全做完了才算準備充分了，那時才可以去南海。可是你看看你有什麽，就憑一個水瓶、一個飯缽，還想走那麽遠的路，不是我說你，你這真的就是癡心妄想，我勸你還是別做這個白日夢了吧。”
窮和尚聽了富和尚的這番話，不想再和他爭執。第二天一大早，窮和尚就隻身踏上了去南海的路。他遇到有水的地方就盛上一瓶水，遇到有人家的地方就去化齋，一路上嚐盡了各種艱難困苦，很多次，他都被餓暈、凍僵、摔倒。可是，他一點兒也沒想到過放棄，始終向著南海前進。
很快，一年過去了，窮和尚終於到達了夢想的聖地：南海。
兩年後，窮和尚從南海歸來，還是帶著一個水瓶、一個飯缽。窮和尚由於在南海學習了許多知識，回到寺廟後成為一個德高望重的和尚了。而那個富和尚還在為去南海做各種準備工作呢。
人的思維決定他的行動，行動則又決定他能否獲取最終的成功。其實，在日常生活和工作中也是如此，如果一個人不善於采取行動，那麽他是很難有所作為的，充其量隻能是一個空想主義者。
在現實生活中，至少存在兩種類型的人：一是天天沉浸於幻想之中，看不到一點行動痕跡的人；二是善於把想法落實到計劃中，成為一個敢於行動的人。你是哪一類人？憑你自己的經曆，你應該可以找到答案的。
但是，這個看似人人皆知的問題，在許多人身上並沒有引起足夠的重視，因為他們常常把失敗的原因歸罪於外部因素，而不是從自身找到失敗的病根子。其中很重要的一條是：這些人常常是一名幻想大師，麵對那些看不見、摸不著的東西時心動不已，總以為光憑自己的意願就能實現人生理想，就能過自己想過的日子，就能成為一個被人羨慕的人。拋開這些特定的人不講，實際上在我們身邊，那些天天抱頭空想自己未來的人，之所以沒有人生的進展，就在於他們都是“心動專家”，而不是“行動大師”。
有句話叫：“心想事成。”這句話本身沒有錯，但是很多人隻把想法停留在空想的世界中，而不落實到具體的行動中，因此常常是竹籃打水一場空。當然，也有一些人是想得多幹得少，這種人隻比那些純粹的“心動專家”要強一些，要好一些，但通常他們也很難取得成功。
有句話說得好：“一百次心動不如一次行動！”因為行動是一個敢於改變自我、拯救自我的標誌，是一個人能力有多大的證明。光心想、光會說，都是虛的，不能看到一點兒實際的東西。一位科學家曾經說過這樣一句話：“一次行動足以顯示一個人的弱點和優點是什麽，能夠及時提醒此人找到人生的突破口。”毫無疑問，那些成大事者都是勤於行動和巧妙行動的大師。這樣的例子，我們可以舉出無數。在為人處世的道路上，我們需要的是：用行動來證明和兌現曾經心動過的夢想。
也許你早已經為自己的未來勾畫了一個美好的藍圖，但是它同時也給你帶來煩惱，你感到自己遲遲不能將計劃付諸實施，你總是在尋找更好的機會，或者常常對自己說：留著明天再做。這些做法將極大地影響你的做事效率。
因此，要獲得成功，必須立刻開始行動。任何一個偉大的計劃，如果不去行動，就像隻有設計圖紙而沒有蓋起來的房子一樣，隻能是一個空中樓閣。
在競爭日益激烈的社會中生存，就要懂得心動不如行動。氣場是靠我們的行動來完善的。因為，心動隻能讓你終日沉浸在幻想之中，而行動才能讓你最終走向成功。所以，做人一定不要僅是心動，還要采取果斷的行動。
不要自我設限，否則會限製我們氣場的發揮
一個人的行為和命運其實都是氣場活動的結果。那些成功人士和普通人其實也沒有什麽太大的差別，而最大不同就是成功人士知道挖掘自己的潛在能量，從而讓自己時刻都保持著強大的氣場，這樣就會贏得他人的信賴和支持，獲得巨大的財富和崇高的地位。
