第二十一章 怎麽賺第一桶金是個問題
別人的苦惱是不知道如何發掘金山，但方既明的苦惱是，他知道金山在哪，卻買不到自己的鋤頭和鐵楸。
換句話說，就是方既明缺乏啟動資金。
很多人會說，創業需要錢的嗎？需要錢的那都不是創業！
嗬嗬，相信這句話的人都死了，要麽半死不活。
然而就有杠精出來了，說誰誰誰倒賣火車皮，賺了第一桶金；誰誰誰通過關係建起了外資商店；誰誰誰又利用政策空手套白狼了……
這裏很多人有一個誤區，任何一個創業，都需要資源。你可以不需要錢，但人脈不是資源？你占據了生產資料不是資源？你懂得利用政策這不是你的個人頭腦資源？都是資源，資源不僅僅局限於金錢。換句話說，你擺個攤子賣麻辣燙都需要花錢買三輪、焊棚子、買爐子、買材料呢，何況是互聯網創業？電腦要不要？服務器買不買？燒錢怎麽辦？怎麽拉到融資？怎推廣產品？……這哪一步都是需要錢的！
哪怕能說會道強如上輩子的馬芸，在推廣中國黃頁的時候，也是花錢做出了產品的。再說了，馬芸再不濟，人家也在杭市有套房子。所以說，馬芸不是白手起家。當然了，另一個小馬哥也不是白手起家，人家家庭並不普通。真正白手起家的，方既明上輩子就見到了一個，京東的東哥。當然了，後來東哥倒了也是因為白手起家，沒見過大蛇屙屎，被人坑了。
閑話少扯，問題在於現在的方既明是連一丁點起步資金都沒有。
哦，也不能說沒有，方既明記得他的儲蓄罐裏有他曆年攢下來的一千多塊錢。一千多塊錢，在2000年的金華可能是一個普通職工三個月，甚至四個月的收入了。當然了，如果有人拿平均工資來說事，方既明也是沒得辯解的。因為2000年的浙省金華平均工資確實去到了八百多，浙省去到了一千。但是，平均能說明什麽？偏差太大了，好比上輩子方既明和馬芸，都能平均個人資產幾百億，問題是誰信誰煞筆啊！
工資，要看中位數。也就是說，把所有人的工資都排除了，排在中間的一個或者兩個，就是中位數。金華的工資中位數在2000年，哦不，應該是1999年的時候，是三百多。
看似一千多塊錢的購買力不差，能支付職工工資了，但實際上這點錢根本不夠互聯網創業燒的。因為這時候燕京、盛海、羊城、深城的工資水準，已經是真實達到了一千塊錢的水平。
一文錢難倒英雄漢，方既明歎了口氣，看著李宏放那躊躇滿誌的樣子，不禁有點羨慕。要是他重生過來不需要高考的話，或許已經在創業的路上了吧？
把自己的小靈通號給了李宏放，也拿到了李宏放的小靈通號。
這個世界有意思的是，小靈通這東西因為資費便宜，居然比上輩子更快擴張開來。就算是在燕京信號弱得跟沒有似的，但也有不少人用。現在的小靈通不貴，也就兩千塊錢不到。這大概是燕京普通職工兩個月的工資了，但買一台小靈通送800塊錢的話費，前三分鍾還特便宜，不少人就衝著這個來的。打個三分鍾電話，掐著表掛斷，覺得自己已經薅了資本的羊毛，開心得不得了。
但電信局那邊也笑得咧嘴，因為可以擠進移動、聯通的市場了啊，獲利居然也不差。哪怕隻有有限幾個城市開通的小靈通服務，也能讓各地電信局自己截留小金庫了，活得那個美滋滋。要是全國鋪開信號發射器，嗬嗬，以移動、聯通現在那資費，基本上都要被搶掉三分之二強的份額！
也是因為這個平行世界的電信老大強勢，力排眾議才能在燕京這會就搭建起小靈通服務。不然像方既明上輩子那樣，小靈通在最後才鋪開燕京的網點，可惜那會小靈通已經日薄西山了。電信老大的理由也很強硬，其他地方都鋪開小靈通了，要是有來到燕京出差的，看到燕京沒有小靈通，是不是覺得燕京比其他城市還落後？
就這麽一句話，不服也得服。
群眾是用腳投票的，哪怕移動、聯通暗中阻撓，不然電信掛信號點。但是因為話費實在便宜，小靈通還是在燕京火了起來。咳咳，問題還有一個就是，外地的小靈通到了燕京，其實是不能用的，因為小靈通說白了是移動的固話，胡燕蘭怕跟兒子走散了，到了燕京就換了兩張小靈通卡……
換句話說就是，以後回到浙省，隻有方既明聯係陳華翰、李宏放的份，他們卻找不到方既明了。
李宏放還非常感謝方既明，要請方既明出去擼串。
方既明也沒客氣，說實話，他也是第一次到燕京，平日裏為了省錢，胡燕蘭都是掐著買肉的。很多時候都是方既明吃得多，胡燕蘭自己吃得少。不過說實話，那點肉對於方既明來說，還真的不頂事。
網吧不遠處就是燒烤攤，李宏放還特意叫了兩瓶啤酒：“兄弟，這你一定要喝點……”
方既明連連擺手，嗬嗬噠，他還要保護嗓子呢。上輩子不打算從事演員這個職業，喝酒沒啥，但這輩子不一樣了。酒毀嗓子，不能喝。“不了不了，我一會還得回去呢，怕車上醉了被人偷……”
這會的社會治安確實不算太好，嗯，方既明上輩子在公車上、地鐵裏也被人摸過幾次荷包，是真的怕了。
李宏放表示理解，他美滋滋地一邊吃烤串，一邊和啤酒，還問道：“兄弟你活得精細啊，這烤串還不加辣椒麵，還讓老板少放調料。”
“沒辦法，還要藝考，得保護嗓子。”方既明故作苦惱地說道。
李宏放覺得不解：“你有這麽厲害的電腦技術，幹嘛還要考高考啊？這不是浪費時間嘛！”
方既明放下手中的烤串，認真地說道：“一個企業，如果掌舵人的眼光隻有眼前這麽點，那麽這家企業必定走不遠。掌舵人的眼光，格局，才能讓一個企業走得更遠。也就是說，你不學習，不讀書，不與時俱進，那麽你的企業也必定會在競爭中被淘汰的。”