第9章 核心問題

“難道阿姨就沒跟你說過程嘉賜的事情嗎?”沈佳楠覺得有些不可思議,程彤彤大大咧咧,不清楚這些也算是有情可原,畢竟她本來就是這樣的性子。

可阿姨和叔叔應該是知道的啊,老一輩的人坐在一起不就喜歡談論這些嗎?

“我媽?”程彤彤見火鍋裏的湯沸騰了起來,伸手將牛肉下到鍋裏,“我媽當然說了,誇的跟朵花似的,說多麽多麽厲害,弄得我都聽不下去離席了。她的習慣你也知道,逢人就誇,找不到好處也能硬誇,反正在她嘴裏就沒有不厲害的孩子。”

聽到這裏,沈佳楠算是徹底明白了,她小心翼翼地開口問道:“彤彤,那你有沒有想過,說不定程嘉賜是真的特別厲害呢?”

程彤彤將筷子一放,眉頭也皺了起來,擺出一副教訓人的樣子:“我說沈佳楠同學,你今天怎麽回事?開口閉口程嘉賜,你是喜歡上他還是怎麽了?”

“不敢,我就是有點兒好奇……”沈佳楠笑著說道。

程彤彤夾起一塊牛肉放到沈佳楠碗裏,隨後又指著麵前的鍋說道:“你也不用好奇,我都不往高裏說,就程嘉賜這個性格,他要能當個部長,我把鍋吃了!”

程彤彤這邊FLAG立得飛起,且完全是一副勝券在握的模樣。

沈佳楠知道程彤彤絕對是誤會自己了,自己好奇的並不是程嘉賜的身份,而是程彤彤的腦回路——這姑娘聰明的時候是真的聰明,缺心眼的時候也是真的缺心眼啊。

“我今天見到程嘉賜了,我們在一個公司,他不是部長。”沈佳楠將碗裏的牛肉吃了,眼見程彤彤嘴角一挑準備笑,又立馬補充道,“他是總經理,也就是這邊分公司的老大。”

聽沈佳楠說前半句的時候,程彤彤立馬擺出一副“我就知道是這樣”的表情,聽到後半句的時候,程彤彤徹底傻了。

嗯,的確不是部長,人家是總經理!

程彤彤此刻完美地演繹了“呆若木雞”這四個字,看著麵前完全石化的程彤彤,沈佳楠有些心疼地說道:“放心,不會讓你吃鍋的!燙且不說,關鍵是還硌牙。”

過了許久,程彤彤才徹底反應過來,她知道沈佳楠是不會拿這件事跟她開玩笑的,可正是因為如此,程彤彤才更加覺得不可思議——就程嘉賜那樣的,可以做總經理?

“程嘉賜挺厲害的。”沈佳楠認真地說道,“我不否認高情商很重要,但實力才是硬道理。”

程彤彤以前總聽周圍的人說程嘉賜多麽多麽厲害,那個時候她一律當做“耳旁風”處理,直到這一刻,她才開始正視這個問題。

這個看起來木訥的表哥,真的很優秀。

回家的路上,程彤彤格外沉默,弄得沈佳楠都有些後悔了,或許自己不應該告訴她?好好的慶功宴,氣氛都弄得詭異了。

車停在了家門口,程彤彤卻並沒有解開安全帶下車,沈佳楠也坐在旁邊陪著她。

“程嘉賜,欺負你了嗎?”程彤彤開口問道。

沈佳楠搖了搖頭,隨後又有些疑惑:“為什麽會這麽問?”

“因為他以前在我家的時候,我欺負過他啊。”說起這個,程彤彤有些不好意思,“覺得他性格討厭,又覺得他不會又什麽大發展,再加上他一過來,我爸媽都特別照顧他,不知道是出於嫉妒還是什麽的……反正就對他態度不是很好吧。”

“你怎麽跟小孩似的,還搶糖吃呢?”沈佳楠忍不住打趣道。

“什麽叫小孩似的?人之常情好嗎?你家裏來了個人,爹媽天天誇他,你能不煩嗎?”程彤彤忍不住辯駁道。

眼看程彤彤急了,沈佳楠也不再打趣:“所以你覺得他會因為我們兩個是朋友關係,報複到我身上?”