曾經有人說過，一個人唯一的限製，其實並不是來自別人的，而是自身的。隻有自己才能掙脫自我設限。可是在生活中，總有一些人這樣認為：不可能，我的學曆低，那家待遇那麽高的公司怎麽能要我；我的表達能力不好，怎麽敢在會議上發言……生活中這樣的人並不是少數，他們由於意識不到自己所具備的巨大氣場能量，所以總是自我設限，這當然就很難了。
很多時候，並不是事情超出了我們的能力範圍，而是人們無法超越自己思想的限製，束縛了自己。
美國的一位學者曾經做過這樣一個實驗：他想測試一下跳蚤到底能跳多高。於是，他拿來一隻玻璃杯，將跳蚤放到裏麵，結果跳蚤一下子就跳到了杯子外麵。他又重複做了幾次，結果還是這樣的。接下來，他把跳蚤放進了玻璃杯，然後在杯口上蓋了一塊玻璃。這一次，跳蚤一跳就撞到了上麵的玻璃。就這樣，又經過了反複的幾次實驗，跳蚤逐漸降低了自己跳的高度，就不再碰上麵的玻璃了。
過了一段時間，這位學者又拿來一個矮一點的玻璃杯做同樣的實驗，由剛開始不加蓋玻璃到後來蓋上玻璃，跳蚤也在不斷降低自己跳的高度。後來，玻璃杯越來越低，跳蚤已經習慣了不跳的生活了，每天靜靜地在玻璃杯裏來回爬行。到最後，上麵的玻璃被去掉了，跳蚤竟跳不起來了。原來，長久的爬行，使它已經喪失了跳的功能。
我們的生活中，其實也有很多人過著這樣的“跳蚤人生”。他們在年輕的時候意氣風發，渴望成功，可是事情沒有他們想象的那麽簡單，總會經曆失敗，而在幾次失敗之後，他們就開始懷疑自己的能力，開始抱怨社會不公平。對生活的**少了大半，對人生也多了一份憂慮，對自己的未來也感到很渺茫。漸漸地，他們的那種拚勁兒就會減弱，甚至消失。就像故事中的跳蚤一樣，原來的一切限製已經被取消，但多次的失敗消磨了他們的勇氣，他們已不敢再跳，或者已經習慣了，不想再跳了。
所以說，現實中那些因多次碰壁而不敢再追求成功的人，他們在困難麵前不會從不同的角度去思考，隻是一味的覺得自己處境困難。於是，便在自己心裏設置了一個高度，總是覺得自己無法超越這個心理紅線，因此，他們會一次次的降低自己的要求。在思維定勢和這種消極的潛意識影響下，新思路、新想法都不得不把他們拒之門外，於是那些原本可以抓住的成功機會也會被他們屢屢放棄。
王東盟剛剛進了一家保險公司做電話推銷的工作。初來乍到的他，對自己的未來充滿了希望。可是，第一天打的第一個電話就給他潑了一頭冷水，他難以忘記。
當時，他充滿熱情地撥通了對方的電話，這也是他的第一個客戶，可是萬萬沒想到的是對方聽了他的身份介紹後就非常生硬地打斷了他，不但把他的推銷拒絕了，同時還將他罵了一頓，說自己身體很好，不需要什麽保險。
這次失敗挫傷了王東盟，從此以後的電話推銷，他的心中就開始有了陰影，說話沒有任何立場，而且講解也變得吞吞吐吐，所以沒有人願意向他買保險。這樣他的心理陰影就越來越大，甚至再也不願意去摸電話。
眼看工作都快一年時間了，可他竟然沒有簽成一份單子。於是他便覺得自己或許並不適合這份工作，因為他的口才不好，這就很難打動別人的，想到這些，他特別灰心。經理鼓勵他不要灰心，要給自己機會，沒有誰天生生來就能取得成功，當然也沒有人總會失敗。
經理的話讓王東盟深受激勵，也讓他有種豁然開朗的感覺，於是，他鼓足勇氣，決定搏一搏。他找到了一個自己曾經聯係過卻被拒絕的客戶資料，通過仔細研究對方的需要之後，他選擇了一份比較適合對方的險種。當這些工作都準備妥當後，他撥通了對方的電話。結果，他的自信和真誠打動了客戶，對方和他簽了單，買下了那份保險。
