談加工資，不要光說想法，要說具體數字，不說數字，也要有一個大概的區間，比如我希望月薪五萬，如果達不到，至少也應該是四萬。區間不能太大，底線在心裏有數就好，別上來就跟老板說：沒有五萬，五千也可以。研究者發現，在加薪談話中，給出精準數字的員工，成功率更高。因為這樣會讓你聽起來是做足了準備才來的。給領導尊重，也是給自己尊重，從數字開始。