第26章 嚴肅處理
移動畢竟是大型國企，而作為大型國企有一個很重要的特征就是不管是編製內的員工還是合同製員工，都極少主動開除員工。
除非……你捅了天大的窟窿，讓公司蒙受了巨大的損失。
像趙東籬這種行為，頂多算是疥癬之疾。
但沒有“死刑”並不意味著可以從輕處罰。
此次涉及違規辦理IP電話業務的八名客戶經理，被扣除了所有業務提成，哪怕是之前合規操作辦理的同樣被扣了。
同時，這八個人的係統權限被剝奪，下放營業廳三個月，以觀後效。
但這並不是公司最狠的一招。
王正磊給總公司打了詳細的報告，並在第一時間得到了回複。
燕京總部對於濱城出現的各種問題（sim卡設計不嚴謹，客戶經理違規操作）表示了高度重視，一方麵對濱城重客的責任心提出了讚許，另一方麵總公司立即讓廠家更改設計方案，通報全公司，在六月份的時候，SIM卡將全麵升級，不再是目前這種手機卡+IP電話卡托式的設計，而是直接做成了一張隻適用於IP電話本機的特殊SIM卡。
從六月份開始，所有的IP電話推廣業務，隻計入績效考核不再單獨發放提成獎勵。
50一部的獎勵沒有了，究竟是什麽情況導致的這種結果，隻要不瞎的人就知道。
原本大家都為了業績，為了提成在努力幹活，且人家北區已經做了一份高分的考卷給你們抄了，結果……特麽的你照著抄都能抄歪了？
“遷怒”這種情緒也就在所難免。
短時間內，這八個違規的客戶經理在公司裏幾乎就是千夫所指啊。
公司不會隨便辭退員工，但是……你自己幹不下去主動辭職，那就是你自己個人的事情了。
“真慘……”楊林可以確定，這八個人如果沒有自己的路數，能堅持下三個月的，除了有靠山的趙東籬，其他幾個必然是主動辭職的下場。
班後會結束，麵若死灰的趙東籬失魂落魄地離開公司，楊林則又被董方留了下來。
這些事情都是董方告訴他的。
這種處理結果，跟前世還是有了不小的出入。
前世，IP電話業務發展緩慢，直到七月份才有了第一個小爆發，而走歪路子的人也沒有這麽多。
但隨著業務爆點的提前到來，這人的心思也難免更快的活絡起來。
“還是王主任手段高啊。”
老董歎了一句。
正是他聽了楊林的建議，周五晚上跟楊林分開之後就第一時間找了王正雷，而他的處理也是迅猛而有效。
不過，王正雷處理問題雷厲風行卻不是隻會揮屠刀的莽夫。
他在弄清了事情的始末之後，首先就聯係了副總，也就是趙東籬最大的靠山。
濱城移動的副總並不止一位，有分管營業廳和重客的，有分管後勤以及人事的，有分管承上啟下對外事物的。
可不巧的是，趙東籬的靠山，實際上也是王正雷的直屬領導。這也是為何董方擔心王正雷有不接招可能的最大原因。
但王正雷的厲害之處在於他情況講明之後，立刻擺明了自己的態度，人，他肯定要處理，且是從重處理，要不你就趕緊換個人，這隊伍我帶不了。不過後續跟總公司的報告，他會以副總的名義逐級上報。
IP電話是新業務，既然是新業務，也就有存在不完善的可能，這就給改進留了餘地。他把賣好省公司，在總公司領導麵前展現的機會留給了副總。
說白了，這就是一場交易。
副總斟酌了片刻，便也答應了王正雷的處理意見。
下放營業廳三個月，對別人來說這僅僅是個開始。
但趙東籬隻要在這三個月的時間裏別鬧幺蛾子，處罰期過了之後還不是隨意安排？
而且，濱城移動這邊新業務推廣的路線已經很清晰了，現金激勵取消之後，對於省公司乃至總公司來說也能節省一筆不菲的推廣費用。
何樂而不為呢？
隻是犧牲一下幾個無足輕重的小客戶經理而已。
反正客戶經理也不需要什麽技術含量，人不夠了，招聘就是。三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人還不滿大街都是？憑著移動公司的金字招牌，什麽樣的人招不來？
“還好你那也業務沒問題，要不然，整個兒北區都被動了。”
董方還是一陣後怕。
北區剛剛幹出一點成績，就被趙東籬抹黑。
如果楊林那麽高的業績也出現汙點，王正雷很可能直接取消掉北區當月業績第一的排名，一巴掌將其打回原形。
“小看我了不是？”楊林無所謂的一笑，這種情況他早就預見到了。
規則這種東西，都是定給下麵幹活兒的人的。
而這種所謂的“規則”，並非嚴密到水潑不進，同樣有很多擦邊球可打。
這就比如周大鵬最先發現的IP電話SIM卡移到手機上。
這個時候，想要打擦邊球，就得征得話事人的認可。
王正雷點頭了，說這事兒睜一隻眼閉一隻眼，那麽一切OK，我同樣不會主動跟客戶說，你可以這樣用，但如果你足夠聰明能看出來，我同樣也不會點破。
同樣的，楊林去跟蘇豔商議私自存留客戶要注銷的靚號，也是擦邊球，誰讓公司有“挽留”這個政策的？
損公肥私這種事情是紅線，萬萬碰不得，但肥公肥私就可不就成了雙贏。
“董工，公車給我開這事兒可說好了？”
“你先考出駕照來再說。”
“禮拜天我已經報名了，下個月就能拿證。”
“行，這個月每天下午你都不用來，去學車吧。”
“這麽好？”
“你自己偷摸去就行，別到處嚷嚷。”
業績擺在那，誰也說不出什麽來。
“這個我曉得。其實我會開，就差個證了。”
“吹牛逼不用交稅啊。”
“嘿。”
楊林不會去解釋什麽，趙東籬能離開北區三個月，對他來說就是最大的收獲了。
這種關係戶，楊林自認為是搞不定的。想要在北區的客戶經理中說一不二，就隻能將他擠走。
以後雖然沒有IP電話的提成拿了，可楊林很清楚，賺錢的機會可是不少呢。