當初的一年，他沒有錢下單就是因為自我自我設限，不相信自己的能力，那就會讓自己的氣場消失，所以沒有成功也是理所當然的；而後來成功了，是因為有了勇氣，同時也了解了客戶的需求，所以成功了。
自我設限其實就是減弱自己的氣場能量，氣場的能量消失殆盡，還怎麽可能成功？為了自己的前途和未來，請鼓起勇氣相信自己，別讓自己整天生活在自我限製的天地中。
讓我們的氣場在進取中強大
數學上有一道這樣的題目：在一個池塘裏，有一些魚草，它們每天會增長l倍，如果30天會長滿整個池塘，請問第28天的時候，池塘裏有多少魚草？
這道題的答案應該從後往前推，答案為l／4。站在池塘的對岸，也許你會覺得這個比例是很少的，但是第29天就會占整個池塘的一半，而第30天就會長滿整個池塘。
每天進步一點點，就會產生無窮的威力！池塘裏的魚草是這樣的，而我們人類則更是這樣。倘若我們每天進步一點點，永遠都保持一顆奮進的心，那我們的氣場就會產生巨大能量，從而會讓我們的人生發生翻天覆地的變化。
積極進取會給我們帶來很好的氣場。因為我們的不斷進取，會讓別人覺得我們的發展前景廣闊，他們就樂意和我們交往。一個人最終究竟是平庸之輩還是人中之龍，通常主要就取決於他是否有積極進取的精神。
你是否學習過《傷仲永》這篇課文？
它所講的就是在北宋的時候，有一個叫方仲永的人自幼天資聰明過人，五歲時就能寫出四句詩來。於是他的父親很高興，便拿兒子的詩去請教村中的老秀才。老秀才看完了方仲永的詩後，連聲叫好，說後生可畏。後來，有很多讀書人都慕名而來，出題考方仲永，而他也能很快做出來，而且寫的詩思想積極、文采斐然。
就這樣一傳十，十傳百，方仲永很快就在他們的鄉裏出了名，同時他也成了整個縣裏婦孺皆知的名人，就連臨近各縣也知道有個“神童”叫方仲永。
方仲永出名後，人們就漸漸把方仲永父子當作賓客進行接待，許多有名望的學者和紳士都邀請方仲永去他們家做客，還有許多人拿著金錢和禮物專門來到方家進行拜訪，請方仲永寫作詩文，然後懸掛在自家客廳顯眼的地方。
方仲永的父親嚐到了他人送禮的甜頭，於是便不讓兒子繼續學習上進，而是天天領著他四處向別人求討財物。年紀小小的方仲永，當然也抵擋不住外麵的**，便經常和父親出入於豪門闊宅中。因為長期以來沒有學習，所以他的學問也沒有長進，他那聰明的天分也漸漸泯滅了，所寫的那些詩總是那麽幾首，人們看多了，也就覺得沒有新意了。
從這個故事我們可以看出，一個人即使擁有再好的天分和再強大的氣場，也要懂得積極進取，如果不懂得給自己不斷注入新能量，那麽這個強大氣場的能量就會逐漸減弱，就會萎縮，甚至消失殆盡。倘若一個人沒有了氣場，那他就不會獲得自己所渴望的成功。
氣場如果不在進取中強大，那麽就會在停滯不前中消亡。積極上進的心是氣場的支柱，也是成功人生的支柱。擁有一顆積極上進的心，我們才可能不斷地完善和提高自我。擁有一顆進取的心，我們奮發向上的動力就會更加充足。而如果我們忽視了進取之心的力量，在生活中隨波逐流，安於現狀，對自己大部分還沒有被開發利用的潛力無動於衷的話，那麽我們將來遇到的結局也就和方仲永沒有什麽兩樣。
進取是一種向上的精神，它能不斷地提升人的氣場和能力，從而讓一個人的人生走向輝煌。
眾所周知，娛樂圈是個新人輩出、喜新厭舊的地方，可是四大天王之一劉德華時至今日，依然是影視歌壇的超級巨星，依然是演藝界的當紅偶像。這是什麽原因呢?
