第20章 全部綁定

財務科4人，第一次打這麽富裕的仗，最後索性放棄漲工資，按照原有工資進行補發，絲綢廠工資平均450元，因為半年多一直減產，獎金少，基本400元浮動，這年頭不是銀行轉賬，是本人去財務室簽字領工資。

一摞摞現金碼放整齊，誰看見都倒吸一口冷氣，那是心動的感覺，男女通殺。

“鄭春紅，6個月工資，2341元，簽字。”財務科長維持秩序，“工資條今天做出來，後邊別擠，今天都能領上。”

鄭春紅抹了一把臉，喊來丈夫一起拎著包，切了二斤肉，給當家買瓶高粱酒，要冷了，兒子總吵鬧著買件羽絨服。

杜元方是會計，財務科近水樓台，因為是董事長格外青睞，財務科長主動按照絲綢廠工資補發一年，就算基本工資，230元，一年有2760元和4520元醫藥費，元方捏著鈔票，有點激動。

趕緊吃藥才算平靜下來。

下班時刻，大家久違推著車，露出笑容，準備大吃一頓，或者是買個大件，總之拮據生活突然充滿光彩。

壓在生活的一塊大石頭，隨著甘笛成為董事長，消失無影無蹤。

“甘總。”

“甘總好啊。”

大家自覺分開道路，一個說到做到的董事長，比死胖子聞天不知道強多少倍，而且帥氣，要是自己兒子該多好。

甘笛坦**等候聞天，恰好公司發放工資，這時候安排司機出車確實不合適，等大家拿到補發工資，大家一同出發。

“你們好。”

他暗自告誡，現在別開係統麵板，不然非暈過去。

杜元方遠遠瞥了眼出廠的富康，他轉身回到財務室，笑道：“科長，別忙了，錢都發完了，剩下的交給我吧，你也忙一天了。”

“元方，你剛來不合適吧。”

“沒事，科長，剛來才應該多幹。”等著財務室回歸平靜，他打開筆記本盯著櫃子，眼冒精光。

富康間距小，車型灰不拉幾，不如捷達舒服，蹺二郎腿都沒氣勢，聞天坐著渾身不自在，最後選擇副駕。

“甘先生，需要重申，你沒有重振極地公司的想法吧，聞天不好？成三個月足夠拖垮。”

周振邦壓低聲音，認為甘笛有理想化傾向，去請一名威望重的管理層，聞天靠邊站，有偏離路線想法。

“現在破產清算允許？三個月後，公司賬麵已經沒資金啟動技改。我不能一走了之，算是給企業留點元氣。”

甘笛有兩方麵想法，首先是為了綁定補貼係統。

第二，與周振邦不同，甘笛不希望把看到因為自己介入，企業轟然倒塌，破產重組是他的想法。

即便自己領取一千萬刀，怕手續時間流程很長，極地公司必須保持平穩，等待他回來。

聞天第一天就弄出陶玻和11名員工空餉問題，空降第一天就浮出水麵，說明聞天連表麵功夫都懶得應對，管理太差。

他希望公司因為創業失敗而破產，而不是克扣員工、違反公司規定，老廠長先看看，或許能請教一些經驗，等到重組後派上用場。

“他們不對付，互相鬧矛盾不是更好？”

老廠長狄茂典在絲綢廠經營每況日下，孤獨一擲，貸款300萬，決定轉型，打入比較火爆的成衣市場。為了避免同質化，與和外國研發新型材料，被中間商騙了200萬，一氣之下，急火攻心，病退回家。

“你來幹什麽？”

打前站的聞天差點被狄茂典從屋內轟出去，嗓音洪亮，聽起來根本不像病人，隨行人員腳步一頓，進退為難。

“狄廠長，你聽我說，這不是絲綢廠改製嘛，新來董事長想拜訪一下。”聞天賠笑，“當時是你非要退休，誰勸都不聽。”

“放屁，崽賣爺田不心疼，絲綢廠就是被你糟蹋了。”唯一做錯是不該病退，以為是負責任，結果絲綢廠更混亂。

聞天不住道歉後退，狄茂典依舊是暴脾氣，當初是你自己辭職，稍微說兩句就上鉤，氣氛烘托到這，看你怎麽談。

甘笛笑嗬嗬進屋，打開係統麵板，不顧現場僵化的氣氛，看到對方頭頂血條，興高采烈給狄廠長抱住，隱隱喜極而泣，“老廠長，你可讓我找的好苦啊。”

【宿主綁定1名員工。】

【極地公司處於虧損狀態，允許開啟員工額外補貼狀態，已有員工143人，開除1人，11人待定（保留4個打卡周期），已綁定132人，完全綁定。】

【開啟額外補貼，明天可查。】

【開啟額外補貼，每日下班後，根據狀態，宿主將獲得員工額外工資。】

終於成功嘍，原來係統認同狄茂典作為極地員工。

狄茂典一直關注絲綢廠的情況，他的技改方向失敗，絲綢廠每況愈下，病退報告，孫連城一直嫌麻煩未批準，所以造成目前的局麵。

改製方案他讓人拿來看過，想不到叫囂三個月不行就退股份的資方是個年輕少年。

人不可貌相啊，英俊，像奶油小生，幸好旁邊圍上一圈熟悉的絲綢廠中層，要不然真像電視演員。

比我還激動，娃娃看見老頭子能高興成這樣，要哭。

伸手不打笑臉人，狄茂典被甘笛搖晃的摸不著頭腦，板住臉都難，“甘總，一個病退老頭子，沒必要看望。而且我不是廠長，已經退了。”

甘笛必須糾正：“我在各種場合都表態，要帶領全體職工奮勇向前，開創極地公司新時代，協議中明確承諾，不會裁員。退休申請沒有批準，那就是極地公司一員。我今天來……”

狄茂典打斷：“甘總，我很感激，但是我不會出山的。請你理解，我力推的技改，弄成爛攤子，無顏回去。”

他的嫡係全部靠邊站和解聘，回去也無人可用。

“狄廠長，我確實考慮不周，極地公司製度很人性化，病假期間，也會按照製度發工資，今天是發工資日子，就是把之前工資補發到位。”

“所以甘總，不是請我出山來？”狄茂典推脫不過。

“何為出山，我向區裏保證絲綢廠員工不裁員，保證工資全部補發，優先履行職責，這是我來公司想做首要大事。”

管理層從中感受到一絲別樣情緒，董事長很會籠絡人心，不過現任廠長人就站在邊上，和老廠長談笑風生，不妥吧。

“為了找我，耽誤公司不少事，因為我還沒退休？”

極地公司改製後的消息他都了解，職工大會，皇冠賣掉，杜元方入職，現在拜訪自己，公司經營卻一拖再拖。

甘笛抬頭盯著143人數，脫口而出說：“對啊，因為您是143名員工一份子。”

真誠、實在，有大學生理想化的幹勁兒，唯獨沒用對地方，狄茂典評價，還有點冒傻氣，樂嗬嗬不停。