第7章 地位提升
“嗯，縫得還行。第一次上台就能有這麽好的表現，實屬不錯。”
柳主任先是對他的縫合給予肯定。
接著話鋒一轉“不過有一些地方還需要改進。比如這一針，間距可以再短一些，打結後，皮層會貼合得更緊密。現在用肉眼從表麵上看，貼合密實，裏麵的真皮層實際上是有細小縫隙存在的。這將不利於傷口愈合。”
也隻有像柳老這種手術經驗無比豐富的人，才能一眼就看出皮層下有細小縫隙存在。
“還有這裏，選取針位時可以更靠近切緣。如論語所言，遠則怨，近則不遜。針位離切緣過遠，必導致縫線拉距過長，力道鬆散。針位離切緣過近，縫距短，拉力強，卻又容易導致皮膚被拉裂。這個度，隻能由你自己去把握。”
柳主任平時是很少講解這些基礎縫合要點的。
也是看到周燦是根好苗子，值得培養。
這才細細講解。
“對了，縫合時的針位選取並非千篇一律。有些部位的皮膚韌性強，可以離切緣近一些。有些部位的皮層脆弱，則要適當拉遠與切緣的距離，以保證不崩裂。”
看似簡簡單單的縫皮，沒想到卻有著這麽多的高深技巧。
“學生都記住了，以後定會在實踐中細細領悟。”
周燦極度誠懇的點頭說道。
哪些部位的皮膚嫩，哪些部位的皮膚韌性強，必須在手術實踐中慢慢摸索。
而且年齡、性別不同，皮膚強度也會有所不同。
兒童的皮膚肯定比老人嫩。女性的皮膚比男性要嫩。
其中的差異，隻能自己領悟、積累。
柳老見他學習態度十分謙虛，對這個學生也是更加喜愛。
“你的潛力非常不錯。這次的圖雅規培招聘，你可以全力一搏，若是能夠留下來，我可以向醫院申請一下，由我來帶你。”
其他實習生聽得柳老這麽說，一個個嫉妒得雙眼發紅。
這可是天大機緣。
要知道，柳老可是副主任級別。如果不是學術方麵差那麽一點，早就是主任了。
在普外科的副主任醫師裏麵，柳老的實力絕對是數一數二的。
想求柳老指導的規培醫生、住院醫，不知凡幾。就連主治們都有很多爭著給柳老當學生。
現在柳老居然對周燦一個實習生拋下橄欖枝，怎能不叫人羨慕？
“周醫生，你這是撞大運，遇上貴人啦！”住院總酸溜溜的說道。
酸歸酸，但是他對周燦的稱呼卻是悄然發生了改變。
從小周變成了周醫生。
有了那麽一絲尊重。
“謝謝柳主任賞識！”
周燦也不傻，有這種好事，自是趕緊道謝。
柳老笑著微微點頭。
目光看向麻醉醫。
“病人的體征如何？”
“病人正在蘇醒，體征平穩。血氧略微差了點，不過在正常範圍內。”
“嗯，這裏就交給你們了。”柳老又看向一助。“何醫生，病人的術後十二小時請你一定多盯著點，有異常可隨時電話通知我。”
這種大手術極具凶險性。
術後十二小時被稱之為高危期。
在整個圍術期中，它的危險係數僅次於手術階段。
“好的。您就放心的去參加座談會吧！”
如果把他們這一組比喻成一個小宗派的話，一助的地位相當於大師兄。
師父不在時，大師兄承擔師父的職責。
沒過多久，病人蘇醒，術後表現正常。
觀察沒有問題後，開醫囑，送回病房休養。
……
回到辦公室，平時沒什麽交往的實習醫生，紛紛變得對他熱情起來。
高冷嚴肅的住院醫生們，對他的態度也變得客氣了許多。
他在科室的地位明顯攀升。
這種憑真本事，贏得眾人尊重的感覺真好。
也更堅定了他要繼續提升醫術的決心。
寫完病程錄，把手頭的活幹完，周燦開始盤算著怎樣才能趕在明天前，盡可能多升級一兩門醫術。
目前，縫合、結紮兩門醫術都已升到住院水平，不用操心了。
止血醫術隻能等到下班後，買了白鼠或兔子回宿舍練習。現在隻是一個實習生，想跑到手術台上爭取給病人止血的鍛煉機會，那是想屁吃。
解剖同樣隻能回家練習。
本來，周燦是沒指望搶在規培招聘前把解剖升到三級的。