從唱歌來看，他沒有張學友那動人的歌喉和唱功；從舞蹈來看，他沒有郭富城那樣瀟灑帥氣的舞姿；從演技來看，他沒有梁朝偉那樣精湛的技藝。而他之所以能有著輝煌的成就，紅遍亞洲二十多年，演奏出了他的不老神話，這就是因為他一直沒有放棄努力，一直是用不懈的努力去挑戰極限，為了目標而進行奮鬥。他那不斷進取精神的精神就是他氣場的動力之源。劉德華以自己不斷奮進的精神感召力將千千萬萬的歌迷和影迷征服了，於是便創造出了自己的歌壇奇跡。
人的氣場能夠不斷強大，就是因為進取之心的推動而造就的。進取心這種內在的推動力給了我們充足的動力，激勵我們為了更加美好的明天而不斷努力。
所以，為了自己的未來請努力吧！一旦我們受到進取心推動力的引導和驅使，就會讓自己的氣場更完美，讓自己的人生更完美。
塑造自己的積極氣場
在古希臘的神話傳說中，有一位名叫皮革馬利翁的王子，他性情比較孤僻，喜歡一人獨居，但他特別喜愛藝術，很擅長雕刻。
有一次，皮革馬利翁用象牙雕刻了一座女神像，給它取名叫加勒提亞。這幅作品他感到非常滿意，所以總是愛不釋手，整天含情脈脈地注視著她。天長日久，加勒提亞竟然被他的愛感動，神奇地複活了，成了活生生的人，而且最後成了皮革馬利翁的妻子。
這就是我們通常所說的“皮革馬利翁效應”。它證明了信念的力量是特別驚人的，我們相信自己行，那自己就一定行。許多人總是在事業和學業上受到這樣那樣的挫折，就是因為他們沒有信念，他們遇到挫折就會習慣性地認為這是自身能力的不足而造成的，要不就覺得是自己不夠努力，要不就覺得時機還沒成熟，要不就覺得自己壓根就做不了這件事情。在這種心態下，就會讓自己的氣場能量不足。
我們要塑造積極的氣場，就要在內心時刻提醒自己：我能行。當我們對自己充滿了強烈的信念時，即使做事遇到了失敗，那也不會受到挫敗感的影響，反而能從中吸取教訓，再接再厲。
如何做才能讓自己一直充滿自信呢？其實，自信就是重新進行自我認識。以常理來說，當一個人做成了一件事後，就會產生成就感，於是他的身上自然就會流露出自信，從而產生積極的氣場。可是如果一個人沒有那些外在好事的刺激，僅僅通過自身認識的改變，也可以讓自己的氣場變得積極，讓自己更加自信。
格瑞絲是一名印第安族的小女孩兒，她總是認為自己長得不夠漂亮，因此，平日裏她總愛低頭走路，害怕別人看到她的臉。
有一天，格瑞絲從學校旁邊的飾品店裏發現了一隻粉紅色的發卡，她很喜歡這個發卡，再加上營業員不停地誇讚說格瑞絲戴上這個發卡會很漂亮的。雖然格瑞絲心中還有點不信，但是被人誇獎漂亮的確讓她感到很興奮。
於是她便買下了這個發卡，而且戴在了自己頭上。可能覺得自己戴上發卡比較漂亮吧，所以格瑞絲走在路上便不由得昂起了頭，結果被一位報童撞了一下都沒有在意。
當她剛剛走進教室，就迎麵碰上了他們的地理老師，“格瑞絲，你昂起頭來真美啊!”老師很高興地對她說。不一會兒，格瑞絲已經得到好幾個人的讚美了。她想，這一定是今天這個漂亮發卡所起的作用吧，可是一照鏡子才發現，原來她頭上的那個發卡已經不在了。
格瑞絲開始就是因為太消極，沒有自信，覺得自己不漂亮。可是後來別人的讚美證明，其實她也是挺漂亮的。隻是由於當初那種消極沒有讓她發現自己的漂亮罷了。
生活中的一些人長期生活在自卑的陰影裏，所以就沒有成就感，當然也就很難建立自信，在這種情形下，他的認識始終都是很悲觀的，所以他們想要改變自己的心態，也不容易。因為一直有消極的心理暗示，所以就會在改變自己心態的時候受到心靈的阻力。這個時候，我們就應該學會不斷嚐試。去嚐試一些新的事情，比如自己不敢去做，或者看上去覺得自己能力不夠的事情。勇於嚐試就能讓我們的信心更強大。
李開複在剛剛加盟微軟公司的時候，和自己的同事進行一般的溝通都是沒有問題的，可是到了老總比爾?蓋茨麵前，他每次都感到心情緊張，不敢講話，總擔心自己可能會說錯話。
