第65章 葉塵想提升實力了
“別，別喊葉大哥！咱不配你們這樣喊。”
葉塵臉上玩味的笑容慢慢變得嘲諷：“我說過我尊重你們的選擇，你們既然選擇離開，那我也尊重你們，回去吧，我不可能再招你們進來。”
說完，根本不給他們再說的機會，直接關上了院門，拿起木槍開始晨練。
吃早飯的時候，葉塵喝著粥問道：“老婆，你是道師，有沒有什麽能讓我快速提升實力的辦法，我現在實力太弱了，在玉麵虎他們山寨裏都算是最弱的。”
千羽靜看了葉塵一眼：“你為什麽突然問這個？”
“我是男人啊，應該是我保護你，總不能一直讓你保護吧。”葉塵理直氣壯的說道。
千羽靜無奈的笑了笑，淡淡說道：“想提升實力也不是沒有辦法，就看你願不願意了。”
“什麽辦法？”葉塵來了精神。
“睡覺。”
葉塵一愣，臉色不解：“睡覺？”
難道武夫修煉都是睡覺？就這麽簡單？
老李原本端著碗坐在門檻上，聽到少主疑惑，轉過頭笑眯眯的說道：“對，多睡睡實力提升很快。”
“吃你的飯，看你瘦巴巴的樣，懂什麽修煉。”葉塵沒好氣的說道：“儲藏室裏的酒最近少的很快啊，我勸你少喝點，說不定哪天喝多了醒不過來。”
老李嘿嘿一笑，低著頭不說話了。
“老李說的沒錯，你多睡覺可以提升實力。”千羽靜放下了碗，擦擦嘴很認真的看著葉塵。
葉塵皺著眉頭，這種實力提升方式讓他感覺很奇葩，什麽修煉是光睡覺就能提升起來的？
“行吧，等有空我多睡睡，看看行不行。”
老李喝完粥站起身，走向廚房，眼裏滿是期待，最優秀的三皇子一道龍氣煉體也不過一個星期就結束了，現在自己少主九龍煉體已經快兩個星期了，足以說明少主天賦的強悍！
龍氣煉體時間越長，說明潛力越高！唯一的弊端就是煉體結束前，不可能修煉九龍煉體決這種霸道功法！
“時間不等人啊，老皇帝堅持不了多久了.........”老李洗著碗，心中喃喃，無論如何，老皇帝駕崩之前，他一定要帶著少主回歸皇室，隻有名正言順獲得九皇子身份，才有資格爭奪帝位！
吃完飯，葉塵也沒有跑去睡覺，主要是現在還有很多事情要忙，第一就是磚頭的事，王老爺這幾天已經打算往縣裏走了，磚窯廠需要交接，但人員需要葉塵自己找，然後接過來自己運轉，同時還要保證給別的村鎮供磚！
其次，煤礦經過這段時間的開采，也是屯了不少，而且那煤礦似乎很大，到現在還沒有挖到頭！
第三，這兩個產業並不能讓他感覺高枕無憂，所以這兩天規劃著去鎮上踩踩點，實施自己開酒樓的計劃！
這段時間雖然沒有銀子進賬一直在往外花，九百兩銀子現在還有六百多兩，開酒樓肯定遠遠不夠，磚窯廠接過來，人員到位直接就可以賺錢！
另外他準備開始找找渠道，先出手一批煤礦出去，收點錢然後去運作酒樓，憑借自己手裏的菜方，他不信生意不好！
而且飲食產業，不管在什麽時候都是暴利行業！
這種情況下，他怎麽可能去睡覺？
而且現在已經將近十一月份了，距離玄武皇朝的過年還有三個月不到的時間，這三個月，他給自己的目標最低就是搞好磚窯廠、煤礦、酒樓三大產業！
等到來年，手上資金足夠，就可以著手承包土地，大規模種植，達到高枕無憂的地步！
這樣一算下來，時間確實比較緊迫，而且小嬌妻九月份懷的孩子，估摸著明年七月份孩子就要出生了，作為父親，肯定是想給孩子最好的環境！
手裏拿了個草帽，和小嬌妻打了個招呼，葉塵出門了，他要去磚窯廠一趟，兩個星期的時間，也可以選個領班的出來了，而且他還要帶一批人去鎮上。
畢竟那裏也是需要接管的，從外麵招人，不如從村裏找幾個領班來的實在。
“葉大哥！”已經深刻融入到門衛角色中的大狗他們看到葉塵過來，連忙放下棍子一臉笑容的跑了過來。
“幹得不錯，爭取明年找個婆娘！”葉塵笑著拍了拍大狗子的肩膀，大狗子一臉不好意思的笑容，撓著頭說道：“找什麽婆娘啊，誰家姑娘能看上俺們三兄弟。”
“別灰心，等你們手裏有點錢了，我讓村裏媒婆給你們介紹介紹。”葉塵笑著往廠子裏走去，頓時一片葉大哥的喊聲響了起來。
葉塵看他們有條不紊的燒著磚，拍拍手說道：“都聽一下，兩個多星期了，領班人選我已經確定了，都過來吧，大狗，去把做磚坯的人也都喊過來。”
“明白！”大狗子一聽，撒腿就往外麵跑。
很快眾人聚集了過來，葉塵站在磚頭垛上，手裏還拿著五個木牌，這是他讓許木做出來的，算是領班的身份標識！
人都是有攀比心的，這玩意雖然隻是一塊木頭，但是你賦予了它存在的意義，那他就不是木頭了，而是某種象征，得到的人拿在手裏，其他人看著也是羨慕！
葉塵都準備玩資本的手段，這種簡單的東西肯定拿捏！
“我這裏有五個令牌，隻有領班才能拿到！並且，成為領班的班主，一天八十文錢！”
三十九個人看著葉塵手裏的令牌，眼裏都是希冀的光芒，誰都想得到這令牌！
“先給你們說一下領班的班主負責什麽事情，第一，班主負責廠裏的人員調度情況，讓你去做燒磚你就去做燒磚工作，讓你去做磚胚你就要去做磚胚，總之班主的權利僅僅在我之下！”
這話一出，頓時眾人眼睛更亮了，這要是當了班主，那豈不是為所欲為？
葉塵看他們眼神，笑了笑繼續說道：“當班主雖然好，但有一點，班主每個月都要燒出一定數量的磚頭，這些磚頭必須要合格才算，而且班主也不是一成不變的，每三個月考核一次，就比燒磚技術，誰做的磚頭快，誰做的質量好，那就由誰來當班主！”
合理的用工體係是要給他們晉升的希望，這樣他們才能拚命地去幹，除非他不想當班主！
而且有了這一條，班主如果不想幹事，肯定會被頂替下來，這樣一直循環，每個人的技術都會越來越好，良性發展，至於更複雜了，葉塵也懶的搞。
“好了，下麵我宣布這次的五個班主是！”