程彤彤點點頭,隨後又說道:“當然,也有可能是我以小人之心度君子之腹了。”

“真的是你多想了。”沈佳楠聲音輕柔地安撫道,“程嘉賜沒有欺負我,反而很支持我的工作,他如果真的是那種格局小的人,也不會有今天的發展。”

聞言,程彤彤的心也放下不少:“好了,走吧!開心點,爸媽還在家等著給我慶祝呢!”

最後一句話,程彤彤是說給自己聽的。

沈佳楠這邊也是迅速整理好心情,跟著程彤彤一起回了家。

後麵的幾天,日子風平浪靜地進行著,沈佳楠的工作也逐漸進入正軌。

有了程嘉賜的支持,再加上之前的鋪墊,沈佳楠工作起來的確順心不少,至少她擁有了完全可以支持工作用途的電腦,平時有什麽東西溝通起來也比較方便,在建立好ERP係統之後,沈佳楠也實現了當初的諾言,幾乎是手把手地教會了高海麗應用方式。

與此同時,高海麗還自發地成立了學習小組,由她擔任老師,沈佳楠擔任顧問,向辦公室的其他人傳授相關工作軟件的應用方式。

解決了後顧之憂,沈佳楠再一次開始了她的學習之路。在她看來,現在要麵對的問題就是廠子最核心的問題——產量。

產量與效益息息相關,這邊的廠子之所以岌岌可危,也是因為這幾年產量一直上不去,持續虧損,所以集團總部才動力關閉廠子的念頭,隻是抱著最後希望將程嘉賜派來,作為最後一次機會。

沈佳楠在這裏說到底隻是一個技術指導,真正的決策權並不在她手上,因此她在學習了一段時間之後,還是打算去找程嘉賜聊一聊,但讓她沒想到的是,還不等她去找程嘉賜,程嘉賜就率先找上門來了。

有節奏的敲門聲響起,沈佳楠道了一聲:“請進。”

她看書的時候喜歡關門,因為辦公室的位置靠近樓梯,人來人往好不吵鬧,雖然關門不能做到完全隔音,但至少聲音會小一些。

沈佳楠本以為是高海麗又碰到了什麽難題搞不懂前來詢問,直到抬起頭對上那高大的身影她才反應過來——自己麵前站的是程嘉賜。

“我以為你會先來找我。”程嘉賜開口說道。

“啊?”沈佳楠一時間有些沒反應過來。

程嘉賜直白地說道:“人事後勤的事情基本告一段落,是不是也應該要開始真正關注核心問題了。”

“是如何提高效益嗎?”沈佳楠笑著問道。

看著沈佳楠淡然自若的笑容,程嘉賜的心情突然有些複雜,自己每天忙的頭暈眼花,但這個女人好像永遠氣定神閑,關鍵是她還非常清醒地知道計劃。

索性程嘉賜也不再廢話:“你有什麽建議嗎?如果沒有的話,可以聽聽我的想法。”

“科技創新。”

“科技創新。”

沈佳楠和程嘉賜異口同聲地說道,講完這四個字,二人又同時停了下來,望著彼此。

“看來是想到一起去了。”程嘉賜輕笑一聲。

沈佳楠很少從程嘉賜的臉上看到這樣的表情,一時間有些呆愣。

“我發現你是真的很喜歡看著我發呆啊。”程嘉賜忍不住感歎了一句,隨後便將話題繞回正軌,“科技創新說起來也簡單,無非就是裝備智能化、生產智能化、管理智能化,構建智能製造‘生態體係’,以智能化生產賦能企業高質量發展……但這些東西,要真的做起來,可沒那麽容易。”

沈佳楠點了點頭:“我過來的第一步就是搭建管理智能化的環境,目前已經初見成效,但要想做到構建智能製造‘生態體係’,這隻是其中一步,我們要走的路還非常遠。”

“可是時間不夠了。”程嘉賜低著頭感歎道。

他是被總部派來的,當初就是臨危受命,現在更是清楚——集團的耐心沒有多少了。

沈佳楠聽到程嘉賜的話,先是有些疑惑,隨後還不待開口問,她自己一琢磨便明白了程嘉賜的意思。

有的事情,程嘉賜比她更清楚。

“光是一個人力資源部,推行起來就如此麻煩,真正落實到廠裏,落實到每個工人的頭上……還真是路漫漫其修遠兮。”程嘉賜苦笑著說道,“如果我早來一些,或者你早來一些,我可能還會十分自信地說一句沒問題,但現在……”

沈佳楠卻依舊是那副積極樂觀的模樣,她笑著說道:“別那麽沮喪,我做事的原則就是,不到最後一刻,絕不輕言放棄,而且困難越大,取得勝利的時候成就感也會越大!”