因為他要提升的醫術實在太多了，時間有限，隻能優先提升更重要的縫合、結紮、病理診斷。
現在嘛，他突然有了巨大野心。
隻要好好規劃，合理利用所有資源與時間，或許能夠趕在規培招聘前把四門外科基礎醫術、病理診斷全部升到三級。
真要把這五門醫術全部升到了三級，應聘規培醫生必定十拿九穩。
到時候該擔心落選的就是其他人了。
病理診斷是最難提升的醫術。
但是它在所有醫術中排在首位，沒有任何一門醫術能撼動它的地位。
周燦今天能夠得到柳主任的賞識，從一個默默無聞的小實習生，躍升為重點培養對象，有一大半的功勞屬於病理診斷醫術。
足見它的用處之大。
現在準備先把它升上去。
他查看了一下病理診斷的經驗值，二級，90.6/100。規培優秀水平。
隻差9.4經驗值就能升到三級了。
如果通過閱讀病例來升級，每讀完一個病例，隻能加0.1經驗值。他需要閱讀94個病例，估計至少需要好幾天時間。
在手術室，他給病人診斷成功足足增加了1經驗值。
嚐到巨大甜頭後，他開始往這方麵打主意。
什麽地方最容易撈到診斷機會？肯定是門診啊。
查了一下值班表。
竟然發現一助何醫生下午會到門診那邊坐診。
周燦的心思立刻活絡起來。
借著得了柳主任賞識的這層關係，腆著臉去求一求何醫生，或許會答應給他一個陪同助診的鍛煉機會。
此刻，何醫生正在認真的檢查著寫好的病例。
周燦站起身走了過去。
“何醫生，要給您的茶杯添水嗎？”
何漢升不但是主治醫生，而且論資排輩，在本科室的所有主治醫生中都是地位最高的一位。
很多人猜測，明年他很可能會晉升副主任醫生。
平日裏對待他們這些下級醫生還算和藹。
何醫生抬頭瞅了周燦一眼。
“你小子沒事獻殷勤，定是有事求我。說吧，什麽事？”
周燦的小心思被識破，不由訕笑。
“嗬嗬，沒想到何醫生不但外科醫術高超，這心理醫學也是頗具火候。我這點小九九，壓根逃不過您的法眼。”
周燦先是拍了個馬屁。
千穿萬穿，馬屁不穿。
好聽的話誰都愛聽。
特別是在領導麵前，偶爾說兩句好聽的話，能極大的提升在領導心目中的好感。
接下來要辦的事兒也就好辦多了。
“明天馬上就是規培招聘了，我的病理診斷缺乏實踐。剛才查看了一下值班表，您下午會到門診坐診，能不能帶上我，給您打打下手，跟在旁邊積累一點實踐經驗。”
周燦腆著臉說出所求之事。
“嗯……行吧，下午你跟著我去門診。”
何醫生略微猶豫後，爽快的答應了。
“謝謝您！要是規培招聘過了，我請您吃大餐。”
周燦高興得連聲道謝。
搏一搏，單車變摩托。
該爭取時，還得厚著臉皮爭取才行。
看看，助診的鍛煉機會不就到手了嗎？
他算了算，9.4經驗值，如果每診斷一位病人就能加1點經驗值。隻需診滿10位病人便可以把病理診斷醫術升到三級了。
“方醫生，下午把小周的工作安排給其他人，他跟我去坐診。”何醫生跟住院總方醫生打好招呼。
普外科實習生的大部分工作安排，都是方醫生在管。
“好的！”
何醫生親自開了口，方醫生隻有答應的份。
隻見他拿出一本排班表，然後開始給其他實習行強行加塞任務。
“小高，21到26號病床的病人，下午你管一下。小吳，29床、31床的病人手術跟進交給你了……”
周燦下午的工作，就這樣被住院總攤派幹淨了。
那些被加塞任務的實習生，縱有不願，卻沒人敢挑戰住院總的權威。
隻能悶聲答應。
社會的競爭無處不在，優勝劣汰。
強者上，弱者下，這是自然法則。
何醫生願意給周燦一個培養機會，是因為他覺得周燦的潛力很大，值得培養。
至於其他實習生受到擠壓，這是公平競爭的結果。
機會人人都有，能抓住就能爬得更高。
就有機會變得越來越強。