第9章 兩封請柬
2009年7月10號，德國足協召集德甲、德乙、德丙各級別俱樂部總經理，共同探討加強聯賽競爭力、外援上場數量等等一係列問題。
會議為期三天，為接下來的如何加強聯賽競爭力做討論。
這次討論的主要矛盾還是出現在外援問題上，歐洲五大聯賽之間是有競爭的，而最直觀的競爭就是在每年一度的歐洲冠軍足球聯賽。
今年的德國爆了不小的笑話，參加歐冠的三支球隊全部淘汰。
沙克聯以及多特蒙德在小組賽未能成功出現，僅存的慕尼黑1900也在八分之一決賽被西甲二號種子馬德裏國王一腳踢出歐冠行列。
三支代表德甲最高競技水平的隊伍，竟是無一支出現在八強行列。
這令德國足協感到極為憤怒的同時也感受到了改製的必要性。
特別是在馬德裏國王派遣第三名外援上場，並且效果甚佳的情況下，德國足協不禁開始考慮一個問題。
那就是他們的外援上場數量是不是太少了？
盡管這是為了保護本土球員，保證德國足球的根本不受破壞，但在同時也宣告著一個問題。
競爭力不足、同無法吸引大牌球員入駐德甲。
現如今，歐洲五大聯賽，每一個聯賽都有外援上場門檻。
譬如...
英超-擁有四個外援名額，但每場比賽隻能上場三人。此外，還強調每個俱樂部一線隊必須要有11名本土球員。
法甲-允許擁有四名外援，但每場比賽隻能上場三人。
西甲-每個隊最多可注冊3名非歐盟成員國的球員，最多可同時出場3名非歐盟球員。
意甲-每個球隊的外援數量其實是不受限製的。隻是在引援上，一個夏天最多隻能引進一名海外非歐盟球員（已經在意甲的外援不算在內），如果想多引進，就必須要賣掉1名外援。同時上場的外援限製為3人。
德甲-每個隊可擁有四個外援名額，但每場比賽隻能派遣兩人上場。
（PS：歐盟成員不算外援）。
相比於其他聯賽的同時上場三名外援的限製，德甲顯然要少了一名，別小看這一個名額，這關乎球隊競爭力以及聯賽吸引力。
盡管歐洲地區有很多能力強的球員，但也別忘了在南美洲還有個巴西以及阿根廷這兩個球員輸出大國。
即便是在非洲大陸，黑人球員也是個頂個的強。
放在邊路就是獵豹，放在中場就是清道夫。
在這種情況下，德甲在保證自家球員的上場時間的同時，也漸漸失去了外援球員的青睞。
而今，德國足協也發現了這個問題，他們想要通過改革來吸引更多、更優秀的外援。
這不僅能立馬提升德甲的競爭力，同時也能夠給予安於現狀的本土球員更多一些的壓力。
這就是德國足協召集各級俱樂部總經理開會的目的。
可以預見的是，新賽季開始之前，德國足協將會頒布新的政令。
......
清晨，霍芬海姆仍是一片寧靜。
相比於轟轟烈烈正在改革當中德國足壇，流星隊則是偏安一偶，完全沒有收到影響。
其實，張現早就關注了這件事情，並且報以冷笑。
增加外援名額？
這根本就是那些大球隊與德國足協串通的一出好戲。
看似是增加了德國足球的競爭力，同時也增加了聯賽吸引力。
但有得必有失！
他們犧牲的是什麽？
他們犧牲的是中小球隊的立足根本。
多了一個外援名額，大球隊可以心安理得的揮舞著鈔票購買良心外援為他們馳騁球場，小球隊隻能苦逼的看著財政報告哭暈在廁所。
這次改製看似成功，但卻也進一步壓縮了中小球隊的生存空間，顛覆了大球隊與中小球隊的競爭天秤。
大球隊可以一直強橫下去，小球隊隻能勉強保持，以前所能看見的那種足壇奇跡以及比賽爆冷將與德甲越來越遠。
當然，從某種程度來說，這也是張現有些羨慕嫉妒恨的解讀。
如果他是那些大球隊的總經理，他絕對會做的更過分。
很遺憾，他現在操持的這支球隊連職業球隊都算不上。
最近，張現每天都在進行身體鍛煉。
經曆一定的鍛煉之後，張現感覺自己的身體變得更加結實了、敏捷了，隻不過想要躲開那一腳。
Emmmmmmmm.....