有一次公司要推行改組的政策，比爾?蓋茨召集了十多個高管開會，要求大家都要發言。李開複聽了心情非常緊張，但他當時又轉念一想，既然規定了每個人都要講，那我還不如把自己的心裏話都講出來。於是，他就鼓足勇氣說：“在微軟，員工的智商是一流的，這毋庸質疑，但是效率卻是最差的，因為整天改組，這樣還不顧及員工的感受和想法。而在別的公司，員工的智商都是相加的關係，可是我們卻因整天陷在改組的鬥爭中，所以智商其實就是相減的關係……”
李開複發表完自己的意見之後，整個會議室鴉雀無聲。會議之後，有不少同事都給李開複發郵件說：“你講得很好，我也特別希望自己能像你這麽講!”結果，李開複的話的確起了作用了，正是有了他的這番心裏話，所以比爾?蓋茨便做出了一個很大膽的決定，要對公司進行一次很全麵的調整。
李開複沒想到，他在不經意間說的這些話竟然能讓比爾?蓋茨做出如此之大的決定。於是，以後的各種發言，李開複再也不懼怕了，他開始變得更加自信起來。
李開複更加自信了，那麽他的氣場也就更強了，所以，他的事業總是不斷上升。
當我們有了自信，那就會給自己形成積極的氣場，在積極氣場的推動下，會對自己和他人都產生積極的影響，從而讓自己不斷進步。
告別過度謹慎，學會適當冒險
我們都很羨慕那些取得成功的人，總是覺得他們的能力很強。其實成功的人與失敗的人的區別並不在於能力的強弱，在一定程度上而言，這決定於他們是否具有適當的冒險精神和采取行動的勇氣。因為冒險精神和勇氣能撐起我們的氣場，從而讓更多的人敬佩我們。
冒險是一種探索和追求的精神，是一種敢於拚搏的精神，其實它也是一種難能可貴的上進心。那些敢於冒險的人，通常在關鍵時刻會一躍而起，拿出驚人的成績，讓旁人充滿了敬佩的目光，讓自己成為氣場十足的人；而那些不敢冒險的人則總是追求穩定、追求小心翼翼，事情過後才慨歎機會稍縱即逝。可是，那時的感歎又有什麽用呢？因為缺乏勇氣和魄力，所以這類人總是庸庸碌碌、無所作為，那也就沒有什麽魅力可言了。
英國的著名劇作家蕭伯納有句名言：“對於害怕危險的人，這個世界總是危險的。”社會就是一個大舞台，每個人都想在這個舞台上表演出成功的自己。但是，很多人也都有著懶惰的天性，他們總是希望自己能麵對同樣的狀況，能用同樣的方式去處理問題，這已經成了他們的習慣，他們就是想通過這樣重複的量的積累，來達到自我超越。就算他們會產生冒險的想法，最終也會因為怕麻煩和風險而沒有付諸實施。
事實上，那些氣場十足的商賈名流並不一定就比我們普通人聰明，他們的學識也不一定就比普通人多。而他們做出了驚人的成績，成了令人矚目的對象，這是因為他們所擁有的冒險精神比別人多。
冒險精神並不是天生的，也不是一塵不變的，而是在後天逐漸培養出來的。所以，人們應該去培養這樣一種精神。特別是對於年輕人來講，沒有一定的冒險精神，怎麽能開創事業上的飛躍。所以，對於年輕人而言，應該學會去承擔風險，通過長期的培養，就能讓自己成為很好的創業者，否則總是墨守成規，總是做別人做過的事情而不嚐試新的東西，這樣就可能永遠做不出驕人的成績。
藍山中國資本是一家投資機構，它的創始合夥人唐越認為，如果一個人要進行創業，那就必須具有冒險精神：“我喜歡的企業家首先要有冒險精神。”這是他一貫的觀點，因為他覺得“新投資行為本身就有很大的風險，但好在我們習慣於這種不確定性的環境，也喜歡這種不確定性，這就是我們的興趣。”
唐越本人就是一個敢於冒險的人，他的冒險之旅始於2000年的3月份，趕在互聯網行業的寒流之前，將自己的e龍公司以6800萬美元的價格賣給美國的一家上市公司——Mail．com，在當時互聯網領域的熱潮中很少有的出售事例，而且出售自己一手創立的公司這幾乎是史無前例。
沒過多久，互聯網寒流來了，包括上市公司Mail．com在內的很多互聯網公司都受傷嚴重，於是，在行情非常低迷的情況下，唐越於2001年5月又進行了一次冒險——他出價300萬美元將e龍又從Mail．com手裏買了回來。過了三年，到2004年7月的時候，唐越再次將e龍公司的控股權外賣，他用e龍公司30％的股權換回了美國網上旅遊服務公司Expedia的6000萬美元。僅僅用了四年的時間，唐越就通過了幾次高拋低購而獲得了非常豐厚的回報。
