第126章 老將出馬（1）
孫建國離開後，姚超英坐回到椅子上，大腦一片空白……
過了十來分鍾，他挺直身子，抓起電話，快速摁了幾個號碼，說道：“餘莉，你到我辦公室來一趟！”
餘莉是公司分管人力資源的副總經理，華泰軟件最初的創業元老之一。
當年，姚超英帶著兩位老師和十幾個學生開始創業，餘莉就是兩位老師中的一位。
在華泰軟件公司，她除了沒有幹過、管過技術之外，其他諸如行政、銷售、人力資源、市場之類工作都幹過，都管過。
後來，公司大了、穩定了，她年齡也大了，姚超英為了減輕她的工作量，就隻讓她分管人力資源工作。
創業，聽起來很刺激很時尚，但想成功卻非常難！
創業者要想成功，除了自己要有強大的決心和堅韌不拔的毅力外，還需要一個穩定的團隊。
特別是當公司規模發展到一定的程度後，更需要一個強有力的高管團隊和中層隊伍來支撐。
華泰軟件自上世紀90年代初成立以來，創業團隊的成員還算是比較穩定，也正是這種穩固的基礎支撐著華泰軟件一步一步發展到今天。
餘莉很快來到姚超英辦公室。
“姚總，你找我？”
“對！”姚超英點頭道，“剛才，孫建國跟我申請去負責係統集成工作！”
“啥？”餘莉以為自己聽錯了，又重複了一遍，“孫建國想去負責係統集成工作？”
“對！”
“他發燒了嗎？什麽時候兒的事兒？”
“就十幾分鍾以前，他坐在你現在的位置上，說的。”
“什麽理由？”餘莉追問道。
姚超英把孫建國剛才勸自己的話向其複述了一遍。
“他的這些話也並不是一點道理也沒有，”
餘莉聽完，先是客觀地評價了一句，接著又說，
“他跟你申請去管係統集成，八成是氣話，等過兩天說不定就來找你收回這句話。”
姚超英朝著有些不以為然的餘莉慢慢地搖了搖頭：“我覺得他不是意氣用事。”
“那我去找她談談。”餘莉邊說邊站了起來。
“你先坐下！”姚超英向他打了一個手勢，“如果他非得去管係統集成業務，你覺得誰來接替他比較合適？”
“誰來接替他？”餘莉嘀咕了一聲兒，這個問題她還從來沒有考慮過。
“對！你覺得現在公司裏誰最適合做這個銷售副總。”
“這個問題我還真的沒想過！”餘莉坦言道，“如果按照銷售能力來選的話，肯定是陳天明。”
“陳天明不行，”姚超英搖頭道，“他現在年齡太小，壓不住那些老銷售；另外，他屬於闖將型銷售，開拓能力強，需要繼續放在一線使用。”
“那……”餘莉苦思冥想了一番，“我一時半會兒還真想不起誰合適來……”
“如果孫建國執意要去管係統集成，在沒找到合適接替他的人員之前，銷售工作暫時由你負責！”姚超英看著餘莉說道。
“我？”餘莉訝然道，“我多少年不管銷售了，我那套東西估計也不時興了！”
“這有啥時興不時興的，銷售工作的方式方法基本上沒有變。”
餘莉見姚超英是認真的，自己也就不好再拒絕，隻好應了下來：
“好吧！我管就我管，這也沒啥，之前又不是沒管過，隻是我覺得孫建國是在說氣話，一會兒，我去做做他的思想工作。”
“你可以去做他的思想工作，但是也有做好接替他的思想準備。如果你能勸他回心轉意最好，如果他執意不肯幹，也別強求，你先把他的工作接下來。”
“行！”餘莉非常爽快地應了一聲兒。
“我懷疑他想跳槽！”姚超英慢悠悠地說道。
“跳槽？往哪兒跳？全齊州就咱們一家做工業軟件的公司！”
“北京、上海呀！”
“這有可能。咱們公司這些年給北京、上海的競爭對手沒少‘培養’‘輸送’人才，”