......
俱樂部實行朝九晚五的工作製度，早上八點，張現就來到了俱樂部。
當然，他不是什麽勤奮的人，主要是為了蹭一口早餐。
國外的行情跟國內不同，早上沒有早餐店的概念，個人家都是自行解決，而張現沒有鍋碗瓢盆，但好在俱樂部的食堂有早餐。
食堂內，吃早食的人不多，也就一張桌子。
瑪麗、伊萬、諾依曼以及布萊登圍坐在一起。
四人吃著簡易的早餐，瑪麗忽然說道：“舍爾夫兄弟回來了！”
聞言，諾依曼也點頭道：“我早上也看見了瓦格納先生。”
所有人都明白，這兩人分別代表教練組的兩個山頭。
伊萬淡漠的說道：“應該是聽說了消息，迫不及待的跑過來巴結人？”
“他們需要巴結人嗎？”布萊登聳肩道：“在俱樂部，他們才是實權派吧，畢竟很多球員都聽他們的話。”
眾人臉上露出一絲無奈之色。
畢竟在過往的時間中，這兩幫人不僅僅架空了主教練，而且還排擠過體育總監。
隻要體育總監想要插手他們的事情，根本就落不下好，其中不乏因利益問題而爆發過衝突，但歸根結底還是這支地頭蛇更為強盛一些。
這些家夥跟做辦公室的他們可不是一個性質，他們被逼急了可是會咬人的。
“你們感覺，那個中國人能撐多久？”
瑪麗直接說道：“那個中國人太強硬了，他若是不懂得低頭，很可能會被兩夥人合力給推倒！”
伊萬點頭；“不是沒有這個可能。”
布萊登也是點頭道：“我開始同情張了，在辦公室鬥爭方麵，他玩不過那兩夥人的。”
三人都持相同的態度，此時，一道弱弱的聲音響起。
“我感覺，總監先生或許能壓得住他們。”
三人楞了一下，齊齊轉頭望去。
隻見諾依曼，吐吐舌頭道：“這隻是我的感覺，相比於舍爾夫兄弟以及瓦格納，總監更讓我害怕！”
顯然在這支小白兔的意識中，第一天就提出裁員以及減薪的張現，已經自動帶入到‘大魔王’的角色當中。
諾依曼的一番話確實令眾人低頭沉思起來。
或許...真能壓住？
但過了一會兒，他們又開始自嘲。
怎麽可能！
他拿什麽跟這些人鬥！
思考這些問題的時候，瑪麗忽然看到食堂中走進來的一個青年，驚呼道：
“混蛋總監來了！”
眾人心中紛紛一淩，轉頭望了過去。
仍是那套寬鬆的西裝，整個人顯得無精打采，走到窗口處要了一份熱狗以及咖啡，旋即開始瞭望起來。
看到這一幕，瑪麗等人的動作整齊劃一。
轉身、低頭、扒飯！
一張臉上寫滿了抗拒。
眾人心裏念叨：
看不到我！
看不到我！
看不到我！
茲拉！
拉椅子的聲音，旋即傳來一道‘魔鬼’的低語。
“早上好！”
眾人：“.......”
早飯很和諧，也很安靜。
沒有交流，沒有八卦，所有人都在低頭認真扒飯，吃的很快。
這令張現不由再次感慨德國人嚴謹的時間觀念。
吃完飯之後，眾人陸續離開，早上九點正式開始工作。
而張現也是九點整就走進了辦公室，當他坐在辦公桌低頭時，看到了辦公桌上靜靜的擺放著兩張請柬。
張現眉頭微挑，拿起請柬簡單的看了一眼。
一份是來自於埃裏希.舍夫爾。
另一份則是白澤爾.瓦格納。
張現的嘴角微微劃出一絲弧度，輕笑道；“...有點意思！”