四、用人方略

那麽，為什麽李德林的位置會被蘇威取代？這反映出隋文帝怎樣的用人思想呢？

其實，李德林之所以被蘇威取代，固然有一些具體因素，但是，在所有的具體因素背後，還有兩大隱性因素非常重要。

第一，李德林是關東人，屬於原來北齊的範疇；而蘇威是京兆武功人，屬於原來北周的範疇。而在隋文帝心中，顯然更信任出身關中地區的北周係統官員。

事實上，這樣的地域傾向性不僅在隋文帝身上存在，在隋文帝的重要謀臣高熲身上也同樣存在。李德林和虞慶則發生衝突，他無條件支持虞慶則，李德林和蘇威發生衝突，他又無條件支持蘇威。他的這種支持恐怕不僅僅出於政治見解，還是門戶之見。虞慶則和蘇威都是他推薦的人，都是關中人，都是自己人，而李德林是外人，這就是黨同伐異。以此言之，隋朝君臣確實有器局不夠闊大的弱點。

第二，李德林更多地考慮基本政治原則，而蘇威則偏重於具體的行政工作。換言之，李德林是思考型官員，蘇威是辦事型官員。在思考型和辦事型之間，楊堅更喜歡辦事型的。因為楊堅本身自視甚高，是權力欲望非常強的人。他最需要有人把他頭腦中的藍圖變為現實，而不是也長出一個頭腦，跟他一起思考，甚至跟他辯論。

這樣一來，蘇威的優勢就非常明顯了。雖然在當時就有人批評蘇威過於苛碎，但是，隋文帝還是不為所動，反而對他賞識有加。因為他覺得，他跟蘇威這樣的關係，才是最為典範的君臣關係！

這樣看來，隋文帝的用人政策就有他狹隘的一麵了。這種狹隘，不僅表現在地域上，也表現在思想和心靈上。

不過，盡管有這樣那樣的問題，但總的說來，隋初的四貴還都是相當不錯的大臣。特別是居於核心位置的高熲和蘇威。兩個人都兢兢業業，克己奉公。前麵所講的隋朝各項製度，其實都傾注了這些人的心血。

據史書記載，高熲即使在夜裏也經常思考公務，他每天晚上睡覺之前，都在枕邊放一個粉盤，以便夜裏想起什麽事來，記到粉盤上，以免早晨忘掉。這樣一心為公的大臣，正代表著隋朝初年的政治元氣。

另外，這四個大臣雖然各有特點，但他們都是政治上的後起之秀，在北周並沒有什麽勢力，是隋文帝把他們提拔到各自的崗位上來的。因此，他們對隋文帝非常忠誠，這無疑有助於加強皇權。

事實上，不光大臣政治熱情高漲，隋文帝自己的勤政程度也是罕見的。當時，官員楊尚希看到隋文帝“每旦聽朝，日昃忘倦”，就勸他說：“周文王以憂勤損壽，武王以安樂延年。願陛下舉大綱，責成宰輔，繁碎之務，非人主所宜親也。”周文王因勤於政務折損壽命，武王因安享帝位延年益壽，希望陛下您列舉出政務大綱，就交給宰相去做吧。那些煩瑣的小事，不值得您來親自操持啊。

隋文帝也許有點管得太多太細了，但是，和魏晉南北朝時期那些荒唐的皇帝相比，勤政又是他難得的優點。有這樣一個孜孜不倦的皇帝，再有這樣一些忠誠勤勉的大臣，對於曆經南北朝混亂政局的老百姓而言，隋朝當然是一種嶄新的氣象。那麽，帝國的發展又將鋪開哪些新的篇章呢？