餘莉悻悻道，
“不過，孫建國家已經安在泉城了，他應該不可能拋家舍業去北京、上海吧？”
“你忘了郭威了？”姚超英提醒道，“當初，郭威也是拋家舍業去了上海。”
“你懷疑郭威來挖孫建國？”餘莉思路被打開。
姚超英默然地點了點頭。
“郭威在東門子公司做汽車行業總監，他挖孫建國是去給他打下手？”
“郭威已經不在東門子了。”
“又去哪兒了？”餘莉好奇地問道。
“剛剛跳槽去了法國索達公司。”
“去索達了？這家夥還真有兩下子。”餘莉嘖嘖道。
“這說明我當年沒有看錯他！”
“你是怎麽知道他去索達公司的？”餘莉又問道。
“前幾天，東門子的一個老朋友給我打電話，聊完正事兒，順便跟我說郭威剛從東門子離職，去了索達公司任中國區高級銷售總監，直接向中國區銷售副總裁匯報。”
“相當於銷售二把手？”
“對！”
“這家夥每次跳槽都跳得挺成功！”餘莉不禁感慨了一句。
“以他現在在索達公司的職位，來挖孫建國就很正常了。”
“你也別瞎琢磨了，我去問問孫建國就知道了。”
說罷，餘莉從椅子上站了起來，提起包兒，就往外走。
“注意方式方法！”姚超英見狀，趕緊提醒道。
“我有數兒……”餘莉頭也沒回地走出了辦公室。
孫建國的辦公室就在姚超英的隔壁，餘莉敲了敲毛玻璃門，沒等裏麵的人說請進，就推門而入。
“餘總……”孫建國一看來人是餘莉，連忙站起了打招呼。同時，他也基本猜出了餘莉到來的意圖。
“建國，現在有空兒嗎？”餘莉輕輕把玻璃門閉上。
“有空兒，有啥事兒，打個電話，我過去找您！”孫建國一直很尊重餘莉。
“都一樣。我有幾句話想跟你說說。”
“您坐！”孫建國繞到辦公桌一側，把餘莉讓到沙發上，拿了一個一次性紙杯從飲水機裏倒了一杯水。
餘莉毫不客氣地坐到沙發上，開口便問：“我聽說郭威想要挖你法國索達公司？”
“郭威？”孫建國一臉莫名其妙的樣子，“他不是在德國東門子上海公司嗎？”
“已經不在東門子了，他現在是索達中國區的高級銷售總監。”
“郭威去索達了？”孫建國故意驚訝道。
“對！你不知道？”餘莉看著孫建國的眼睛，直接問道，“他是不是想挖你去跟著他幹？”
“我跟他好長時間沒有聯係了。”孫建國連忙撇清自己。
“不是他要挖你，那你為啥要辭去銷售副總的職務？”餘莉還是盯著孫建國的眼睛不放。
“姚總告訴了您？”
“嗯！我是分管人力資源的，你提出調崗，他肯定得跟我說呀！”
“我是覺得公司不應該把大部分資源都傾斜到SV上……”孫建國先是表達了自己觀點，接著又說自己今年沒有完成銷售任務應當引咎辭職。
這些話，餘莉剛剛從姚超英那裏聽了一遍，但她還是又認真聽了一遍。
“我分管的是人力資源，公司發展方向我管不了。但是，你的年度業績考核我可以給你從寬處理。”
“餘總，我真的想休息一下……”
“休息？你以為去了係統集成，就不考核你了嗎？”
“考核肯定逃不過，但是壓力會小很多！”
“我覺得你這是意氣用事，你再好好冷靜幾天，到時候我再來找你談。”
餘莉說完，起身準備離開，
“如果你非得去係統集成部，你得給我推薦一個接替你的人，你如此突然地提出調崗，我臨時抓丁也不知道去哪裏抓。”
“好的，餘總。”孫建國也跟著起身。
“行了，你忙吧，我先走了。”說完，餘莉走出了辦公室。
孫建國緊走兩步，拉開玻璃門，把餘莉送出了門外。