這些成績的取得，都是因為他那敢於冒險和過人的膽略。如果麵臨這些機遇，沒有這些冒險行為，就不可能有如此高的收益。
美國著名的盲聾作家、教育家海倫?凱勒有這樣的座右銘：“人生要是不能大膽地冒險，便一無所獲。”百度搜索的創始人李彥宏在回顧自己的創業曆程時，說了這樣一段話：要想創業，就不要害怕失敗，如果你害怕失敗，那幾乎就不可能成功，假如有10個創業公司，那其中就可能有9個都會因為害怕失敗最終會倒閉。李彥宏對冒險這一點有清醒的認識，所以，他才敢去冒風險。如果最後沒有成功，那就跟不做並沒有什麽太大的區別，因為如果不做的話，同樣是不會成功的。
生活中，我們缺少的並不是走向成功的機會，而是冒險的勇氣。很多人在麵對機遇的時候因為不敢冒險，所以最後沒有抓住機會。其實一個人的才華和能力就像那些成功的企業家一樣，都是通過冒險和努力而鍛煉並展示出來的。那些安於現狀、不求上進、沒有危機感、不願進行競爭和拚搏的人，要想體驗到勝利的喜悅那將是很難的。
冒險並不是魯莽的代名詞，而是一種智慧，是一種敢於突破自我的偉大精神，我們要培養自己的冒險精神，當然也一定要懂得適當冒險的意義，這樣才能讓自己顯得更有魄力和智慧，讓自己的氣場更為十足，更為引人注目。
學會適當冒險，突破自我束縛，我們也能做到一鳴驚人，也能為自己的氣場鍍金，讓自己備受關注。
遇到問題找辦法，不要抱怨
很多人在遇到一些不順心的事情時，就會產生各種抱怨，抱怨這個抱怨那個。其實抱怨的做法並沒有什麽好處，因為它一方麵不能解決我們所麵臨的問題，另一方麵也會影響到我們的個人魅力，削弱我們的氣場。
想要保持我們的個人魅力，那就要在遇到問題的時候不抱怨，要去想該如何解決問題。既然問題已經出現了，那我們就不要驚慌，不要膽怯，也不要逃避，而要學會去麵對。“人生不如意之事十有八九”，在遇到不如意的事時一味抱怨，怨天尤人的人，不知道去想辦法解決問題，所以整天就可能生活在陰影之中；而有的人當遇到不順時，既不煩躁也不抱怨，而是以冷靜的頭腦去對待問題，積極地去想該如何如解決問題，他們所作的就是努力地改變現狀。
著名電視主持人王小丫曾經有過這樣一次經曆：
在一次大型的律師辯論賽中，王小丫準備去采訪一位著名的律師。當走到這位律師跟前，王小丫便很自然地坐了下去，可是讓她沒想到的是椅子沒放好，結果她一下子就坐到了地上，這讓全場哄堂大笑。
最讓她受不了的是她所要采訪的那位律師不但沒有伸出手去扶她一把，而且在她的旁邊哈哈大笑，並且笑得聲音很響。這樣王小丫的確非常尷尬。但是也沒辦法，既然是自己摔倒了那就要自己爬起來。
起來後她調侃著說：“我摔得太漂亮了，下次摔跤我一定要注意姿勢。”接著，她若無其事地笑著，開始了自己的采訪工作。
王小丫遇事冷靜、泰然自若的表現的確很讓人佩服。我們可以想想，如果王小丫摔倒了，她心裏就一直抱怨：誰負責放椅子的也不知放好？這是誰的責任？當她看到律師沒出手扶她，而且她又被大家看了笑話，倘若這時她又開始抱怨，這次訪談節目的質量自然將無法保證到最好。倘若是這樣的話，王小丫的個人魅力就在公眾麵前大打折扣。
我們不是名人，但我們同樣也有自己的人際圈，我們也需要得到他人的認可。所以，當我們在工作和生活中遇到那些不順心的事情時，要先冷靜下來，進行仔細地考慮：可以想想，為什麽會出現這種情況？接下來該怎樣去解決才能恰到好處？而不要一遇到有什麽不順心的事就開始不停地抱怨，否則，時間長了就會養成不良的習慣。
當我們和同事之間出現了分歧或者自己心情煩躁時，一定要牢記不要一味地抱怨。要讓自己冷靜下來，想想該怎樣處理好這個問題。而不能一上來的時候還有幾份熱度，可是當找不到解決方案時就開始抱怨。這樣隻能會將所麵臨的問題變得越來越複雜，越來越難處理。最終就可能出現將原來的問題還沒有處理好，新的問題就又產生了。
冷靜在處事的過程中是首要的，是離不開的。冷靜出成果，冷靜出戰績，我們要把冷靜時刻放在自己的心上，應該學會帶著問題去解決問題，把所要解決的問題處理徹底，而不能拿著問題帶出問題來。
