第72章 各有艱難
字倒是不錯，頗有一種**不羈的灑脫，隻不過灑脫中，有些轉折和換行的地方，明顯有生硬的痕跡。不是不夠嫻熟，就是寫字的時候心態不穩。
如此道盡一生悲歡離合的詞與茶館的風格有些格格不入，也與謝遠兮的年齡和閱曆不符，夏向上正思索時，一股暗香襲來，身邊燈光一暗，謝遠兮來到了近前。
“夏先生好，聽齊先生說，您能猜對茶館名字的含義，我特來請教。”謝遠兮輕挽素手，為夏向上和齊吳寧各倒了一杯茶，“請講，我洗耳恭聽。”
謝遠兮一身長裙，素麵朝天，她說話輕聲細語，周身上下有一股溫婉之意，麵容精致、舉止輕柔，再加上過於標準的普通話，就平添了一絲香遠益清之美。
夏向上以為隻是齊吳寧隨口一說，不想齊吳寧真的出賣了他，不由瞪了齊吳寧幾眼。現在是箭在弦上了，他微微一想：“不留？不留情？不留意？不留心？都不是。”
“一私不留、一塵不染、一妄不存……才是真正的不留。”
謝遠兮的嘴巴慢慢地變成一個弧形，她的驚訝和震撼都毫無保留地寫在了表情中：“夏先生……簡直了！我的茶館開業三年來，您是第一個猜到了名字含義的客人！”
“今天，您的消費全部免單！”
“就這？”齊吳寧還不服氣，“我也會，他隨口說什麽一私不留……後麵忘了，是瞎蒙的吧？謝老板，你是看他長得帥，故意放水免單吧？”
謝遠兮淡然一笑，坐了下來，為夏向上倒茶：“今天我親自為二位服務，很想知道夏先生是如何猜到了店名的含義……真的好奇，幾年來，從來沒有一人能想到是一私不留的意思。”
“猜的，其實也是蒙的。”夏向上笑著搖了搖頭，“謝老板擺一個謎語出來，南來北往的客人中，總會有一人猜中，不管是別人還是我，說到底，隻是一個概率問題。我能猜中，也隻是巧合罷了。”
“道理是道理，人生是人生，懂大道理的人，未必能過好人生。”謝遠兮為自己也倒了一杯茶，“今年剛下來的綠茶，夏先生嚐嚐味道如何。”
夏向上品了一口，點了點頭：“綠茶講究的是清淡和清新。佛家喜歡品茶論禪，道家喜歡品茶論道，文人喜歡品茶論文，茶道在中國被賦予了太多的精神內涵。從文化傳承的角度來說，茶道是中華文化非常重要的一個環節。”
“道家品茶論道，講究的是坐忘，追求的是‘至虛極，守靜篤’的境界，而‘一私不留、一塵不染、一妄不存’是一種空靈的境界，想要物我兩忘一私不留，太難了。正是因為難，我們才孜孜不倦地努力追求，哪怕用盡一生也在所不惜。”
“但從另一個角度解讀，不留，不是說人生不留下任何遺憾，而是說人生不要留下太多的妄念。可望而不可得的和得到的，都是人生。”
“得到，才是失去的開始。失去，也是另一種得到。留還是不留，回歸本質還是自己有沒有放下。放下別人，也就放過了自己。”
齊吳寧睜大了雙眼，不認識一樣盯著夏向上：“我天，你還有這深刻的思想，我以前可沒有發現，向上，從今以後，你就是我的人生偶像。”
謝遠兮默然無語，低頭抿了一口茶，再抬頭時已經淚流滿麵。
齊吳寧嚇了一跳：“你別這樣，三更半夜的，我怕。”
謝遠兮站了起來，朝夏向上鞠躬：“謝謝夏先生的點撥，我在容縣苦等了三年，三年，沒有等來他，甚至沒有隻言片語的回複。現在我終於想通了，我等的不是他的回心轉意，其實是在等一個時機跟自己和解。”
