第一百二十四章 幫學校撈人
就像是現在他們就不能把這麽重要的任務，安排在歐陽月身上。
這也會讓歐陽月太過於勞累。
聽到這裏顧鴻陽立刻明白了歐陽月的意思。
他沉思片刻，然後說道：
“這個問題確實需要解決，我們不能一直這樣下去。”
“這樣，我建議我們可以設立一個專門的提成發放製度，設定一個固定的周期，比如每個月固定的一天進行發放，同時也需要一個專門的記錄員，來負責記錄每個人的業績和提成情況。”
歐陽月點頭讚同道：
“是的，老板，這個辦法確實可行。我們可以設立一個專門的記錄員，負責記錄每個人的業績和提成，然後每個月按照業績和提成比例進行發放，這樣不僅公平，也能避免出現錯漏。”
顧鴻陽點頭：
“那就這麽定了，你去安排一下，找一個認真負責的大學生來擔任這個記錄員，另外，關於提成發放，我們可以設立一個固定的發放方式，比如現金、轉賬或者銀行卡之類的，這樣既可以節省時間，也能避免出現糾紛。”
“你的意思是不是說咱們需要去找幾個算賬的人？”
歐陽月點了點頭，好奇的道。
“不過咱們公司的賬以後隻會越來越複雜，我推薦您從啤酒公司裏麵找來幾個合適的人才。”
顧鴻陽他們的啤酒公司裏麵是有現成的人才的。
顧鴻陽他們那個公司的規模。
還有經營的流水都比這個小小的網站業務高太多了。
在這個情況下自然是可以成功的處理掉不少麻煩，賺到不少錢的。
而這個時候的顧鴻陽，也確實想從這些方麵去進行一些嚐試。
不過在想了想之後，顧鴻陽就開口對歐陽月問道：
“你覺得咱們現在需要幾個精通算賬的人過來比較合適？”
歐陽月想了想，然後伸出了三根手指頭。
“三個吧，一個對內一個對外，還有一個負責審核。”
歐陽月的想法都是比較成熟的。
做的事情也讓顧鴻陽放心。
聽完了對方的說法之後，顧鴻陽就緩緩的點了點頭。
既然這樣的話那事情就好說了。
簡單的進行了一些處理之後，顧鴻陽就準備去引入幾個啤酒公司的人了。
不過在還沒有給薑擇海打電話的時候，另一個電話就忽然打了進來。
是輔導員李祥雲的。
李祥雲搓了搓手，有些無奈的在電話那頭對顧鴻陽說道：
“顧鴻陽我已經把名額給你搞下來了，就是你的那個網站的參賽名額，啤酒公司實在是太大了，也不適合放在咱們的學校中參賽。”
聽到這裏，顧鴻陽倒是沒什麽意外。
他的這個網站才是實打實的大學生創業。
所以在說到了這裏以後，顧鴻陽就笑著點了點頭。
“那也行，多謝老師了。”
李祥雲笑嗬嗬的跟顧鴻陽客氣了兩句，隨後就提起了自己這邊的問題。
“顧鴻陽啊，最近咱們這邊的會計學院有好幾十個同學都沒有工作，有一些人畢業之後也簽不上用工合同，所以現在情況有些麻煩，所以我們這邊的一些老師就想能不能讓你幫他們先開個實習證明。”
“或者是簽一下用工合同……”
顧鴻陽這邊有了法務部的消息，其實李祥雲也是知道的。
在這個方麵，他其實是想讓顧鴻陽擬定一些合同。
先把這些同學們給簽下來，保住學校的就業率。
這肯定也是學校裏麵的領導交代下來的任務，李祥雲自己應承下來。
找到顧鴻陽，實際上也是想讓顧鴻陽幫自己賣給校領導一個人情。
顧鴻陽這邊自然是不會拒絕的。
不過在聽到了是會計係的人出來之後，顧鴻陽就好奇的問道：
“那我能不能從這裏麵招來幾個厲害點的學生，讓他們幫忙算賬啊？”
李祥雲聽完之後愣了一下。
“你還真要招他們啊，這可都是大學生，沒什麽工作經驗，而且你這個公司剛成立，據我所知招募的人實在是太多了吧？”
現在顧鴻陽雖然隻有一家創業辦公室，但是辦公室裏麵卻塞了二三十個人。
雖然有十幾個是全都經常要出去跑市場的。
但是顧鴻陽在賬麵上的人數也已經足夠多了。
聽到了他所說的事情後，顧鴻陽隻是淡淡的笑了笑，隨後開口道：
“這個您就不用擔心了，我招來的這些人肯定是有用的。”
原本顧鴻陽是想找到薑擇海，然後讓他用啤酒公司裏的人，給自己分出來幾個。
雖然那邊算賬可能會稍微有些壓力。
但隻要給那邊的人，再多加些工資就可以了。
但現在事情就不一樣了，現在他還需要再去搞點其他的東西。
想到了這裏，以後顧鴻陽就想到了他們這邊的會計學院的人。
其實也可以去進行一些培養。
像這種從頭開始培養的基本上也會更忠心。
最重要的是大學生，其實是非常好管理的。
聽完了顧鴻陽所說的話之後，李祥雲就緩緩的點了點頭。
“如果你非要這樣搞的話，其實也可以，而且我也願意幫你介紹一下。”
說到了這裏之後，他就立刻跟顧鴻陽寒暄了幾句，然後掛斷了電話。
準備回去找他們這邊的院長商量一下。
顧鴻陽能接收學生是個好消息。
顧鴻陽能真正的讓他們進入自己的公司裏麵幹活，這就是個更好的消息了。
很快李祥雲的電話就回了過來。
“顧鴻陽，院長那邊同意了，他要給你四十個人，這四十個人裏麵你可以經過幾輪篩選，留下幾個你所需要的。”
“當然，合同還是要簽署的。”
顧鴻陽笑著點了點頭，這次他準備留下的人其實是不少的。
之所以這樣，第一是因為自己這個大學生創業計劃是需要一些算賬的人。
二則是中飽私囊，給啤酒公司那邊輸送幾個人才。
這樣也省得他再花時間去招聘了。
不然老是公司和人才市場之間兩頭跑。
顧鴻陽也是覺得有些費力氣的在學校裏麵招人，其實素質會更高一些，還是第一手的資源。