程嘉賜點了點頭:“我隻是最近有些疲憊,人累的時候總是會想的格外多一些。”

看著程嘉賜眼中的紅血絲,沈佳楠知道,程嘉賜這段時間絕對沒有休息好。

也是,自己每次下班,都能看到程嘉賜還在加班,以前在程彤彤家住的時候,有程父程母看著,程嘉賜就算辛苦,至少能保證基本作息,眼下他徹底搬來工廠住了,沈佳楠不用問就知道,程嘉賜一定是廢寢忘食。

“身體是革命的本錢。”沈佳楠無奈地說道,“這種老生常談的話,我還以為自己不用說了呢。”

程嘉賜低著頭,假裝自己沒有聽見。

見狀,沈佳楠索性使出殺手鐧:“下一步就是裝備智能化和生產智能化,後者依賴於前者,所以不出意外的話,程總應該還要去集團總部一趟吧?到時候又是一場談判,你難道就打算以這樣的精神麵貌過去?”

沈佳楠故意上下打量了程嘉賜幾遍,隨後狀似惋惜地感歎道:“可惜,再好的提案估計也談不成了。到時候集團總部的人一看你這副喪氣的模樣,可能都不願意聽下去。”

“別胡說,什麽叫談不成?”程嘉賜聞言難得有些著急,“必須談成!不能說這些不吉利的話!”

正如沈佳楠所說,他的確是打算去總部一趟,畢竟裝備智能化是需要總部撥錢的,也需要他這邊出詳細的提案,他這段時間加班加點忙的就是這件事,也為此深深焦慮著,原因無他,隻是這件事太重要了。

看著麵前程嘉賜著急的模樣,沈佳楠頓時樂了:“看不出來,程總還有點兒迷信呢。既然如此,那我收回剛才的話,我祝程總旗開得勝,心想事成!”

程嘉賜的臉色緩和了一些,他望著沈佳楠解釋道:“別的事情我從不迷信,但人在麵對至關重要的事情時,總是忍不住講究一些。”

沈佳楠明白程嘉賜的緊張,隨後接著問道:“那你的提案上有沒有說明,如果總部同意撥錢,采購智能設備,如何激發工人學習性和勞動性,保證真正的智能化生產?”

“嗯,這是必須要寫的。”程嘉賜點點頭,“還記得之前我們在食堂吃完飯後的談話嗎?我是借鑒那個,還有你和高海麗的溝通方式來寫的。”

沈佳楠提出的點也正是程嘉賜發愁的點,寫這種提案,一定要說明為什麽要這些東西,要了有什麽好處,如果得到了如何保證使用,能夠達到什麽樣的效效果。其他的幾點程嘉賜都可以做技術分析,唯獨保證使用這一點,程嘉賜有些拿不準,畢竟這裏的工人也大多是一些老人,思想方麵可能跟高海麗一樣,都比較守舊,程嘉賜也擔心自己一旦提出智能設備引進,他們就會采取和高海麗當初一樣的抵製態度,甚至可能會更加戒備,並且不配合。

也正是之前沈佳楠的處理方式給了程嘉賜靈感,所以他借鑒了一部分完成自己的提案,這次來找沈佳楠,也有想要討論這個的意思。

隻是沒想到自己還沒來得及提這件事,反倒是沈佳楠已經將話題引上來了。

“總而言之,我引用了你處理這件事的例子,說明要照顧到員工情緒,婉轉地表明態度,同時向員工說明利弊,從內心深處調動員工的學習性……”程嘉賜的話剛說了一半就被沈佳楠打斷。

“太複雜了!完全不行!”沈佳楠果斷道,“你知道什麽叫因勢利導嗎?”