“我放不下的也不是他，而是自己，是自己的不甘和委屈，是自己的幻想和執著。我太傻了，自己跟自己較了三年的勁兒，真是不該。”
夏向上起身，微微點頭：“我是有感有發，說的其實是我自己的人生。能幫你開解，也是我的榮幸。”
謝遠兮展顏一笑，如荷花初綻，她留下了夏向上的聯係方式，轉身離去。
齊吳寧望著謝遠兮的背影，呆了半晌才搖了搖頭：“有美人兮，見之不忘。一日不見兮，思之如狂。鳳飛翱翔兮，四海求凰……向上，我又戀愛了。”
好好的傷感氣氛被齊吳寧一句話破防了，夏向上剛剛是思念杭未才感觸頗多，他還沉浸在對杭未的感傷中，不由笑了：“你一天要戀愛多少次才能入睡？不留，對你來說意思就是不要到處留情。”
“我隻留情，不動情。”齊吳寧嘿嘿一笑，又變得正經了起來，“言歸正傳，先不戀愛了，說公司的事情。”
對齊吳寧現在的處境，夏向上多少能猜到一二。就如康大道安排了李繼業擔任了副總，表麵上沒什麽，內心深處未嚐沒有製衡之意？可以理解，作為董事長肯定要平衡總經理的權力，不至於讓總經理坐大，畢竟康大道並不常駐北京，對公司的控製力度不夠。
接下來，康大道應該還會安排人手接管公司的要害部門，康小路負責財務就是一個信號——康隊長還是最信任自己的親生女兒。
不過夏向上並不擔心，他一沒有私心二沒有二心，隻想做大做強公司。
齊吳寧和夏向上的情況還不太一樣，首先齊吳寧在公司內部沒有根基，大道之行好歹也是新成立的公司，他直接就上任了總經理，創始團隊都熟悉，架構還在完善中，他對公司有足夠的掌控力度，而康隊長也對他信任。
恒長貿易是一家存在了十幾年的老牌公司，公司架構已然完善，並且團隊建設十分成熟，齊吳寧作為一個毫無經驗的外行空降成為了董事長，要掌舵一家體量十幾個億的大型公司，談何容易？
其次，齊吳寧在公司的內部也沒有被認同，公司上下應該有不少反對的聲音，尤其是創始元老和高管們，估計大多數人更傾向於由楊漢亮擔任董事長。
最後，吳英紅擔任了一段時間的董事長，加重了公司內部對齊吳寧的不信任，現在齊吳寧重新掌舵公司，公司上下估計在吳英紅在任期間，已經形成了共識，準備集體對抗吳英紅。
結果吳英紅卻辭職了，換了齊吳寧上，自然而然齊吳寧就首當其衝成了針對對象。其實是等於他在替吳英紅善後。
齊吳寧一五一十地向夏向上說出了目前的處境，他抓了抓頭發：“不瞞你說，哥，我真沒人可以商量，身邊的朋友是不少，能看清形勢的不多。爸媽沒管理經驗，公司上下，也沒有可以信任的人，我真的太難了。”
誰不是呢？夏向上從來沒有向別人透露過他內心的不安，大道之行目前要競標的項目，關乎著公司下一步的發展。最好的結果是成功拿下，自然皆大歡喜。當然也有可能拿不下，集中了公司全部力量，隻競標一個項目還失敗的話，就算康大道不說什麽，公司上下的士氣也會低落。
夏向上身上的壓力也是巨大，第一炮如果打不響，後麵的難度會更高。
齊吳寧麵臨的難題也是相當棘手，夏向上認真思索了半天，問道：“公司的創始元老中，除了楊漢亮還有誰？”
“還有兩個人，一個叫齊金龍，50歲，是公司的常務副總。還有一個叫程小麥的副總，50歲，管財務。”
“他們跟楊漢亮的關係怎麽樣？”