第10章開會安排下一步工作

“你哪來那麽多古話說啊？還一套一套的！”劉驍林被氣樂了：“資金的事情我早就考慮過了，這次簽訂合同的時候，我留了一個心眼，就是要求客戶支付一筆購買原材料的預付款，解決我們資金不足的窘境。”

“哦？有預付款？那我就放心了！”焦朝陽立刻心情大好，臉上堆滿了笑意，五十歲的男子漢笑得像個孩子似的。

“但是，我有一個問題啊！即便是資金問題解決了，但是短時間內采購那麽多原材料也不是一件簡單的事情。”采購部部長楊曉霞說道。

“咱們以前的供貨商不都還有聯係嗎？給他們列一份采購清單，看看能買到什麽就先買，買不到的原材料到時候咱們再想辦法。”劉驍林想了一會兒說道。

“好的，那我散會之後立刻列清單，然後就趕緊跟以前的供貨商聯係。”三十五六歲的楊曉霞倒是顯得非常穩重。

別看她年紀輕，但是從一開始參加工作就在江南機械廠，到現在十五六年了，算是廠子裏的老人兒了。

“我這裏也有問題，1.0T發動機是新型產品，咱們的設備也都是全新的，但是咱們的員工都還沒有進行學習呢，怎麽能短時間讓他們熟練地操作新設備組裝新產品呢？”生產部部長祁慶安也有些一疑慮。

“這個你不用擔心，我會給你一份員工培訓手冊，你要抓緊原材料進廠之前的這段時間，組織員工進行培訓。”劉驍林一句話又解決了祁慶安的疑慮。

“這樣就太好了！有了員工培訓手冊，我就可以給他們好好培訓了。我相信大家都有這份學習積極性的。”祁慶安這下可就放心了。

祁慶安四十七八歲的樣子，他也是老員工了，從操作工一步一步幹到車間主任的崗位，很是踏實肯幹的一個人。

“我的疑問跟祁主任的差不多，質檢方麵，我們對新產品不了解，對於它的參數和質檢要求也沒有一個準確的原則。我們質檢部該如何配合生產部進行下一步的工作呢？我們質檢部的人員是不是也需要進行培訓呢？”質檢部部長李薇問道。

四十歲的李薇的嗓門比較大，很符合她微胖的身材。而且一說話就是一大串，跟連珠炮似的。

“當然，質檢部的培訓也是很重要的。但是你們部門的培訓不需要再單獨進行了，就安排跟生產部一起培訓的，隻要明白了生產過程及注意事項，就知道該如何進行質檢了。”劉驍林聽完李薇的連珠炮後，笑著說道。

“知道了，我會安排質檢部人員跟生產部一起培訓的。”李薇說道。

“我們技術部是不用也要一起參加培訓啊？”技術部部長譚起林接茬說道。

“嗯，技術部不僅要參加培訓，還要把相關參數和生產流程做一份詳細資料。”劉驍林說道。

“這回開會，我們銷售部最輕鬆了，劉總已經把銷路打出去了，我們沒什麽問題了。”常在春一臉輕鬆地說道。

“你看看你，年紀最輕，卻最懶惰，才三十歲就打算躺在前人栽的樹下乘涼了？”劉驍林打趣地說道。

“沒辦法啊，誰讓劉總栽的樹又大又多呢！”常在春笑著說道。

“什麽叫沒辦法？銷售部怎麽能躺平？銷售部如果不了解產品，怎麽進行以後的銷售工作？每次都等著我出馬，還要你們銷售部幹嘛？”劉驍林有點不滿地說道。

常在春見狀，立刻嚴肅了起來：“我懂，我剛才就是逗你玩兒的。咱倆打小一起長大，誰還不了解誰啊？我會跟我們部門的人員一起參加生產部的員工培訓的。放心吧，我們一定好好了解咱們的新產品，把它推銷到全世界去！”

劉驍林聽後，這才慢慢緩和了臉色：“這就對了嘛。咱們廠子的現狀，大家也都很清楚，如果做不到勁兒往一處使，心往一塊聚，就很難把廠子做大做強。”

“是啊，老廠長意外去世，劉總危難之時站出來主持大局，這個時候就需要大家一起努力。”王勝軍說道：“咱們廠那麽多員工等著養家糊口呢，可不能大意啊。”

“是啊，這個廠子不僅僅是我父親的心血，更是全體員工一家老小的飯碗，更是全體員工的生存的希望啊！”劉驍林感慨地說道。