第124章 你來跟我幹吧

丹尼爾和崔吉相繼如約加盟華泰軟件,兩員虎將很快就成了成科遠的“左膀右臂”。

成科遠非常放心地把SV的產品規劃和研發工作交給了崔吉。

在了解和熟悉了SV4.0的研發目標和研發進度後,崔吉認為當前SV4.0規劃的功能不足作為成一個新的新版本來發布,還建議在4.0的基礎之上增加一個叫“間隙設計”的功能。

這個建議很快得到了成科遠的認可。

同時,他還決定將SV4.0作為一個內部版本不對外發布,等到明年直接發布SV5.0。

丹尼爾協助成科遠從事SV的內核剝離工作,他不懂中文,公司就把他的辦公室安排在成科遠的隔壁,還給他配了一個翻譯。

從此,成科遠漸漸將更多的時間和精力放在了技術戰略上,他開始像一個船長一樣站在瞭望台前指揮這個華泰軟件這艘大船向前行駛。

陳天明做完滬汽賽克的項目後,決定放慢一下工作節奏。

一來要準備考研;

二來目前正好趁此機會總結沉澱一下。

早就超額完成全年銷售任務的他減少了出差的頻次,把更多的精力用在指導三名下屬上,幫他們分析項目、跑客戶。

不忙的時候就看書備考。

因為出差少了,待在公司的時間長了,陳天明會時不時地碰見孫建國。

每次見到自己曾經的直接上司,陳天明都覺得特別親切,孫建國也是客客氣氣的,偶爾還跟陳天明開個玩笑。

可是,畢竟很久不在一起共事了,兩人之間終究還是有了一些陌生感,同時他還察覺孫建國有些奇怪。

在跟其他銷售人員聊天中,他得知孫建國和姚超英在企業經營發展方向上出現了分歧。

孫建國認為公司不應該將大部分資源都傾斜在三維CAD的研發上,他一直認為SV這個軟件無法跟歐美三維CAD巨頭的產品抗衡,市場局限性大,潛力小,不應作為核心產品去發展。

他主張公司要加大對PDM、CAPP、PLM等技術管理類軟件的研發和推廣,並且還多次提醒姚超英,華泰軟件與天舟軟件在技術管理類軟件存在高度重合,如果不加以重視,說不定哪一天就會被天舟的PDM、CAPP所替代。

姚超英何嚐不曉得這個情形?

隻是,作為公司總經理,他目前尚無能力改變這個情況。

當初,決定引進三維CAD源代碼的時候,他就已經做好了充分的思想準備。這很可能是一個毫無退路的選擇,一旦上了路就沒法再回頭。

站的位置和高度不同,自然思考問題的角度也就不同。

兩人在這一點上始終無法達成共識,彼此之間的隔閡也越來越大。

了解了這些情況後,陳天明分析了一下局勢,覺得自己隻能當一個局外人,置身事外,除了做好本職工作就是看書備考。

其實,孫建國這一陣子過得也不舒坦。

今年,銷售中心有三分之一的銷售人員離職,新招入的人員暫時出不了業績,全年銷售任務鐵定是完不成了。

麵對困難,自己的幾次建言也沒有得到姚超英的認可和采納,心裏自然有些沮喪。

就在這節骨眼兒上,曾經的上司加搭檔郭威來泉城出差,打電話約孫建國吃飯。

吃飯地點定在郭威住的泉城大酒店西餐廳。

兩人見麵後,先是寒暄客套了一番,接著,郭威問了問幾個公司老同事的現狀,然後說道:

“建國,我現在已經離開東門子了。”

“啊……”孫建國了吃了一驚,“啥時候的事兒?”

“一個多月了,我從德國東門子跳到法國索達公司了。”

“很好呀!索達是全球PLM行業的老大,前途更廣闊了。”孫建國祝賀道。

“都一樣,東門子那邊的內部鬥爭太激烈了,我也隻能做到汽車行業總監了,剛好索達公司這邊有個比較好的機會,我就到索達了。”

“你去索達是給他們幹中國區的銷售副總裁?”

“不是,是中國區的高級銷售總監,向銷售副總裁匯報。”

“哦……這個職位應該是銷售條線上的二把手吧?”

“對!”郭威點了點頭。

“挺好的!”

“建國,你有沒有興趣到索達公司來?”郭威說出了此次約見孫建國的目的。

“我?”孫建國沒有料到郭威會邀請他去索達公司,下意識地問道,“我能行麽?”

“你絕對能行!”郭威鼓勵道,接著又說,“你現在是銷售副總,在華泰軟件已經做到頂兒了,並且你麵對的客戶永遠是中小企業,離開華泰軟件到一個更高的平台上,你能看見完全不同的風景。”

“如果我現在離開,就像你當年離開一樣,肯定會受到競業限製的。”孫建國找了一個理由搪塞道,他麵對突如其來的這個問題沒有絲毫的心理準備。

“建國,咱們是多年的同事、朋友,我跟你也不藏著掖著。首先,我現在需要一個知根知底的幫手,你是最佳人選;另外,我也了解到你現在在華泰遇到一些困難,我是從你今天的路走過來的,非常理解你的處境,所以給你這個建議,你不用著急,慢慢考慮,我可以給你一年時間。”

“一年時間?”孫建國眉頭一皺。

“是的!我在索達至少要待三年時間,你如果考慮好了,想到這邊來,我建議你可以向公司提出轉崗,轉到一個與工業軟件銷售無關的崗位上,混一年,然後辭職到我這邊來,我這邊可以向你提供渠道總監、行業總監等職位。這幾個崗位目前的薪資待遇是月基本工資稅前4萬,其他獎勵另計。”

孫建國一聽,心裏暗道:“臥槽!月基本工資稅前4萬!”

郭威覺察到孫建國表情的細微變化,繼續說道:

“崗位我可以給你留一年!並且,你一旦有了在索達的工作經曆,以後不管是東門子還是參數公司,還是其他巨頭,你都可以輕而易舉地跳來跳去。”

……