事實上，人與人之間必然會存在很多問題與矛盾，而通常情況下，很多事情的惡化都和我們自己的處理方式不冷靜有很大的關係。麵對再危險的事，再陰險惡毒的人，倘若我們能夠很冷靜的去處理問題，那麽就能在很大程度上做到化險為夷，轉危為安。
相反，倘若我們以急躁和抱怨的態度去處世的話，這就可能會給對方製造出攻擊的機會，即使我們當時有條件能夠戰勝困難，都可能因盲目衝動而讓自己處在非常被動的狀態之中，這就可能給自己的人生旅途帶來很大的阻力和障礙。
如果我們遇到不順的事情就抱怨，這就會讓別人覺得我們缺乏解決問題的能力，於是就影響到了我們的個人魅力，削弱我們的氣場。總之，遇到事情要先讓自己冷靜下來，想清楚事情的來龍去脈和處理措施，然後去解決問題，這才是積極尋找解決問題的辦法，這樣做才是正確的方法，才能利用一切可以利用的資源，才能為自己的魅力開路，建立讓人敬佩的氣場。
發揮創造力，加速度氣場的積累
當今社會，創新是一個人應該具備的素質，同時它也是提升一個人氣場的秘訣。那些懂得創新並且善於將自己的創新應用於實踐的人，往往都對事物有自己獨到的看法和令人刮目相看的改造力，可以給人們帶來出人意料的好結果，從而讓他的氣場散發出與眾不同的個人魅力。
創新提倡我們進行獨立思考、不步人後塵，當然這並不是說創新追求的就是不傾聽別人的意見、孤芳自賞、固執己見。創新精神主要提倡要大膽、要不怕犯錯誤，當然並不是鼓勵犯錯誤；創新精神提倡的是不迷信書本和權威，當然也不反對學習前人的經驗，事實上，任何創新都是在前人成就的基礎上進行的；創新精神提倡我們要學會大膽質疑，而質疑就需要有事實和思考的依據，它並不是空穴來風。
要做一個具有創新精神的人，就需要培養自己的創造力，從而創造一些讓人驚豔的成績，這就可能讓我們成為下一個備受矚目的人。那麽，應該如何培養創造力呢？
第一，要勤於鑽研
創造力需要靈感，而靈感也不是說來就來的，它的出現需要以深厚的知識功底為基礎，沒有過硬的知識積累，靈感是很難產生的。當人們運用自己積累的這些知識時，人的智力因素也會表現出來，從而就可以解決更為廣泛的問題。比如，當一塊大石頭擋住了我們的去路時，有的人馬上就會想到用撬棍把大石頭搬走。而在另一種場合，如汽車陷入到泥土裏，我們同樣也能想到撬棍，甚至也可能由此而發明新式起重機。
所以，富有創造力的靈感隻會光顧那些勤於鑽研的人，這就像機會隻會光顧有準備的人是一個道理。勤於鑽研的人必定會展現出自己的磁場，從而吸引很多人關注的目光。
偉大的物理學家牛頓在少年時期就有懷有很強的好奇心，那個時候，他常常看夜空中的星星和月亮。經過觀察，他就產生了一些問題：星星和月亮為什麽會掛在天上而掉不下來？它們都在天空運轉著，那為什麽不相撞呢？這些疑問讓他充滿了好奇心。後來，經過不斷地專心研究，他終於發現了著名的萬有引力定律。
牛頓看到了現象而提出問題，這說明了他對問題進行了思考。倘若隻是提出了問題而自己卻不去鑽研，那最終就隻能空手而歸，那麽牛頓就不可能成為人們所熟悉的偉大物理學家，他也就不可能對物理學做出如此傑出的貢獻。
鑽研的精神不但包含著強烈的求知欲，也包含著追根究底的探索精神，要想在自己的事業上獲取成功，就必須有勤奮鑽研的精神。
第二，要有創新的欲望
創新要有很強烈的欲望，否則創新活動便不能進行。
電話的發明者貝爾在少年時代，他的智力表現非常普通，而且還很貪玩，可是後來他受到了祖父的熏陶，對知識產生了強烈的欲望，而且對發明創造也產生了濃厚的興趣。所以，在他少年時代就設計了一種比較輕快的水磨。
這說明，創新的欲望和對創新的不懈追求是創新成功的重要條件。這就像愛因斯坦所說的那樣：“我沒有特別的天賦，隻有強烈的好奇心。”
第三，要有頑強的意誌
任何一個領域，要想做出成績，都必須有良好的意誌品質和拚搏精神。否則，自己的想法隻能成為海市蜃樓。歌德說過：“沒有勇氣一切都完了。”良好的意誌品質的表現是這樣的：它能讓人們具有堅持到底的頑強毅力，同時能讓人們辨明方向、看清利弊之後當機立斷，排除各種幹擾，麵對挫折不回頭，麵對成績不忘乎所以。
