第44節：要克服自己性格的弱點(1)

第44節 要克服自己性格的弱點(1)

蘇格拉底說：“讓那些想要改變世界的人首先改變自己。”就像第一次挎起書包走進小學的大門，內心深處帶著對新生活好奇和好知而產生的憧憬，我們進入了職場之中，但是，因為年輕人的好勝和意氣讓我們往往還來不及駐足細心瀏覽一下社會的景象，就被新生活折騰得身心疲憊甚至遍體鱗傷。當然，那些昂首挺胸、有勇有謀的人知道在職場打拚，不但需要一些智慧，更要克服自己性格上的弱點，因此，他們在不斷克服工作上困難的同時，也在修正自己的心態，糾正自己性格上的弱點，才一步步地挺過了職場上第一道難關。

當然，人的性格是多種多樣的，有些性格有利於自己個性的成長，卻不利於職業的發展；而有些性格有利於團隊工作的場合，卻不利於獨自去創業，因此，我們糾正自己性格弱點的時候，一定要善加區分，千萬不可以一言蔽之。

在談起性格的時候，我們也會不自然地就想起了80後一代人的一個總體性格特征：“自我主義”傾向。

因為我國20世紀70年代末實施改革開放和計劃生育政策，導致了我國在保持高速經濟增長的同時，大量的獨生子女們被家庭中的絕大多數成員百般嗬護，因此，養成了80後一代人的一種總體性格特征，那就是“自我主義”。這種性格有利於獨立去進行一些富有創意或藝術性的工作，卻不利於在講求協作和團隊精神的現代化公司裏生存和開展自己的工作。因此，進入職場後，我們要想征服自己的第一份工作，首先要學會改變自己的“自我主義”傾向。

擁有“自我主義”傾向的人，事事喜歡以自己為中心去考慮問題，不喜歡從公司或同事的角度上去考慮問題，並尋求解決問題的策略，這樣就容易把自己陷入腹背受窘的工作狀態之中。

王卓畢業後進入一家廣告公司開始自己的廣告文案工作。廣告文案需要的不僅僅是文筆優秀，還有更多的商業創意和策略融於其中，但是，“自我主義”傾向比較濃厚的他，認為自己的文筆優秀，同時對廣告文案的常識也都知曉，所以在工作中常常按照自己的創意和思想去寫作廣告文案。旁邊有同事提醒他要善於與客戶和一些負責整體廣告運作的同事協商，並請教一下富有經驗的文案總監，但是他認為這個同事有些輕視自己的意向，便漠視對方的建議。結果在一個月之中，他連寫了十幾篇方案全部都被客戶否定了，公司裏的一些同事也認為他傲慢自負，不善於溝通協作，整體排擠他。因此，一個月後，他離開了這家公司，是被解職的。這就是一個典型事例，值得我們思索和反省。

當然，要想糾正自己的“自我主義”傾向，就要學會與自己較勁並不斷反省自己的過錯和問題。同時，也要嚐試或者盡量站在別人的角度上考慮問題，學會揣摩別人的心思，並使自己工作上的思想和行為與其協調一致。

為了做成、做好事情，要強迫自己改變，而不是出現問題的時候首先去埋怨別人、指責別人，把自己擇出來。

江山易改，本性難移。要與自己較勁談何容易！而且，由於自己的本性都是長時間以來形成的，已經成了一種習慣。所謂習慣，就是你通常會有的做法，這些做法是讓你感覺很舒服的一些做法，一般來說已經融進了自己個人生活和血液中了。要想改變，就像是割一個人的肉一樣難受，何況是自己主動做出改變，這不啻於是種“自殺”。