第20節：學會麵試，才能把握機遇(2)

第20節 學會麵試，才能把握機遇(2)

（3）自身的個性特點。在麵試前，我們有必要對自己的個性特點了解一番，並把握好自己在麵試過程中的個性特點。大多數企業在麵試過程中還是比較注重個性評價的，例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自製力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考查的對象。一般來說，個性沒有絕對的優劣之分，所以你在應試過程中不要過於掩飾自己，要表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特征時，或當你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現得適於工作的需要和主考官的期望。

（4）了解自身的職業適應性和價值觀。一個人的職業價值觀受多重因素的影響，但一經確立就成為相對穩定的價值準則。一個人違心地選擇一個自己並不喜歡的職業將是件痛苦的事情。因此，你應當對自己的職業價值觀有一個清楚的認識，選擇一個自己真正喜歡和適應的工作，而不要受他人的左右違背自己的價值準則。很多準備報考公務員的人，並不適合這個職業，內心也並不喜歡這個職業，而是受其他因素的影響，做出違心的選擇。職業沒有絕對的好壞之分，關鍵是選擇一個適合自己，有益於自己身心健康和發展進步的職業。麵試很注重對職業適應性和職業價值觀的考查，主考官會經常提出有關這方麵的問題，應試者應當事先對應聘職位進行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強的針對性，能夠證明你具有適應該職位的特性。

2.根據對自身的判斷來開發溝通能力

經過正確的自我判斷與評價，應試者會發現自己的知識結構、能力結構、個性心理、職業適應性等與自己的理想有一定的差距。找出這一差距是應試者自身的一大成就，但如何縮小這個差距，則關係到應試者能否實現自己的理想和追求，意義重大。那麽怎樣才能縮小理想與現實的差距呢？主要靠自我開發。因為一個人的前進動力隻有產生於內部才會持久，學習和提高關鍵靠自己的主觀努力，自我開發是前進的源泉。當然，在麵試之前，我們最主要的是開發自己的溝通能力。

溝通是信息的交流傳達，也是人與人之間傳達思想觀念、表達感情的過程。通俗地講，所謂溝通就是對話，包括口頭的和書麵的對話。麵試過程就是主考官和應試者的溝通過程。因此，培養和開發溝通能力對麵試的成功有著十分重要的意義。溝通能力的開發應注意以下幾個問題：

（1）培養有利於溝通的心理和行為。要尊敬別人，溝通時直接、誠懇地表達自己的感覺、需要和看法，避免產生防禦性溝通，首先要對事不對人，其次是交談中要訴諸共同的目標，再次是不要用武斷性的語言。

（2）減少使用專業術語。要盡量使用對方易於理解的語言，增加傳播內容的可接納性。盡量多用具體化的語言，非用抽象語言不可的時候，要鼓勵對方反饋，以促進彼此的了解。溝通的選擇要合乎正確、簡潔、適當、經濟的原則。所謂正確、簡潔，是指不要選擇意義混淆的言辭；適當是指語言要合乎主題、場合及溝通者的需要；經濟是指語言要易於理解。

（3）妥善運用非語言信息。說話時既不要低聲下氣、唯唯諾諾，也不要尖酸刻薄，要自信、平靜、肯定而有力，音量要大到足以讓人聽清楚，但又不能大喊大叫，目光要保持適當的接觸，讓對方有參與和受重視的感覺。此外，要表現出關心而非高高在上或卑躬屈膝的樣子。