第五十七章 飛速成長
石堡，總管府。
議事廳裏，負責保衛鐵石礦外部安全的梅行之，負責內部生產管理和生產安全的張康，負責鐵礦石交易的賀建章，負責總務的董年學都坐在了這裏，這四人就是李天虎在鐵石礦的班底，均為後天七品高手。
坐在主位上的李天虎，用眼眸掃視了大家一眼，沉聲說道：“各位，鐵礦石乃是我幻劍宗的重要財源，其利潤的好壞在很大程度上將直接影響本宗的經濟實力，本總管希望大家群策群力，要在原有基礎上再上一個台階。現在請大家暢所欲言。”
賀建章輕咳了一聲，率先開口說道：“總管，由於我們的鐵礦石品質優良，而且我們製定的銷售價格也非常合理，一直都處在供不應求的狀態，客戶們都在排隊等貨。
因此，若想要再上一個台階，就隻能提高產量，擴大產能，屬下這邊的銷路沒有任何問題。”
見大家都把目光看向了自己，張康就接口說道：“總管，現有的三個礦洞，每天都在滿負荷運行，若是想要提高產能，恐怕就隻有另外再開礦洞，需要先期投入一大筆的費用。
此事您清楚，在施文強擔任總管的時候，他就曾經向宗裏報告過此事，但宗裏的答複是自行解決，所以事情也就拖下來了。”
李天虎點了點頭，緩緩地說道：“此事本總管的確清楚，而本總管的意思，就是不依靠宗裏的資金支持來解決這個問題，所以才需要大家多開動腦筋。”
議事廳內隨之安靜了下來，大家都在冥思苦想。
董年學的腦袋裏突然靈光一現，他豁然出聲道：“賀管事，我們如今的銷售采取的是一手交錢一手供貨，而在供不應求的情況下，有許多的客戶都在石堡內排隊等貨。
在下覺得，我們是否可以調整一下銷售策略，提前收取排隊等候客戶的資金，以滾動的方式交回宗裏，那我們手上就會有一筆機動的資金，想必就能解決新開礦洞的資金問題。”
李天虎眼前一亮，就把目光看向了賀建章。
賀建章皺著眉思索著說道：“提前收全款恐怕不行，會壞了咱們這一行的規矩，進而影響我們的聲譽。”
李天虎心裏有了主意，他微笑著說道：“雖然我們以合理的價格來提升我們產品的競爭優勢，但也不是完全不能變通的。
賀管事，假如你就是住在石堡排隊等候購買鐵礦石的客戶，你最迫切的事情是什麽？”
賀建章不假思索的說道：“自然是盡早買到鐵礦石。”
李天虎笑眯眯的繼續問道：“那你最擔心的又會是什麽呢？”
賀建章毫不猶豫的說道：“最擔心就是遲遲買不到鐵礦石。”
李天虎臉上的笑意更濃了，他又問道：“若是讓你提前支付部分貨款作為定金，卻能確保你在預定時間內提貨，那你又願意嗎？”
賀建章用肯定的口吻說道：“若是定金不超過總貨款三成的話，屬下就願意。”
李天虎隨即說道：“好，那我們從即刻起就開始調整我們的銷售策略，以總貨款的三成作為定金標準，凡是願意交定金的客戶，我們給他們在票據上編號，並以此作為發貨的憑據，然後按順序進行優先供應。
至於那些不願意交定金的客戶，就在滿足了交定金客戶的基礎上，再向他們出售鐵礦石。”
賀建章興奮地說道：“總管，這個辦法好。那些客戶都想要早點拿貨，經常爭吵甚至打架，甚至還整天纏著屬下，讓屬下頭都大了好幾圈。
若是采取定金加順序的方式，不僅營造了良好的銷售環境，屬下也輕鬆多了。”
張康也高興地說道：“隻要能解決了先期的資金問題，屬下立馬著手開礦洞的事情。”
李天虎緊接著又說道：“張管事，現有的三個礦洞，曠工每天都工作多長時間？”
張康一愣，下意識的回答道：“四個時辰。”
李天虎為了解決增加產能的問題，之前已經連續在礦洞內呆了整整七天，走訪了無數的人，全麵了解了生產情況，可謂是成竹在胸，做足了準備工作，他意味深長的問道：“若是我們再招一批曠工，實行兩班製，會是個什麽情況？”
張康略加思考後說道：“理論上可以讓產能擴大一倍，不過這中間還有許多的問題需要解決。”
李天虎笑嗬嗬的說道：“張管事，我們今天就是在解決產能不足的事情，有什麽問題你就說出來，大家一起來出主意，總會有解決問題的辦法。”
張康思索著說道：“說起來，主要涉及到生產和管理這兩方麵的事情。礦工倒是可以增加，但是熟練工就會顯得不足，從而無法提升效率。
同樣的，礦工增加了，管理人員就會嚴重不足，會出現安全隱患。”
李天虎輕鬆地說道：“大家都說說看，如何才能解決張管事提出的這些難題。”
賀建章踴躍的說道：“礦工方麵，若是我們適當提高一點報酬的話，倒是可以從別的鐵石礦招來熟練礦工，至於管理人員，也可以依此辦理。”
負責外部守衛的梅行之第一次開口說道：“熟練礦工不足的問題，可以借助官軍老兵帶新兵的做法，將現有的礦工隊伍一分為二，並由他們帶領新礦工，邊帶邊教，隻要新礦工適應了，熟練就是時間問題了。”
董年學讚成的說道：“梅管事的方法可行，甚至還可以延伸到管理人員上麵，再結合賀管事的方法，張管事所說的問題就都解決了。”
眾人拾柴火焰高，大家你一言我一語的紛紛獻計獻策，張康提出來的兩個問題，不大一會兒就找到了圓滿的解決方案。
臉上露著笑容的李天虎，這才不慌不忙的說道：“大家都說得很好，本總管完全同意，我們就雙管齊下，一方麵大量招收管理人才和礦工，另一方麵將願意帶新礦工的人員報酬調高五個百分點，以吸引更多的人員加入。
張管事先擬定一個兩班製的方案交給本總管，隻要人員招募齊了，本總管再來決定具體的實施時間。
當然，新方案在施行的過程中，難免會出現這樣或者那樣的問題，但我們隻要用心，都會慢慢得到解決和完善的。”
李天虎在鐵石礦的管理上並沒有乾坤獨斷，而是潛下心來了解各種情況，廣泛聽取各方麵的意見，最後全盤考慮才做出最後的決定，這讓他的管理能力得到了飛速成長，逐漸展現出了掌控全局的統帥能力。
從此之後，鐵石礦在李天虎的統領下，產銷兩旺，利潤成倍增長，讓幻劍宗財源滾滾，宗內的核心人員各個眉開眼笑，說起李天虎，沒有不豎大拇指的。
有了經濟基礎，幻劍宗的綜合實力也得到了穩步提升…
……