第53節：廣結善緣(2)

第53節 廣結善緣(2)

如果將一個人的生活做個粗略的劃分，根據時間和空間的不同，大致可分為公域和私域。因此，我們說話要分場合，“公私分明”是一條在什麽時候都很有效的遊戲規則。所以，辦公室裏不能亂說話，即使說也要說公事，不要攙和私事。別人沒興趣會讓你掃興，別人感興趣對你可能會更糟。當然，說話的過程中，我們尤其注意的是千萬不要搬弄是非。

有些人一聽到辦公室政治，第一個反應就是避之惟恐不及，不願卷入辦公室的爾虞我詐裏，遺憾的是，有這種想法的人，並沒有認清自己和其他人身在同一條船上的事實。

那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後的下場不隻是求仁得仁，遠離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙地丟了，還搞不清楚為什麽。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風暴從來就不長眼睛。

每個企業都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優勢，不足為奇。每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表現的，而非正式的組織結構就是人際關係，說明白點，辦公室政治不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。

因此，與其對辦公室政治心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。辦公室政治難精通，卻不複雜。辦公室政治是什麽？是待人接物的態度，是應對進退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。但是，在這個過程中最不能碰到的底線就是搬弄是非。

很多人抱著清者自清、濁者自濁的心態在看待辦公室政治，以為隻要能獨善其身就可以遠離是非，但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室裏也沒有可以明哲保身的人，隻要身在辦公室裏，就是處在暴風圈，沒有所謂的台風眼可容藏身。

很多人天真地相信，隻要自己專業過人，工作腳踏實地，不惹是生非，總有一天老板會注意到自己這塊璞玉。但最後結果往往事與願違，因為專業不是升遷的惟一指針，躲在計算機後麵，不與同事交流，不會讓你成為領導者、管理者。

又有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心鬥角，跟我們這種基層的員工沒關係，事實上，管理階層有管理階層的政治學，基層員工也有基層員工的政治考題。

組織既然是人的組合，每個人都有自己的優先級和利害關係，如果學不會如何協調人與人之間的關係，也就別癡心妄想平步青雲。

上班族應認清辦公室政治沒有旁觀者的現實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的遊戲。想要獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。

我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室裏興風作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰，但卻必須保持消息靈通，隨機應變。

許多人進入職場後，為了爭權奪位，不惜四處散播謠言，或者搬弄是非，惹得人人生厭，公司內部的和諧狀態被徹底打破了，完全違反了職場中的遊戲規則，結果，老板不得不請他卷鋪蓋走人。