第四，要標新立異
創新本身就是對事物原有框架的突破與發展，否則便不稱其為創新。對大多數人來說，由於會受到傳統思想觀念的束縛，所以就很容易產生一種思想惰性，而一旦他人產生了超乎常規的想法和做法時，就可能會多加指責。要想做出成績，關鍵就是要能打破定式、要有標新立異的思想。
曾經有兩個推銷人員去一個島嶼上進行市場考察，他們是兩家不同鞋廠的人，想看看這裏有沒有市場。結果，一個推銷員到了島上之後，眼前所看到的情況讓他大吃一驚——這個島上的每個人都赤腳。這一下子挫敗了他的信心，因為沒有穿鞋的，還怎麽去推銷鞋呢？於是他馬上給公司發電報回去，說不要向這裏運貨了，因為這個島上根本就沒有銷路，人人都不穿鞋。
可見對於同樣一個問題，我們所用的思維不同，那麽也就能得出不同的結論，而創新，需要的是第二位推銷員這樣的思路。
創新是一個國家和民族進步的靈魂，也是開創事業的必備法寶。在人生路上，善於創新，就能在激烈的競爭中處於優勢，就能讓為自己的氣場積累能量，從而不斷推動自己人生之船駛向遠方。
厚氣場要以身作則，成為周圍人的榜樣
榜樣就是我們需要學習的模範人物，他們都在各自的崗位上做出了突出的貢獻，成為大家學習的楷模。社會上有各種各樣值得我們學習的榜樣，他們都在不知不覺中成了我們心目中神聖的高峰。成為榜樣的人，是因為他們的積極氣場吸引和感染了周圍的人，人們希望通過向他們學習也能將自己的氣場得到提高。
我們身邊的榜樣很多，比如，老師是學生的榜樣，家長是孩子的榜樣，優秀的企業是其他企業的榜樣，隻有當自己的影響力達到了一定的程度這才能成為榜樣，榜樣是很好的標杆和楷模，是人們精神的皈依和行動的指南。
榜樣對我們來說是一種積極向上的力量，是一麵鏡子。他們因為以身作則的高尚品質而被人敬佩、關注和學習，這是他們的氣場力所發揮的作用。他們的氣場能帶給人們一種植根於人性的精神力量，讓人們得到可親、可敬、可信、可學的人生道德，得到抗拒平庸、立誌進取的力量，在他們的氣場吸引和感染他人的同時，這也讓他們自身產生了一種獨特的人格魅力。
倘若我們見到了自己的偶像或榜樣，我們的崇拜和敬佩之情一定溢於言表，一定會感覺自己眼前的榜樣是那樣高大，那樣的有魅力。倘若我們也想成為別人敬佩和崇拜的對象，那麽，在除了需要給自己尋找一個榜樣來提醒自己，讓自己變得更優秀之外，還不能忘記要以身作則，專心做好自己的事，從實際行動中讓自己變得優秀，成為值得身邊人學習的榜樣。
倘若我們對自己的工作保持全身心地投入的話，即便是能力一般的人，也可以取得好成績，也能成為身邊人的榜樣。
富蘭克林說：“來到這個世界上，做任何事情都要全力以赴。”如果我們這樣做了，那麽即使是最卑微的職業，我們也能從中得到快樂和滿足的體驗。其實就是再卑微的職業，也可以找到我們學習和借鑒的榜樣。
我們做任何事都需要的是勤奮實幹的作風。對於補鞋的工作來說，有的人把它當作藝術，於是他們都能全身心地投入，無論是打一個補丁還是換一個鞋底，他們都追求的是一針一線地精心縫補。而另外一些人就會有截然相反的態度，即便是打一個補丁，他們也根本不注意外觀，就像是例行公事一樣，對自己的工作沒有熱情，也就不會去關心工作的質量。
有這樣一句話：“在生活中榜樣並不是什麽主要的事情，但那卻是唯一的事情。”當我們為別人樹立學習的榜樣時，也不要忘記自身的發展，自己也一定要沿著榜樣的路進行不斷學習和改正。我們可以按照下麵的幾種技巧去做：
倘若教育他人要懂得去愛別人，那我們自己首先要學會愛別人和關心別人。
倘若告誡他人要保持家庭和諧，那我們先讓自己的家庭充滿和諧。
倘若教育他人要有責任心，那我們自己就先要做個有責任心的人。
倘若教育孩子要學會善良、踏實、認真、堅韌不拔、樂觀的態度，那麽我們自己就先應該做這樣的人，隻有我們以身作則才能成為別人的榜樣，才能維護我們的氣場。