第五十二章 得力幹將！
鐵打的軍營，流水的兵，一輩子的兄弟情。
以心換心，葉國濤的表態博得了所有人的好感。
知識分子的文縐縐演講反而不如梁山好漢之間的粗狂情誼。
有錢加薪，有難互助，八個字，足矣。
尤其這一百一十八個軍人當中，還有一個是連長轉業，臨近退伍年限，沒有選擇進入地方任職，而是自願申請來到民營企業工作。
依照他的級別，到了地方政府，至少也得是個處級官職。
放棄優厚的職稱待遇，自願來到民企上班，無疑是看中了民企在未來經濟中的發展潛力。
把經濟交給市場，無論是競爭力還是活躍性，民營企業必是主力！
此乃大勢所趨！
“我叫薑立春，轉業前是個副連長，天海三川人，小學文化，今年三十三歲，當兵16年，上過戰場，立過兩次個人二等功，一次團體一等功，一次個人一等功。”
“英雄！喝茶。”
葉國濤給薑立春倒了杯涼茶，平生最敬重軍人，尤其是上過戰場的老兵。
和平年代，想要立個三等功都非常困難，而在薑立春身上，榮譽滿滿，最不缺的就是勳章獎勵了。
在十六年的軍旅生涯當中，能從一個踢正步的普通士兵一路做到副連長的職務，極大程度的證明了他具備這種能力。
遺憾的是，在現代化部隊革新的過程中，軍隊麵臨大換血，需要新鮮血液補充，像是薑立春這種文化程度不高的老兵基本上已經觸碰到了晉升的天花板。
轉業是唯一去路。
三百六十行，行行出狀元。
轉業不是結束，而是一個新的開始，薑立春坦率接受了新的安排，並且將其視之為自己人生的新開始。
作為轉業軍官，可以優先選擇去處，是在地方政府掛職，還是去國企工廠，薑立春兩個都沒有選，天海不是大城市，一半以上的鄉鎮戴著貧困的帽子，作為一個行伍出身，沒什麽文化的“大老粗”，顯然當不了扶貧下鄉的地方幹部。
那就隻能選擇去企業工作了。
如果放在二十年、或者十年前，一個小夥子能當上一個穿上皮靴和工作服藍領工人的話，十裏八鄉的姑娘都會主動上門提親。
在大多數老百姓的眼裏，能在國企上班吃工資的工人，級別基本跟“公務員”差不多，都端著國家糧食的鐵飯碗。
旱澇保收，不怕虧損，反正後麵是國家。
能嫁給一名工人，就能跟著一起住分配房，逢年過節還有豬肉、香油、大米等福利。
孩子還能免費上職工學校。
此一時，彼一時，在市場經濟時代，鐵飯碗的概念**然無存。
尤其是近兩年，在民營企業的衝擊下，越來越多的國企開始倒閉、整頓、合營，一波波大規模裁員清退造成了“下崗潮”的風波，別看今天還在正常打卡上班，指不定到了明天一早，就會被領導約談下崗。
薑立春雖然人在軍營，但依然關注著社會上的熱點事件，他清晰的認識到，市場經濟時代，沒有任何一家國企能夠保證在競爭中存活，因此，自尋活路才是王道。
好滋味集團之所以能夠進入到他的視線之中，主要原因在於葉國濤。
要是問天海老百姓們，當前天海最風光的公司是哪一個，或許大家說不上來，可要是問，最紅火的食品企業是哪一個的話，所有人都會異口同聲的回答：好滋味集團！
而這家食品集團的一把手居然隻是一個17歲的中學生！
難以想象，如果不是官方確認的話，誰都不會相信是真的。
但是薑立春卻相信17歲打拚出一片家業的故事是真的，多年來一直堅信一句話：英雄出少年！
他當年在越戰戰場上，第一次立下二等功的時候，也是17歲！
大家都是17歲，各自在不同領域裏發光發熱，沒有必要去否定質疑一個人的成就。
一口把涼茶喝進肚子裏，薑立春爽朗道：“退伍了，就不是軍官了，以後，我就是你的下屬員工，你是我的領導，我給你打工，你給我開工資，咱們之間的關係，就是這麽簡單。”
薑立春是個直腸子，說話辦事從不拖泥帶水，幹淨利落，不喜歡耍心眼，也討厭拍馬屁。
恰好，葉國濤也喜歡他的這種性格，如果所有員工都是如此的話，他這個當領導的就省心多了。
“哈哈，我比你小，就叫你一聲薑大哥吧。”
葉國濤對他的尊重，讓薑立春非常受用。
雖然是個大集團的領導，但身上沒有年輕人的驕橫之氣，也不具備有錢人的傲慢。
鋒芒內斂，謙虛和善，不擺架子，這是薑立春心裏給葉國濤的評價。
“進了我公司的門，咱們就是風雨同舟的好兄弟，我也不藏著掖著了，薑大哥，我這裏有一個副廠長的職務，打算聘請你來擔任，不知你願意嗎？”
葉國濤說話同樣開門見山。
薑立春愣了一下。“副廠長？待遇太高了些吧？”
他承認，來的路上思考過職務待遇的問題。
畢竟自己曾是個副連長，大小是個軍官，如果在這家新工廠工作，怎麽著也得給自己安排一個車間主任級別的領導職務吧。
都說子弟兵一家親，不分彼此，但起碼的鴻溝依然存在，大家如果都是車間工人，都在一條生產線上工作，見麵怎麽打招呼？
好在，葉國濤沒有讓他為難，不過，一張口就許給自己一個副廠長的職務，說實話，讓他稍微感覺受寵若驚。
葉國濤搖頭，笑道：“高嗎？不高，我覺得剛剛好。給您托個實底，我這家醬肉廠，也是新開不久，各方麵都在完善中，正缺少您這麽一個經驗豐富的管理者呢，再者說了，我這裏大多數的職工都曾是軍人，也需要您這尊大神來鎮住廠子，充當一根定海神針。
更何況，外麵有時候也比較混亂，做買賣最怕外麵的流氓混混挑釁，因此，我還希望您能擔負起工廠的保衛工作，守護咱們廠的財產不被外麵黑惡勢力欺負。”
軍人心高氣傲，向來以實力說話，一般管理者難以服眾，因此，需要薑立春來“降服”。
更深層次，則是因為外部環境的安全問題，也需要一尊保護神來為好滋味集團保駕護航。